Представьте какого сейчас ребятам возрастной категории "поколения Z", которые не попадают под такое гипертрофированное, снобское описание. Обобщение как рекламная конструкция, творит чудеса, ха.
Проработав больше 4 лет в диджитале, получая тестовые и творческие задания от коллег и клиентов 30-45, btw которые не отвечают даже в будни на почту по несколько дней, в духе: "Привет! Найди-ка контента/стратегии/площадки для нашего новенького супер-проекта, у тебя неделя!", без брифа и ответов на технические вопросы, потому что "это будет подсказкой" (о какой подсказке может идти речь, ты с клиентом не в угадайку играешь), вы еще что-то говорите про молодых, неопытных, но амбициозных?
Забейте их публично камнями, у них нет опыта работы!
Опасность: менеджеры поколения Z
И это опубликовано на Cossa!
Серьезно?
Представьте какого сейчас ребятам возрастной категории "поколения Z", которые не попадают под такое гипертрофированное, снобское описание. Обобщение как рекламная конструкция, творит чудеса, ха.
Проработав больше 4 лет в диджитале, получая тестовые и творческие задания от коллег и клиентов 30-45, btw которые не отвечают даже в будни на почту по несколько дней, в духе: "Привет! Найди-ка контента/стратегии/площадки для нашего новенького супер-проекта, у тебя неделя!", без брифа и ответов на технические вопросы, потому что "это будет подсказкой" (о какой подсказке может идти речь, ты с клиентом не в угадайку играешь), вы еще что-то говорите про молодых, неопытных, но амбициозных?
Забейте их публично камнями, у них нет опыта работы!