Менеджер: 5 шагов до классной работы

19 сентября 2023, 10:44
0

Менеджер: 5 шагов до классной работы

В статье делимся, что нужно сделать менеджеру (аккаунт-менеджеру, проджекту, продакту, продюсеру) в первую очередь, чтобы найти работу.
Менеджер: 5 шагов до классной работы

Шаг 1 — Резюме (cv)

Это ваше лицо. Здесь вы показываете, как умеете структурировать информацию, как выстраиваете логику повествования и расставляете приоритет.

  • Сконцентрируйтесь на опыте и навыках, которые будут полезны работодателю. Не рассказывайте про все свои работы за жизнь.
  • Описывайте опыт ведения клиента конкретно: как долго с ним работали, насколько успешно, какие отношения выстроили, какие ситуации возникали, как их разрешали, что из этого вынесли.
  • Не бойтесь говорить про то, какая часть работы вам интересна: что умеете, что хотите делать. Универсальных солдатов не бывает. Например: «умею работать с глобальными корпоративными клиентами», или «люблю локальный быстрый, хаотичный бизнес».
  • Если вы джун/интерн, пропишите ваши hard skills: языки, программы и приложения, с которыми умеете работать. Так работодателю будет понятно, чему вас необходимо будет обучить и в какое подразделение определить.
  • Проактивно рассылайте cv туда, где вы хотите работать – не ждите, пока вас куда-то позовут.

Шаг 2 — Портфолио

Да, оно нужно не только креаторам. Соберите и наглядно покажите кейсы, над которыми вы работали. Расскажите про проекты, насколько они были сложными, что именно вы для них делали, какие задачи решали.


Шаг 3 — Личные соцсети

Помните, что помимо звонков вашим предыдущим работодателям, hr часто проверяют ваши аккаунты в соцсетях. Приведите их в порядок: уберите сомнительные фото и посты, которые стоит показывать только друзьям.

Шаг 4 — Насмотренность

Тренируйте насмотренность: отслеживайте новости индустрии, изучайте рекламные кейсы. Убедитесь, что понимаете, как работают агентство и бизнес клиента.

Шаг 5 — Творчество

Менеджмент – это творчество в широком смысле слова. Вы создаете условия и возможности для проекта, много делаете, чтобы он случился. Вы морально и физически собираете команду. От хорошего аккаунта зависит половина успеха продукта/проекта.

Где искать вакансии (каналы по убыванию значимости и актуальности):

  • Рекомендации, особенно для senior специалистов. Подойдут все связи: друзья, клиенты, агентства, продакшены и т.д.
  • Соцсети: тематические сообщества, группы и каналы.
  • Стажировки: идеально для джунов. в лучшем случае получите работу, в худшем – опыт и строчку в резюме.
  • Курсы, например mads. Выпускникам часто помогают с первой работой.
  • Сайты вакансий, например: 

hh.ru
careerspace.app/collections
career.habr.com/vacancies
vc.ru/job
budu.jobs/vacancies

Важно: не верьте тем, кто считает, что на менеджера не нужно учиться. Учиться важно. Только так можно максимально быстро попасть в индустрию, понять законы бизнеса и задачи изнутри. Это быстрее и эффективнее. К тому же, хороших менеджеров, которые умеют уверенно управлять проектами и командами не так много. На курсе «Креативный менеджмент» mads готовит как раз таких. С помощью лекции и практики от опытных специалистов, ты научишься планировать проект, управлять командой, распределять бюджет, вести переговоры и защищать идеи. Курс учитывает все самые современные тренды в управлении проектами. Здесь овладеешь исчерпывающим менеджерским инструментарием: от основ медиапланирования и организации продакшна до владения SCRUM и Kanban.

Обучение будет актуально аккаунт-менеджерам, проджектам, продактам, продюсерам и всем, кто управляет проектами. И каждый студент получит доступ к знаниям, опыту, общению и фидбеку от крутейших людей индустрии, которых не встретишь в посредственных компаниях и агентствах.

Записывайся по ссылке, чтобы дать буст своей карьере и доходам.

Ответить?
Введите капчу