Каждый третий работник не уходит из компании после подачи заявления об увольнении. Читайте на Cossa.ru

14 октября 2014, 16:15
1

Каждый третий работник не уходит из компании после подачи заявления об увольнении

Сотрудники российских компаний считают, что работникам нужно на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.

Рекрутинговый портал HeadHunter опросил 5000 сотрудников и выяснил, что 76% из них испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими близкими за время работы. В каждом третьем случае причиной сожаления становится привычная и ставшая любимой работа.

Отрабатывая последние две недели, каждый пятый начинал сомневаться в правильности принятого решение. После раздумий каждый третий из этих людей оставался на своем рабочем месте, несмотря на заявление об уходе.

Каждый второй сотрудник российских компаний считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.


Если вы хотите подсказать нам новость, воспользуйтесь специальной формой или отправьте намек на почту редактору da@cossa.ru (а вот пресс-релизы в этот раздел отправлять не нужно). Если вы стесняетесь, можете прислать новость анонимно.

Профессия Руководитель Digital-проектов


Cossa рекомендует: онлайн-курс “Руководитель Digital-проектов”.

Вы научитесь организовывать работу с digital-проектами от таск-менеджмента до управления командой и станете тем специалистом, которого ищут все работодатели.

  • 12 месяцев
  • Онлайн в удобное время
  • Помощь в трудоустройстве
  • Доступ к курсам навсегда
  • Диплом
Записывайтесь прямо сейчас!>>>

Реклама



Комментарии:

- 0 +
Ilya Vtyurin #
15.10.2014 09:14
ну как бы статья 80 ТК РФ этим каждым вторым для прочтения
Введите капчу



Чем живёт диджитал?
Главное — в рассылке:




Вход на cossa.ru

Уже есть аккаунт?
Выбирай любой вариант входа:
Facebook Vkontakte

Используйте свой аккаунт в социальной сети Facebook или Вконтакте, чтобы пользоваться сайтом

Не забудьте написать email на странице своего профиля для управления рассылкой