Добавить свою заметку вы можете на этой странице.
Дайджест digital вакансий
Мечтательность, черная зависть, желание сбежать с работы, — это побочные эффекты прочтения дайджестов ITmozg. Мы продолжаем информировать вас об интересных и необычных
Ascreen CG, Санкт-Петербург
Студия компьютерной графики и интерактивных медиа Ascreen CG с радостью примет Специалиста в области PR и SMM. В компании работать очень интересно, она занимается следующим:
- Мультитач-решения, интерактивные стенды
- Видеомэппинг
- Сценические голограммы
- 2D и 3D анимация
- Интерактивные игры и приложения
- Компьютерная графика, post-production
- Мультимедиа-презентации
А выглядит это так:
На фото: IT-фестиваль BitByte, Музыкальный фестиваль Stereoleto, Музей Водоканала.
Softline, Москва
Softline объявляет конкурс на вакансию Менеджера по связям с общественностью. Задачи у специалиста будут разнообразные и интересные, но мы хотим поведать не о них, а о привлекательных пунктах в условиях работы:
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, 1 час обеденный перерыв;
- корпоративные скидки на абонемент в фитнес-клуб;
- корпоративные скидки на ДМС;
Компания предлагает конкурентную заработную плату и очень (!) интересную окладно-премиальную систему. Восклицательным знаком мы намекаем на то, что это не пустые слова.
... ITmozg, Санкт-Петербург
Олег Тиньков, Игорь Ашманов, Илья Сегалович, известнейшие в мире IT-специалисты, — общение с ними — это суть вакансии, которую очень хотим закрыть мы).
В обязанности также будет входить участие в таких мероприятиях, как РИТ, СПИК, CEE-SECR и т. д.
Олег Тиньков и Артем Кумпель, CEO ITmozg.
Sonetica, Санкт-Петербург
5-е место в Рунете за счет нескольких highload проектов (крупнее только соц.сети), зарплата от 100 до 200 тысяч, выбор графика работы, возможность быть причастным к построению международного интернет-сервиса, — это предлагает своему будущему International PR manager’у Sonetica.
RBK Money, Москва
Нужен Digital communications manager. Что важно о компании, это то, что с 2010 года она выросла в 3 раза по численности и в пять — по оборотам. И в 2012 году хочет вырасти еще в 5 раз.
Люди, которые пришли год назад, уже возглавили группы и отделы — или ушли. Поэтому, если вы готовы расти теми же темпами или быстрее — откликайтесь, это то, что вам надо.
Автор: ITmozg
Источник: Cпециально для cossa