Главные проблемы удалённых сотрудников: о прокрастинации, социализации и саморазвитии

«Удалёнка с юридической точки зрения ничем не отличается от работы в офисе. В договоре должны быть прописаны больничные, отпуск, все стандартные социальные гарантии по трудовому кодексу" Вот как раз с этой проблемой сталкиваюсь постоянно - если я гражданин РФ, то по ТК, я могу работать удаленно в российской компании только с территории РФ. Если я проживаю заграницей, то трудоустроиться на удаленку с нормальными переводами ЗП и всеми документами - юридически законно не получится. Выход - устраиваться приезжать в Россию, брать карты РФ банков и ехать дальше, но это очень дорого может встать, когда живешь далеко.