21 июля 2014, 17:55

Арт-директор

Компания

78967

Краткое описание вакансии:

В KidZania нужен арт-директор, который будет одинаково хорошо ориентироваться в графическом дизайне, рекламной коммуникации и диджитале. Команда KidZania делает лучший в России развлекательный парк для детей, который должен превзойти парки KidZania в Стамбуле, Дубае, Токио и Мехико. Открытие в Москве — в 2015 году, а интересной работы много уже сейчас.

Обязанности:

Нужно, чтобы арт-директор был молодым, чувствовал себя свободно в «детской» эстетике, но ясно понимал, почему 99% детских продуктов и детской коммуникации в России выглядят очень плохо и почему мы так делать не будем. Еще ему необходимо будет поехать на 2 недели в Мескику, чтобы узнать все необходимое про KidZania — для этого ему понадобится английский язык.

Что он делает?

Визуальную коммуникацию KidZania — внешнюю и внутреннюю;
Контролирует качество работы дизайнера и специалиста по пре-прессу;
Тесно общается с Фрэнком Андервудом KidZania в России — Славой Кутеевым;
Охотно сотрудничает с отделом маркетинга;
Предлагает новые интересные варианты коммуникации и диджитал-инструментов.

Требования:

Какими навыками обладает?

Способность работать и оценивать чужую работу в любом формате: от буклета до ситиформата, от брендирования самолета до вывески, от сайта до приложения iOS;
Способность проявлять инициативу, ставить ясные задачи себе и другим;
Способность работать вне своих и чужих шаблонных решений;
Отличная техника владения всеми дизайнерскими инструментами, разумеется, тоже нужна.

Какой он в целом?

Трудолюбивый и ответственный;
Легкий на подъем;
Не боится больших проектов, самостоятельности и того, чего раньше не делал;
Готов объяснить каждое свое действие и решение с точки зрения ребенка и взрослого.

Какой у него опыт?

Опыт работы на позиции арт-директора в дизайн-студии или агентстве (с дизайнерами в прямом подчинении).

Кто нам не подходит?

Человек, который не помнит себя в детстве и не любит детей;
Человек, который хочет придумывать, а не делать;
Человек который хочет сменить направление деятельности и впервые попробовать себя в новой роли;
Человек без портфолио.