Сила HR-бренда: как упростить наём и повысить доверие соискателя
Дефицит кадров, спад активности, демографическая яма. Вы знаете: замена сотрудника стоит в 1,5–2× дороже удержания. Но бесконечно повышать ФОТ невозможно. Есть ли выход? Есть!
BetaOnline- Digital-агентство HR-маркетинга
BetaOnline - Digital-агентство HR-маркетинга
Место работы:
BetaOnline
Работает с:
1 июня 2023, 00:00
Мои услуги:
1. Кадровая лидогенерация
2. Биржа HR-трафика Lovko.Pro
Немного обо мне:
IT/Digital-агентство цифрового HR-маркетинга. Основной продукт — Кадровая/HR-лидогенерация. Привлекаем высококонверсионный трафик, используем собственную разработку для достижения результатов.
Город:
Москва
Добавил статью
23 декабря 2025, 13:11
BetaOnline
Добавил статью
17 декабря 2025, 14:01
BetaOnline
Подбор линейного персонала: что важно учитывать
5 советов — от коммуникаций до готовой стратегии
Добавил статью
10 декабря 2025, 13:22
BetaOnline
14 основных HR‑метрик для оценки качества подбора персонала
Подбор персонала дорогой и медленный? Узнайте, какие HR-метрики покажут слабые места процесса и как их исправить. Готовое руководство с формулами и кейсами.
Добавил статью
3 декабря 2025, 13:35
BetaOnline
Налоги 2026 и поиск персонала: для снижения рисков остался месяц
Расходы на рекрутинг в 2026 вырастут на 30-50%. Можно ли этого избежать?
Добавил статью
25 ноября 2025, 12:43
BetaOnline
Семь ошибок HR-команды приводят к тысячам потерянных кандидатов
Вы тратите бюджет, но чувствуете недостаток соискателей постоянно. Возможно, всё из-за неаккуратной работы с данными и планированием.
Показать еще активности
Добавил статью
23 декабря 2025, 13:11
BetaOnline
Сила HR-бренда: как упростить наём и повысить доверие соискателя
Дефицит кадров, спад активности, демографическая яма. Вы знаете: замена сотрудника стоит в 1,5–2× дороже удержания. Но бесконечно повышать ФОТ невозможно. Есть ли выход? Есть!
Добавил статью
17 декабря 2025, 14:01
BetaOnline
Подбор линейного персонала: что важно учитывать
5 советов — от коммуникаций до готовой стратегии
Добавил статью
10 декабря 2025, 13:22
BetaOnline
14 основных HR‑метрик для оценки качества подбора персонала
Подбор персонала дорогой и медленный? Узнайте, какие HR-метрики покажут слабые места процесса и как их исправить. Готовое руководство с формулами и кейсами.
Добавил статью
3 декабря 2025, 13:35
BetaOnline
Налоги 2026 и поиск персонала: для снижения рисков остался месяц
Расходы на рекрутинг в 2026 вырастут на 30-50%. Можно ли этого избежать?
Добавил статью
25 ноября 2025, 12:43
BetaOnline
Семь ошибок HR-команды приводят к тысячам потерянных кандидатов
Вы тратите бюджет, но чувствуете недостаток соискателей постоянно. Возможно, всё из-за неаккуратной работы с данными и планированием.
Добавил статью
20 ноября 2025, 09:54
BetaOnline
Кадровый голод: как HR закрывать вакансии в 2026 году
Дефицит 2 млн кадров, рост затрат на HR по 15% в год, текучка до 46% — ищем максимально эффективные стратегии для оптимизации вместе
Добавил статью
14 ноября 2025, 12:51
BetaOnline
16 875 водителей редких категорий для «Дикси»: как побеждать кадровый голод без охватной рекламы
Рост конверсии с 2% до 3,83%, оптимизация обработки в 2 раза, цифровизация отчётов — читайте кейс с комментариями руководства
Добавил статью
10 ноября 2025, 10:08
BetaOnline
14 ключевых HR-трендов: от цифровизации до удержания сотрудников
ИИ, аналитика и удержание персонала. Как бизнес адаптируется к новым реалиям в HR. Все тренды 2026 года в одном обзоре.
Добавил статью
28 октября 2025, 10:30
BetaOnline
Алгоритм друг человека: почему HR выбирают гибридный подход к кадровой лидогенерации
От автоматизации — к эффективности: как гибридный подход в лидогенерации совмещает скорость ИИ и экспертизу рекрутера.
Добавил статью
20 октября 2025, 23:02
BetaOnline
Кадровики, маркетинг, HR-технократы: кому доверить управление массовым подбором персонала
HR-технократ — новый управленец для массового найма. Он говорит на языке данных и бизнес-метрик. Почему выбрать его сложно, но необходимо?
Популярные новости
7 января 2026, 14:29
7 января 2026, 09:28
6 января 2026, 14:21
6 января 2026, 13:45
5 января 2026, 15:57
