Как персонализация для топовых клиентов помогает бизнесу зарабатывать больше
Лучшие практики и кейсы из разных индустрий.
Работая с данными, я постоянно вижу, как персонализация меняет бизнес. Для массового сегмента компании внедряют алгоритмы рекомендаций и таргетинг. Но в премиальном сегменте всё сложнее: клиенты не просто хотят скидок ― они ждут особого отношения и продуманного сервиса.
В России персонализацию для топовых клиентов используют маркетплейсы, банки, ритейл и отели. Давайте разберём, как они уже это делают и как можно расширить эти возможности в будущем с помощью анализа данных.
B2B и диджитал ― персонализированные аналитические дашборды
Персональные отчеты помогают партнерам Авито корректировать стратегию и повышать прибыль. Источник: avito.ru
Что ещё можно сделать:
Стандартные отчёты, которые предоставляют даже крупным продавцам, часто носят общий характер. Глубокий анализ спроса на уровне конкретных сегментов рынка остаётся за кадром. Если бы маркетплейсы использовали
Если вы предоставляете похожие услуги, вот что можно сделать:
-
Внедрить
ИИ-предсказания на основе трендов в категории. -
Разрабатывать модели динамического ценообразования: подсказывать, когда снижать цену, а когда — повышать.
Какой результат:
Рост оборота крупных партнёров и увеличение их зависимости от платформы, что снижает отток и повышает средний чек.
Ритейл ― персональные предложения и VIP-ассистенты
Крупные сети и ритейлеры, например, ЦУМ, предлагают
Во время локдауна Gucci создал «симуляцию» шопинга в магазине с личным консультантом. Источник: voguebusiness.com
В ритейле персонализация чаще всего сводится к скидкам и общим рекомендациям. Но если взять пример Amazon, то они делают персональные дашборды по покупкам и создают
Что ещё можно сделать:
- Использовать
чат-ботов с машинным обучением, которые работали бы как персональные шопперы. Они могли бы подбирать товары на основе истории покупок и общаться с каждым клиентом индивидуально, например, подстраиваясь под его стиль общения.
Какой результат:
Рост среднего чека за счёт эксклюзивного доступа и персонализированных предложений. Повышение лояльности за счёт ощущения привилегированности.
Отели и luxury-сегмент ― ИИ-анализ предпочтений клиентов
Премиальные отели уже используют персонализацию, например, Four Seasons предлагает гостям индивидуальные настройки номеров от температуры до любимых напитков в
Источник: fourseasons.com
Что ещё можно сделать:
Здесь есть потенциал использовать данные глубже. Например, часто вижу, что даже в премиальных отелях гостям приходится заново указывать свои пожелания при каждом визите. Данные собираются, но плохо используются.
Возможность кастомизировать свой отдых заранее — это базовый опыт в
Какой результат:
Рост LTV клиента за счёт улучшенного опыта и дополнительных продаж (экскурсии, услуги СПА, персонализированные программы отдыха).
Банковская сфера ― индивидуальные инвестиционные и кредитные предложения
Крупные банки, такие как Сбер и
Источник: alfabank.ru
Что ещё можно сделать:
Работая с финансовой аналитикой, я вижу, что банки часто недооценивают потенциал персонализации. Клиенты получают «индивидуальные» предложения, которые на самом деле основаны на очень базовой сегментации (по уровню дохода, возрасту и типу карт).
Поэтому:
-
Используйте ИИ для анализа транзакций и поведения клиента: если человек часто платит за авиабилеты, предлагайте ему персонализированные
travel-кредиты . -
Разрабатывайте персонализированные инвестиционные предложения на основе данных о расходах клиента. Например, если клиент тратит много на
luxury-сегмент , банк может предложить инвестиции в премиальные бренды. -
Используйте поведенческий скоринг для выдачи кредитов — анализировать не только доходы, но и финансовые привычки, чтобы предложить более выгодные условия.
Какой результат:
Рост числа премиальных клиентов, увеличение объёма активов под управлением и снижение оттока.
Персонализация в
Во всех рассмотренных индустриях я вижу одно общее ограничение: данные собираются, но часто используются недостаточно эффективно.
Компании, которые смогут внедрить
В будущем персонализация для
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Ваши статьи присылайте нам на 42@cossa.ru. А наши требования к ним — вот тут.



