11 правил создания радостной компании

Вот это вот "Нас часто спрашивают: «Неужели вы не возьмете в команду суперпрограммиста, которому нужно личное пространство и абсолютная тишина?» Именно так. В моей карьере было предостаточно таких компаний для гениев, копивших знания, ни с кем нормально не разговаривавших и в итоге сводивших на нет результаты команды и губивших ее боевой дух." просто великолепно.

Что все-таки хочется построить: сборище людей, которые, как в школе, смотрят друг другу в рот и боятся сказать порой критичное мнение, или команду сильных "гениев", которые способны в нужный момент не промолчать в угоду всем остальным, как, тащемто, делают взрослые люди. Честное слово, можно говорить такие вещи, строя корпоративную карьеру лизоблюда, но никак не владельца бизнеса, который хочет построить корпорацию. Стива Джобса на него нет.