Налоги 2026 и поиск персонала: для снижения рисков остался месяц
Расходы на рекрутинг в 2026 вырастут на 30-50%. Можно ли этого избежать?
Расходы на рекрутинг в 2026 вырастут на 30-50%. Можно ли этого избежать?
Вы тратите бюджет, но чувствуете недостаток соискателей постоянно. Возможно, всё из-за неаккуратной работы с данными и планированием.
Дефицит 2 млн кадров, рост затрат на HR по 15% в год, текучка до 46% — ищем максимально эффективные стратегии для оптимизации вместе
Рост конверсии с 2% до 3,83%, оптимизация обработки в 2 раза, цифровизация отчётов — читайте кейс с комментариями руководства
ИИ, аналитика и удержание персонала. Как бизнес адаптируется к новым реалиям в HR. Все тренды 2026 года в одном обзоре.
Расходы на рекрутинг в 2026 вырастут на 30-50%. Можно ли этого избежать?
Вы тратите бюджет, но чувствуете недостаток соискателей постоянно. Возможно, всё из-за неаккуратной работы с данными и планированием.
Дефицит 2 млн кадров, рост затрат на HR по 15% в год, текучка до 46% — ищем максимально эффективные стратегии для оптимизации вместе
Рост конверсии с 2% до 3,83%, оптимизация обработки в 2 раза, цифровизация отчётов — читайте кейс с комментариями руководства
ИИ, аналитика и удержание персонала. Как бизнес адаптируется к новым реалиям в HR. Все тренды 2026 года в одном обзоре.
От автоматизации — к эффективности: как гибридный подход в лидогенерации совмещает скорость ИИ и экспертизу рекрутера.
HR-технократ — новый управленец для массового найма. Он говорит на языке данных и бизнес-метрик. Почему выбрать его сложно, но необходимо?
Узнайте как перестроить систему подбора и получить преимущество.
Заместитель Генерального директора по управлению персоналом «Шереметьево Хэндлинг» — рассказала, как закрывать сотни вакансий в условиях строгих требований авиаотрасли.
Застой в HR-процессах стоит компаниям денег и клиентов. Как скорость и прозрачность стали главным оружием против кадрового голода — в нашей статье.