Удалённый сотрудник: если не видно разницы, зачем платить больше?

Недовольные сотрудники-бездельники могут быть и в офисе. Или Вы считаете, что  РМ весь день ходит по кабинету  и каждому через плечо заглядывает? Правда в нашей компании работу удаленных сотрудников все же дополнительно мониторят с помощью CrocoTime - здесь и время отработанное видно, и работу "налево", и сколько времени на каждую задачу ушло, и мониторинг не жесткий, поэтому сотрудники не против. Плюс ко всему - все удаленщики включены в штат (в статье же речь не о фрилансе идет), на мой взгляд, это также мотивирует на добросовестную работу.