Профиль пользователя на Cossa.ru

photo profile

BetaOnline- Digital-агентство HR-маркетинга

BetaOnline - Digital-агентство HR-маркетинга

Место работы: BetaOnline
Работает с: 1 июня 2023, 00:00
Мои услуги: 1. Кадровая лидогенерация 2. Биржа HR-трафика Lovko.Pro
Немного обо мне: IT/Digital-агентство цифрового HR-маркетинга. Основной продукт — Кадровая/HR-лидогенерация. Привлекаем высококонверсионный трафик, используем собственную разработку для достижения результатов.
Город: Москва
Профили: Telegram
Добавил статью
20 ноября 2025, 09:54
Кадровый голод: как HR закрывать вакансии в 2026 году
BetaOnline
Кадровый голод: как HR закрывать вакансии в 2026 году

Кадровый голод: как HR закрывать вакансии в 2026 году

Дефицит 2 млн кадров, рост затрат на HR по 15% в год, текучка до 46% — ищем максимально эффективные стратегии для оптимизации вместе

Добавил статью
14 ноября 2025, 12:51
16 875 водителей редких категорий для «Дикси»: как побеждать кадровый голод без охватной рекламы
BetaOnline
16 875 водителей редких категорий для «Дикси»: как побеждать кадровый голод без охватной рекламы

16 875 водителей редких категорий для «Дикси»: как побеждать кадровый голод без охватной рекламы

Рост конверсии с 2% до 3,83%, оптимизация обработки в 2 раза, цифровизация отчётов — читайте кейс с комментариями руководства

Добавил статью
10 ноября 2025, 10:08
14 ключевых HR-трендов: от цифровизации до удержания сотрудников
BetaOnline
14 ключевых HR-трендов: от цифровизации до удержания сотрудников

14 ключевых HR-трендов: от цифровизации до удержания сотрудников

ИИ, аналитика и удержание персонала. Как бизнес адаптируется к новым реалиям в HR. Все тренды 2026 года в одном обзоре.

Добавил статью
28 октября 2025, 10:30
Алгоритм друг человека: почему HR выбирают гибридный подход к кадровой лидогенерации
BetaOnline
Алгоритм друг человека: почему HR выбирают гибридный подход к кадровой лидогенерации

Алгоритм друг человека: почему HR выбирают гибридный подход к кадровой лидогенерации

От автоматизации — к эффективности: как гибридный подход в лидогенерации совмещает скорость ИИ и экспертизу рекрутера.

Добавил статью
20 октября 2025, 23:02
Кадровики, маркетинг, HR-технократы: кому доверить управление массовым подбором персонала
BetaOnline
Кадровики, маркетинг, HR-технократы: кому доверить управление массовым подбором персонала

Кадровики, маркетинг, HR-технократы: кому доверить управление массовым подбором персонала

HR-технократ — новый управленец для массового найма. Он говорит на языке данных и бизнес-метрик. Почему выбрать его сложно, но необходимо?

Показать еще активности
Добавил статью
20 ноября 2025, 09:54
Кадровый голод: как HR закрывать вакансии в 2026 году
BetaOnline

Кадровый голод: как HR закрывать вакансии в 2026 году

Дефицит 2 млн кадров, рост затрат на HR по 15% в год, текучка до 46% — ищем максимально эффективные стратегии для оптимизации вместе

Добавил статью
14 ноября 2025, 12:51
16 875 водителей редких категорий для «Дикси»: как побеждать кадровый голод без охватной рекламы
BetaOnline

16 875 водителей редких категорий для «Дикси»: как побеждать кадровый голод без охватной рекламы

Рост конверсии с 2% до 3,83%, оптимизация обработки в 2 раза, цифровизация отчётов — читайте кейс с комментариями руководства

Добавил статью
10 ноября 2025, 10:08
14 ключевых HR-трендов: от цифровизации до удержания сотрудников
BetaOnline

14 ключевых HR-трендов: от цифровизации до удержания сотрудников

ИИ, аналитика и удержание персонала. Как бизнес адаптируется к новым реалиям в HR. Все тренды 2026 года в одном обзоре.

Добавил статью
28 октября 2025, 10:30
Алгоритм друг человека: почему HR выбирают гибридный подход к кадровой лидогенерации
BetaOnline

Алгоритм друг человека: почему HR выбирают гибридный подход к кадровой лидогенерации

От автоматизации — к эффективности: как гибридный подход в лидогенерации совмещает скорость ИИ и экспертизу рекрутера.

Добавил статью
20 октября 2025, 23:02
Кадровики, маркетинг, HR-технократы: кому доверить управление массовым подбором персонала
BetaOnline

Кадровики, маркетинг, HR-технократы: кому доверить управление массовым подбором персонала

HR-технократ — новый управленец для массового найма. Он говорит на языке данных и бизнес-метрик. Почему выбрать его сложно, но необходимо?

Добавил статью
17 октября 2025, 14:08
Добавил статью
15 октября 2025, 13:04
Кадровая лидогенерация для Шереметьево Хэндлинг
BetaOnline

Кадровая лидогенерация для Шереметьево Хэндлинг

Заместитель Генерального директора по управлению персоналом «Шереметьево Хэндлинг» — рассказала, как закрывать сотни вакансий в условиях строгих требований авиаотрасли.

Добавил статью
14 октября 2025, 12:01
Быстрее, умнее, честнее: какие руководители выживут и преуспеют в HR будущего
BetaOnline

Быстрее, умнее, честнее: какие руководители выживут и преуспеют в HR будущего

Застой в HR-процессах стоит компаниям денег и клиентов. Как скорость и прозрачность стали главным оружием против кадрового голода — в нашей статье.

Добавил статью
6 октября 2025, 14:37
Что вы теряете без сквозной аналитики в HR
BetaOnline

Что вы теряете без сквозной аналитики в HR

Сквозная аналитика покажет, какие каналы реально приводят сотрудников, а какие просто тратят ваши деньги.

Добавил статью
1 октября 2025, 13:31
Почему кадровая лидогенерация не работает: семь сценариев от эксперта
BetaOnline

Почему кадровая лидогенерация не работает: семь сценариев от эксперта

Кандидаты не откликаются, а бюджет тает? 7 фатальных ошибок в digital-рекрутинге, из-за которых бизнес теряет миллионы. Узнайте, как повысить конверсию в найм.

✉️✨
Письма Коссы — лаконичная рассылка для тех, кто ценит своё время: cossa.pulse.is

Вход на cossa.ru

Уже есть аккаунт?
Авторизуйся через VK:
Vkontakte
Не забудьте написать email на странице своего профиля для управления рассылкой