Краткое описание вакансии:
Меня зовут Наташа Ганецкая, я член управленческой команды агентства. Ищу ведущего дизайнера, который будет руководить клиентскими проектами и отвечать за качество дизайна. В ближайший год он станет руководителем всего направления.Обязанности:
Мы ищем опытного дизайнера, который умеет управлять этими зонами:- клиентские проекты: запустить сайт, лендинг или личный кабинет, подготовить материалы для рекламной кампании в онлайне или офлайне;
- направление дизайна: достигать результатов в срок и в бюджет, оптимизировать рабочие процессы;
- люди: в вашем прямом подчинении будет команда дизайнеров, которую нужно растить.
Мы даём ведущему дизайнеру много свободы в приятии решений о том, как продавать и вести клиентские проекты, как развивать направление дизайна, как растить команду дизайнеров. Главное — конечный результат, а организация процесса — ваше дело, пока это в рамках этики и наших ценностей.
С таким уровнем свободы будьте готовы к соответствующему уровню ответственности. Мы работаем не ради процесса, а ради результата — именно его будет спрашивать ваш руководитель. Зато это хорошая возможность прокачать свои управленческие навыки, потому что у вас будет прямой доступ и к дизайнерской команде, и к другим специалистам агентства, и к клиентам.
Достигнутые цифровые показатели, довольный клиент, довольная команда — вот основные критерии, по которым мы оцениваем результат. У вас будет наставник, который поможет вникнуть в специфику работы и стать полноценным руководителем направления дизайна.
Требования:
- Вести клиентские проекты так, чтобы закрывать их с пользой для клиента, в срок и в бюджет. Вы будете планировать проект на несколько месяцев вперёд, подбирать команду из дизайнеров-разработчиков-редакторов-джедаев, защищать свои решения перед клиентами и решать спорные вопросы.
- Отвечать за дизайн как за продукт в агентстве. То есть полное понимание, что мы предлагаем клиенту, чем он будет полезен, как этот продукт устроен изнутри и как его продвигать.
- Отвечать за качество дизайна: чтобы он выполнял полезное действие и был визуально в тренде.
- Проводить пресейлы. Это значит: выявлять потребности заказчиков, придумывать решения, составлять коммерческие предложения, реалистично оценивать сроки и бюджеты проектов.
- Оптимизировать работу на проектах: составлять инструкции, шаблоны и чек-листы. После проекта проводить ретроспективы, чтобы понять, что пошло хорошо, а что надо исправить на следующих проектах.
- Нанимать дизайнеров и быть для них наставником, чтобы они профессионально развивались.
- Делать красиво, верстать аккуратные макеты с крепкой композицией, структурировать информацию, выделять главное и управлять вниманием смотрящего. Ваше портфолио это подтверждает.
- Брать на себя ответственность за результат.
- Планировать работу не впритык и прогнозировать риски на проекте.
- Соблюдать договорённости и «сделывать» задачу.
- Презентовать и защищать свою работу, приводить объективные аргументы, спокойно относиться к критике и находить в ней конструктив.
- Самостоятельно находить ответы и нужную информацию, чтобы решить задачу.
- Вести себя проактивно, если сталкиваетесь с трудностями или неизвестностью.
- Ваш опыт работы дизайнером 3–4 года и вы руководили командой дизайнеров.
- Вы работали в агентстве и понимаете, как устроены внутренние процессы: управление несколькими проектами, экономика, планирование загрузки в командах, взаимодействие с другими специалистами.
- Вы разбираетесь в технической реализации сайтов, чтобы придумывать работоспособные решения и управлять разработчиками на проекте.
- Вы понимаете, как дизайн влияет на продажи: умеете выдвигать гипотезы на основе данных из аналитики и проверять их на практике.
Условия:
- Официальное оформление, белая зарплата от 100 000 до 150 000 рублей на руки в зависимости от ваших навыков.
- Пятидневка, но график свободный. Главное — чтобы всё было сделано.
- Удалённо или в офисе в Москве. Или поочерёдно.
- Рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы.
- Оплата половины стоимости мероприятий по обучению.
Сначала стажировка. Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле. Во время стажировки вы работаете в нашей команде над боевой задачей на реальном проекте.
О сроках и формате стажировки договариваемся на собеседовании.
Стажировка оплачиваемая, 50–80 % от будущей зарплаты, всё по договору.
После стажировки и выхода на работу будет ещё классический испытательный срок в 3 месяца.
