Как еще использовать социальные сети для поиска сотрудников?. Читайте на Cossa.ru

В этом разделе материалы размещаются пользователями сайта и публикуются после одобрения модератором. Редакция не несет ответственности за орфографические и другие ошибки, хотя и старается исправлять их по мере возможности.
Добавить свою заметку вы можете на этой странице.
05 апреля 2012, 20:26

Как еще использовать социальные сети для поиска сотрудников?

Основные и всем понятные моменты затрагивать не будем. Только то, что вы еще не делали.
Как еще использовать социальные сети для поиска сотрудников?

Не секрет, что искать персонал через социальные сети стало очень модно. Но при этом, некоторые работодатели даже не догадываются, какие на самом деле возможности предоставляет соц. сеть.

Основные моменты, вроде «размещайте вакансии в специализированных группах» давно известны. А вот несколько новых советов.

Во-первых, постарайся визуализировать вакансию. Подойдет сервис такого вида. Этот сервис, кстати, и для соискателей полезен.

Во-вторых, проси друзей перепостить информацию. В этом нет ничего зазорного, а лишними лайки не бывают.

В-третьих, используй СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ соц. сети. Нет, не вконтакте! А вот Linked IN уже ближе к теме. И даже Мой. Круг.

А еще есть такая замечательная вещь, как Google Docs — не забывай о ней! Ведь туда можно загрузить и вставить в описание вакансии красивую презентацию вашей компании с фотографиями. Потому что лучше один раз увидеть уютный офис, чем 100 раз прочитать о нем.


Автор: digitalhr

Единые Рейтинги digital-агентств 2022

Ура, братский RUWARD после почти трёхлетнего перерыва опубликовал свежую серию рейтингов по всем ключевым диджитал-услугам (перформанс-маркетинг, веб-разработка, SEO, SMM и еще 6 других чартов)!

Реклама


Письма Коссы — лаконичная рассылка о диджитале в рунете

Комментарии:


📨

Письма Коссы:
опыт и мнения диджитала ↓




Вход на cossa.ru

Уже есть аккаунт?
Выбирай любой вариант входа:
Facebook Vkontakte

Используйте свой аккаунт в социальной сети Facebook или Вконтакте, чтобы пользоваться сайтом

Не забудьте написать email на странице своего профиля для управления рассылкой