- Внимание: Чтобы публиковать статьи и комментарии зарегистрируйтесь на сайте.
- Совет: Зарегистрируйтесь на сайте и вы сможете оценивать статьи и комментарии.
- Совет: Зарегистрируйтесь на сайте чтобы подписаться на дайджест лучших материалов сайта.
- Внимание: Чтобы встретиться и пообщаться лично с авторами Cossa, посетите мероприятия, которые мы рекомендуем.
- Внимание: Чтобы встретиться и пообщаться лично с авторами Cossa, посетите мероприятия, которые мы рекомендуем.
- Внимание: У нас пока немного вакансий, но все они очень интересные.
Вход на cossa.ru
Уже есть аккаунт?
Авторизуйся через VK:
Не забудьте написать email на странице своего профиля для управления рассылкой
11 правил создания радостной компании
Вот это вот "Нас часто спрашивают: «Неужели вы не возьмете в команду суперпрограммиста, которому нужно личное пространство и абсолютная тишина?» Именно так. В моей карьере было предостаточно таких компаний для гениев, копивших знания, ни с кем нормально не разговаривавших и в итоге сводивших на нет результаты команды и губивших ее боевой дух." просто великолепно.
Что все-таки хочется построить: сборище людей, которые, как в школе, смотрят друг другу в рот и боятся сказать порой критичное мнение, или команду сильных "гениев", которые способны в нужный момент не промолчать в угоду всем остальным, как, тащемто, делают взрослые люди. Честное слово, можно говорить такие вещи, строя корпоративную карьеру лизоблюда, но никак не владельца бизнеса, который хочет построить корпорацию. Стива Джобса на него нет.