Добавить свою заметку вы можете на этой странице.
Как еще использовать социальные сети для поиска сотрудников?
![Как еще использовать социальные сети для поиска сотрудников?](/upload/iblock/8cf/search_644.jpg)
Не секрет, что искать персонал через социальные сети стало очень модно. Но при этом, некоторые работодатели даже не догадываются, какие на самом деле возможности предоставляет соц. сеть.
Основные моменты, вроде «размещайте вакансии в специализированных группах» давно известны. А вот несколько новых советов.
Во-первых, постарайся визуализировать вакансию. Подойдет сервис такого вида. Этот сервис, кстати, и для соискателей полезен.
Во-вторых, проси друзей перепостить информацию. В этом нет ничего зазорного, а лишними лайки не бывают.
В-третьих, используй СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ соц. сети. Нет, не вконтакте! А вот Linked IN уже ближе к теме. И даже Мой. Круг.
А еще есть такая замечательная вещь, как Google Docs — не забывай о ней! Ведь туда можно загрузить и вставить в описание вакансии красивую презентацию вашей компании с фотографиями. Потому что лучше один раз увидеть уютный офис, чем 100 раз прочитать о нем.
Автор: digitalhr
Источник: http://digitallhr.ru/?p=261