Краткое описание вакансии:
На проект по внедрению Системы ERP требуются ведущие консультанты ORACLE.
Обязанности:
-
Участие в проекте по внедрению Системы ERP на всех стадиях (FIT-GAP анализ, проектирование, реализация, тестирование - все виды и т.п.) совместно с подрядчиком и бизнес пользователями в качестве будущего владельца решения от ИТ на платформе Oracle eBS.
-
Контроль и аудит качества разработки и документации.
-
Оптимизация существующих решений в соответствии с лучшими практиками и новой функциональностью Oracle eBS.
-
Контроль и управление специалистами подрядчика по функциональному направлению.
-
Описание бизнес процессов совместно с подрядчиком.
-
Проектирование и разработка интеграционных взаимодействий с системами внешнего контура по отношению к ERP (1C, SAP BPC и т.п.).
-
Участие в опытной эксплуатации системы, консультирование и обучение пользователей.
-
Анализ и разработка методики устранения ошибок, возникающих в процессе работы приложений (профилактические, организационные меры).
-
Передача в опытную эксплуатацию и тестирование разработанных доработок приложений совместно с подрядчиком.
-
Участие в сопровождении и функциональном развитии (внесении изменений) будущего решения на платформе Oracle eBS.
-
Разработка архитектуры решений и их взаимосвязи с решениями других функциональных блоков.
-
Анализ функциональных дефицитов, выработка предложений по улучшению функциональности.
Требования:
На проект по внедрению Системы ERP требуются ведущие консультанты ORACLE следующих модулей:
- Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной - Проекты) не менее 4 лет. Знание функциональности модулей Oracle Advanced Project Planning and Control, Project Costing, Project Management, Project Contracts. Желательно знание модуля ОС. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основные - Казначейство (TR) и Cash management) не менее 5 лет. Знание основ бюджетирования в части бюджета движения денежных средств, понимание отличий косвенного БДДС от прямого. Опыт настройки автоматизации учета финансовых инструментов. Знание SQL, PL-SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки Hyperion (Planning, HFM, ODI) – не менее 4 лет. Знаниие основ Управленческого учета и процессов бюджетирования. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки складского и финансовых модулей OEBS (Основные - INV себестоимость) не менее 4 лет. Знание учетов РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки производственного и финансовых модулей OEBS (Основные - OPM себестоимость) не менее 4 лет. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной - Активы (ОС)) не менее 5 лет. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL-SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной - Кредиторы) не менее 4 лет. Знание функциональности модулей Закупки и Склад. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ, УУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. Желательно знание нотации BPMN 2.0.
-
Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной – Налоги и отчетность) не менее 5 лет. Опыт работы с GAE. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки модулей Планирования/Расширенного планирования OeBS не менее 4 лет. Знание функциональности процессного производства и управлени запасами. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства
-
Опыт внедрения и настройки модулей Запасы и Управления Двором(YM) OeBS (Процессное пр-во и Дискретное, Основной - Запасы) не менее 4 лет. Знание функциональности процессного производства и планирования. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки модулей Закупки и Складского учета OEBS (Основной - Закупки) не менее 4 лет. Знание функциональности финасновых модулей - Кредиторы, Главная книга. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки модулей Производственного учета и управления качеством OEBS (Основной - Процессное производство) не менее 4 лет. Знание функциональности планирования и управлния запасами. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки модулей Сбыта и Складского учета OEBS (Основной - Сбыт) не менее 4 лет. Знание функциональности финасновых модулей - Дебиторы, Главная книга. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном.
-
Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной - Дебиторы) не менее 4 лет. Знание функциональности модуля Сбыт. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ, УУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. Желательно знание нотации BPMN 2.0.
Условия:
- Соцпакет,
-
ДМС
-
Доступ к обучающим порталам Eduson и Coursera
-
Английский (80% оплачивает компания)
-
Бонус 30% (24% каждый год и 6% накопительный по итогу завершения проекта, например, проект длится 3 года за каждый год копится 6% *3)
-
Командировки 20–25%
-
Спортивные секции: футбол/волейбол
Контакты для откликов:
