03 августа 2021, 14:00

Из-за удалёнки больше половины сотрудников чувствуют себя перегруженными работой: исследование Microsoft

В два раза времени на совещания и вполовину больше сообщений в рабочих чатах и электронной почте, чем раньше, — лишь неполный список побочных эффектов удалёнки. А в результате — многие хотят сменить место работы. Как избежать текучки?

Согласно данным отчёта Microsoft Work Trend Index, последние полтора года стали сложным периодом для многих сотрудников. Количество отправляемых сообщений в чатах увеличилось на 45% в неделю на каждого пользователя по сравнению с прошлым годом. С начала пандемии пользователи стали проводить в два раза больше времени на совещаниях, а 62% звонков и онлайн-встреч являются незапланированными или проводятся спонтанно.

По данным исследования, больше половины (54%) сотрудников чувствуют себя перегруженными работой, а также считают, что компания не беспокоится об их балансе между работой и личной жизнью.

Кроме того, данные отчёта показывают, что около половины сотрудников задумываются о кардинальных изменениях в карьере в ближайшем году — это на 20% больше, чем год назад.

При этом руководители понимают, что со временем придётся переходить на гибридные формы организации работы, так как далеко не все хотят возвращаться в офисы. Например, женщины, поколение Z и те, кто не имеет высшего образования, с большей вероятностью будут подавать заявки на удалённые вакансии:

Как руководители могут заботиться о балансе работы и жизни сотрудников, а также как заботиться о ментальном здоровье и психологическом климате в условиях удалённой работы можно узнать в блоге: Work-life balance. Ознакомиться с полным отчётом можно здесь.