Краткое описание вакансии:
GdeRabota.ru — молодой проект, созданный, чтобы помочь каждому найти работу мечты! С момента запуска в 2024 году GdeRabota.ru стремительно растет, помогая соискателям и работодателям находить друг друга!Обязанности:
Руководить отделом контента и PR: два автора и один контент-менеджер.Курировать все площадки: сайт, Pressfeed, Telegram, Яндекс.Дзен, ВКонтакте, ОК.
Поддерживать PR-активности: искать и создавать инфоповоды, адаптировать под соцсети и сайт.
Проверять и редактировать тексты сотрудников.
Обучать сотрудников так, чтобы с каждым месяцем время на редактирование сокращалось.
Взаимодействие с SEO-отделом: запрос на сбор ключей, проверка результата.
Анализировать эффективность работы контента и сотрудников, делать выводы и вносить эффективные изменения по их итогам.
Писать самые важные тексты, которые никому больше доверить нельзя :)
Искать новые крутые идеи для развития отдела и роста KPI.
За какие KPI отвечает отдел контента
Трафик на статьи, новости и посадочные страницы, время на сайте, процент отказов, дочитывание.
Количество упоминаний за месяц по Медиалогии.
Количество принятых ответов на Pressfeed.
Количество подписчиков в группах и каналах.
Количество упоминаний с ссылками на сайт.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности или большой интерес и куча идей для реализации на этой должности.Умение писать и редактировать тексты разных форматов (статьи, посты, пресс-релизы) с безупречной грамотностью.
Знание основ SEO (работа с ключевыми словами, понимание структуры текстов для продвижения).
Навыки управления командой/помощниками/подрядчиками будет плюсом.
Опыт планирования и анализа эффективности контента (охваты, вовлеченность, конверсии)
Опыт работы с соцсетями (Telegram, ВКонтакте, ОК, Яндекс.Дзен) и Pressfeed.
Лидерские качества.
Навыки обучения и наставничества.
Креативность: генерация идей для развития отдела и новых форматов контента.
Аналитический склад ума.
Организованность и ответственность: соблюдение дедлайнов, контроль качества работы команды.
Понимание трендов в HR, PR и digital-маркетинге.
Условия:
Хотелось бы найти сотрудника в офис в Йошкар-Оле, но рассматриваем и удалёнщиков.Официальное трудоустройство.
Испытательный срок — 3 месяца.
ДМС после испытательного срока.
Аккредитованная IT-компания.
Действительно дружелюбный коллектив.
Офис в центре города.
Вкусняшки и кофе-машина в офисе.
