Вакансии в сфере SMM и digital-маркетинга на Cossa.ru
JustNow
Digital Marketing Ad Tech Agency 
17 апреля 2019, 19:18
195
Роман Бондарев, Директор по маркетингу в Progressive Media

HR-менеджер

Город
Дубна
Уровень зарплаты
от 50 000 до 80 000 руб.
Работа
В офисе

Обязанности:
  • Мониторинг и анализ digital-рынка труда (включая аналитику по бывшим сотрудникам компании);
  • Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему и адаптации, обучению, мероприятиям и другое);
  • Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями (кадровые агентства и другое);
  • Планирование потребностей компании в персонале;
  • Выполнение плана по подбору персонала;
  • Разработка и реализация программы кадрового резерва;
  • Составление профиля вакансий, размещение на различных источниках (hh.ru, соцсети, профильные форумы и сообщества);
  • Работа как с откликами (верификация), так и активный поиск кандидатов (в том числе в соцсетях, профессиональных сообществах, по рекомендациям);
  • Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций;
  • Организация процесса разработки тестовых заданий (совместно с руководителями);
  • Организация и участие в собеседованиях (совместно с руководителями);
  • Проведение интервью с использованием различных методик оценки, определение соответствия кандидата требованиям заявки;
  • Ведение отчетности (статистика звонков, собеседований, принятых сотрудников);
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников;
  • Разработка и внедрение системы адаптации;
  • Адаптация (полное ведение новичка до конца испытательного срока);
  • Разработка и реализация стратегии компании в части HR;
  • Участие в формировании позитивного имиджа компании, как работодателя;
  • Создание мотивационного климата и корпоративной культуры;
  • Разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие;
  • Контроль уровня удовлетворенности сотрудников;
  • Уменьшение текучести персонала (текучки нет, но в обязанностях должно быть);
  • Организация корпоративных мероприятий, их бюджетирование (от креативной идеи до непосредственного воплощения).
Требования:
  • Высокие коммуникативные навыки и умение расположить к себе людей;
  • Гиперактивность, гибкость, инициативность;
  • Уметь анализировать данные, видеть проблемы и пути их решения;
  • Креативность в решении задач;
  • Грамотность;
  • Высшее образование (психология, социология, управление персоналом);
  • Опыт поиска специалистов из области digital-маркетинга или IT;
  • Успешный опыт работ с альтернативными каналами поиска специалистов (кроме работных сайтов), хорошие навыки сорсинга. Готовность показать успешные кейсы из прошлого опыта;
  • Опыт создания кадрового резерва;
  • Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров;
  • Знание ТК и мониторинг трудового законодательства.
Будет плюсом:
  • Опыт построения HR-бренда;
  • Опыт в построении и организации системы обучения и аттестации сотрудников;
  • Знание технологий различный форматов обучения (очного, дистанционного, индивидуального, группового);
  • Опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации персонала;
  • Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
  • Опыт организации и модерации биржи идей сотрудников.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата от 50 до 80 000 рублей (определяется по результатам собеседования) + KPI за выполнение плана;
  • Зарплата и аванс (полностью белые) два раза в месяц на карту банка;
  • Оплата командировок;
  • 28 дней отпуска, можно брать по 1, 2, 3 недели, также иногда брать отгулы и сдвигать рабочее время в некоторые дни;
  • Работа в современном офисе на территории бизнес-центра в Особой Экономической Зоне, г. Дубна, Московская область (2 часа до Москвы);
  • Чай, кофе, свежие фрукты в офисе;
  • Разноплановые сотрудники / интересные задачи;
  • Опытное и отзывчивое руководство;
  • Работа в стабильной компании с 12-летней историей — одной из крупнейшей на рынке веб-разработки;
  • Дружный, профессиональный коллектив разного возраста (от 20 до 45), в котором комфортно чувствуют себя как молодые, так и опытные специалисты.
Бонусы:
  • При вашем желании поможем с переездом в спокойный и уютный наукоград Дубна.
Контакты для откликов:
Уважаемые соискатели, ознакомьтесь, пожалуйста, с подробным описанием обязанностей, требований и условий. Если вы подходите по критериям от 50–100%, то присылайте резюме с успешными кейсами на корпоративную почту job@progressivemedia.ru с пометкой «HR-менеджер».

Похожие вакансии



Чем живёт диджитал?
Главное — в рассылке:




Вход на cossa.ru

Уже есть аккаунт?
Выбирай любой вариант входа:
Facebook Vkontakte

Используйте свой аккаунт в социальной сети Facebook или Вконтакте, чтобы пользоваться сайтом

Не забудьте написать email на странице своего профиля для управления рассылкой