Интервью с Полиной Ткачёвой — ex-руководителем HR-маркетинга в Яндекс Доставке
Как дефицит «синих воротничков» и рост стоимости трафика заставляют компании переходить от гона за количеством лидов
Как дефицит «синих воротничков» и рост стоимости трафика заставляют компании переходить от гона за количеством лидов
В условиях кадрового дефицита и роста цен на job-сайтах российские компании переходят к биржам HR-трафика с гибкой оплатой и гарантированным контактом с кандидатами. Подробности и пример — в статье
Дешевле — не значит выгоднее: как тендеры для HR оборачиваются срывом сроков, хаосом в подборе и ростом затрат. Реальные кейсы и подход BetaOnline к массовому подбору без потерь.
Конкуренция в доставке становится все более острой. Компании ищут инновационные решения для привлечения и удержания ключевых двигателей прогресса — курьеров.
Ритейл растёт, а кандидатов всё меньше. Статья BetaOnline показывает, как кадровая лидогенерация помогает закрывать вакансии в условиях демографического спада, роста конкуренции и медиаинфляции.
Как дефицит «синих воротничков» и рост стоимости трафика заставляют компании переходить от гона за количеством лидов
В условиях кадрового дефицита и роста цен на job-сайтах российские компании переходят к биржам HR-трафика с гибкой оплатой и гарантированным контактом с кандидатами. Подробности и пример — в статье
Дешевле — не значит выгоднее: как тендеры для HR оборачиваются срывом сроков, хаосом в подборе и ростом затрат. Реальные кейсы и подход BetaOnline к массовому подбору без потерь.
Конкуренция в доставке становится все более острой. Компании ищут инновационные решения для привлечения и удержания ключевых двигателей прогресса — курьеров.
Ритейл растёт, а кандидатов всё меньше. Статья BetaOnline показывает, как кадровая лидогенерация помогает закрывать вакансии в условиях демографического спада, роста конкуренции и медиаинфляции.
AI-креативы «Пятёрочки» для привлечения персонала дали взлёт CTR. Про ход эксперимента — читайте в статье!
5 базовых советов по цифровизации массового подбора: как выявить слабые места в HR-процессах, задать цели и выбрать инструменты для ускорения отклика и повышения эффективности найма.
Взгляд на социальную динамику через данные проектов Кадровой лидогенерации BetaOnline 2022–2025
Используйте российское ПО для подбора персонала, чтобы автоматизировать найм и снизить налоговую нагрузку. Узнайте, как оптимизировать фонд оплаты труда, применять льготы и экономить до 25% налогов.
Публикуем обзор рынка труда: внутри данные от HH, Работа.ру, РБК и других источников, сжатые до кратких и удобных правил — их можно быстро прочитать и передать руководителям в HR.