PublBox
14 октября 2014, 16:15
1

Каждый третий работник не уходит из компании после подачи заявления об увольнении

Сотрудники российских компаний считают, что работникам нужно на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.

Рекрутинговый портал HeadHunter опросил 5000 сотрудников и выяснил, что 76% из них испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими близкими за время работы. В каждом третьем случае причиной сожаления становится привычная и ставшая любимой работа.

Отрабатывая последние две недели, каждый пятый начинал сомневаться в правильности принятого решение. После раздумий каждый третий из этих людей оставался на своем рабочем месте, несмотря на заявление об уходе.

Каждый второй сотрудник российских компаний считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.


Если вы хотите подсказать нам новость, воспользуйтесь специальной формой или отправьте намек на почту редактору da@cossa.ru (а вот пресс-релизы в этот раздел отправлять не нужно). Если вы стесняетесь, можете прислать новость анонимно.

Распродажа курсов по интернет-маркетингу!

Под занавес года Skillbox проводит распродажу всех своих курсов по интернет-маркетингу и менеджменту: системное обучение маркетингу, управлению проектами, сквозной аналитике, и многому другому.
Скидки до 50%, плюс возможность рассрочки платежа! Предложение действует только до конца декабря!

Узнать больше >>>

Реклама

Комментарии:

- 0 +
Ilya Vtyurin #
15.10.2014 09:14
ну как бы статья 80 ТК РФ этим каждым вторым для прочтения
Реклама


🤔 Чем живёт digital?
Главное — в рассылке:




Вход на cossa.ru

Уже есть аккаунт?
Выбирай любой вариант входа:
Facebook Vkontakte

Используйте свой аккаунт в социальной сети Facebook или Вконтакте, чтобы пользоваться сайтом

Не забудьте написать email на странице своего профиля для управления рассылкой