Зарплаты и востребованность специалистов (1 сентября – 1 декабря 2011 года)
Кадровое агентство Рунета Pruffi.ru представило тренды по зарплатам и востребованности специалистов рынка.
Основные тренды:
1. Впервые зарплаты в отрасли стали формировать стартапы.
Бум стартапов настолько силен, что их как работодателей необходимо выделять в отдельную категорию. Мы с точки зрения найма выделяем две категории стартапов:
с инвестициями до 500 000 $ и более 500 000 $. ВАЖНО! Стартапы впервые всерьез заговорили о том, что мотивация — это не только зарплата, но и опционы и акции компаний.
Рынок их послушал и стал вводить эти схемы в промышленных масштабах.
2. В категории разработка — новый зарплатный фаворит.
Эффективная и выгодная реклама с сервисом от МегаФона
Широкий выбор рекламных каналов, более 100 параметров по интересам, подробная аналитика и другие возможности уже ждут в Личном кабинете. А еще кешбэк 100% за запуск рекламы в первый месяц и еще 10% — каждый месяц.
Программисты на ruby on rails. За сезон из востребованность выросла на 86%, а зарплаты поднялись более чем на 40%.
3. Бум e-Commerce .
В результате востребованы любые специалисты с опытом в
И востребованность и зарплаты росли более чем на 50%.
4. Острая нехватка разработчиков iOS и Android.
Бизнес почувствовал тренд, что интернет выходит за рамки стационарного компьютера и становится все более мобильной и планшетной. Отрасль отказалась к этому не готова ни количеством, ни качеством специалистов, как результат — резкий рост востребованности и зарплат мобильных разработчиков.
5. О печальном.
Методика:
Мы берем все вакансии нужного нам сегмента с таких сайтов как «Мой Круг», «Нeadhunter», «Работа.ру», Linkedin и плюс вакансии PRUFFI и используя данную информацию мы вычисляем среднюю заработную плату за данный период.
Цифры и краски
Мы представляем аналитику востребованности основных профессий в рунете.
Она выделена цветом и дается по отношению к прошлому кварталу 2011 года:
- Белая графа — востребованность осталась на прежнем уровне
- Красная графа — востребованность увеличилась более чем на 50%
- Желтая графа — востребованность увеличился менее чем на 50%
- Зеленая графа — востребованность уменьшилась менее чем на 50%
- Синяя графа — востребованность уменьшилась более чем на 50%
А еще стрелками мы показываем, увеличилась или уменьшилась зарплата по отношению к прошлому сезону. А чтобы вам было понятно насколько, мы под зарплатой данного периода ставим мелко зарплаты предыдущего и их обозначаем красной звездочкой (ну, чтобы вы сразу поняли, что это старые данные).
Региональные коэффициенты:
а)
б) остальные города миллионники — 60% от московских зарплат;
в) города с населением от 500 000 до 1 000 000 — 50% от московских зарплат.