Виктория Давыдова, HunterMob: дизайн — это сердце агентства

Продолжаем знакомить вас с креоформанс-командой HunterMob. Сегодня в фокусе внимания Виктория Давыдова, руководитель дизайн-направления в агентстве. Что её вдохновляет, что помогает лавировать среди дедлайнов, как будет развиваться команда — все подробности ищите в интервью.

В чем основная задача дизайн-направления? Чем вы в первую очередь помогаете работе HunterMob?

Мы — сердце нашего агентства, потому что создаем рекламные креативы.

Кто сейчас в твоей команде?

На данный момент это специалисты в дизайне и креативах самой разной специфики и направлений: от графического дизайна до motion и AI-технологий.

Отдел сформирован полностью?

По большому счету — да, но нам есть, куда еще стремиться. Может быть, мы ждем именно тебя?

Что сложнее всего в работе дизайн-направления?

Самое трудное — точный промпт с первого раза. Обычно спасают 2–3 итерации. А еще нейросети значительно упрощают нам жизнь и работу: подчеркну, что сейчас особенно важно уметь ими пользоваться.

А чего (или, может быть, кого) не хватает для команды мечты?

Нам не хватает специалистов узкого направления (web-дизайнеры, специалисты по направлению playable ads и т.д.). Если ты узнаешь себя и хочешь развиваться с нами, пиши Рузане.

С какими отделами в агентстве дизайн взаимодействует больше всего? И что помогает выстраивать эффективную коммуникацию?

Прежде всего с медиабаингом: процессы отлажены, поэтому опытные коллеги понимают друг друга с полуслова. Работает принцип «не гадать, а уточнять», и если в задаче нет конкретики, мы не додумываем — возвращаемся за деталями, чтобы не делать двойную работу.

Идеальный тимбилдинг для отдела дизайна — это…

Сложно сказать про идеальный, но команда всегда в восторге после наших совместных выездов и офлайн-встреч с коллегами.

Как вы переживаете кризисы и решаете проблемы в команде?

Перераспределяем задачи. Если у кого-то никак не получается одна из них, не стоит мучаться над ней слишком долго: лучше передать вопрос более квалифицированному или узкопрофильному специалисту, чтобы ускорить процесс. Ну и, конечно же, всем нам помогает качественный отдых.

В чем суперсила команды дизайна?

В готовности всегда придти на помощь друг другу. И, конечно же, в скиллах каждого сотрудника, потому что они уникальны (и сотрудники, и скиллы).

Идеальный рабочий день для тебя как для head of design?

Это тот день, когда нет горящих дедлайнов, а вся команда полна сил и по-настоящему вдохновлена своими задачами. Таких дней становится больше!

К какому типу руководителя ты бы себя отнесла?

К руководителю, готовому всегда слушать своих сотрудников (и не просто слушать, но и слышать).

Почему ты выбрала именно НunterMob для построения карьерного пути?

Мы начинали свое сотрудничество очень давно, и за эти годы я идейно очень сблизились с командой агентства. Благодаря сплоченной работе вместе с прекрасными коллегами я и выросла до руководителя отдела.

Без какого специалиста ты не представляешь свою команду?

Без мультизадачного специалиста. В нашем деле это очень важно.

Какие цели ты ставишь перед собой и командой на 2026 год?

Покорить мир искуственного интеллекта и найти способы оптимизировать и ускорить работу с помощью нейросетей.

Есть ли у тебя напутствие для будущих дизайнеров в HunterMob?

Всё обязательно получится — просто дай себе возможность адаптироваться на новом месте и не требуй идеала с первого дня.