[ТОП-10] курсов обучение на HR-Generalist для эффективного управления персоналом + Бесплатные

HR-generalist — это универсальный специалист по управлению персоналом, который совмещает функции рекрутера, кадровика и аналитика. Он отвечает за найм, адаптацию, мотивацию, обучение и развитие сотрудников. Чтобы выбрать подходящий курс обучения на HR-generalist, мы составили рейтинг программ от ведущих онлайн-школ и вузов. В подборке — курсы для новичков и действующих HR-менеджеров, с дипломами, стажировками, практикой, кейсами и обучением работе с ИИ. Учитывались такие критерии, как продолжительность, формат, стоимость, наличие поддержки и реальных отзывов студентов.

Рейтинг курсов обучения на hr-generalist

1. HR-generalist — Академия Eduson (по промокоду onlinekursy скидка 5%)
2. HR-менеджер — Академия Eduson (по промокоду onlinekursy скидка 5%)
3. HR-менеджер (с нуля) — Московский институт технологий и управления (по промокоду Partners15 скидка 15%)
4. HR-менеджер с нуля — Московский Институт Профессионального Образования (по промокоду onlinekursy скидка 10%)
5. Менеджер по работе с персоналом + ИИ — Skillbox
6. Профессия HR-менеджер — Нетология
7. HR-менеджер — Яндекс Практикум
8. HR-менеджер — Бруноям
9. HR-менеджер — Skypro
10. Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С — Центр «Специалист»

Бесплатный курс

• Бесплатный курс HR-менеджер с нуля – Eduson Academy

Отличительные преимущества каждого курса обучения на HR-Generalist

• HR-generalist — Академия Eduson: Пожизненный доступ, поддержка куратора 12 месяцев, акцент на стратегический HR и работу с ИИ, диплом и резюме отправляют партнёрам.

• HR-менеджер — Eduson Academy: 141 урок, 10 кейсов, акцент на карьерный рост, обучение от экспертов крупных компаний (HeadHunter, Kaspersky, Burger King), пожизненный доступ и поддержка.

• HR-менеджер (с нуля) — Московский институт технологий и управления: Диплом гос. образца, возможность интенсива за 3 месяца, опора на HR-исследования, обучение от экспертов с 10+ лет опыта.

• HR-менеджер с нуля — Московский Институт Профессионального Образования: 502 акад. часа, диплом в ФИС-ФРДО, 20 тематических модулей, преподаватели с международной практикой, рассрочка до 24 мес.

• Менеджер по работе с персоналом + ИИ — Skillbox: Включены ChatGPT и ИИ, карьерный центр, кейсы от компаний, курсы по Excel и аналитике, обновления каждые полгода, доступ к закрытому каналу с вакансиями.

• Профессия HR-менеджер — Медиа Нетология: Интенсив по трудоустройству, практика на кейсах METRO и Т-Банка, вечернее обучение, лаборатория практики, упор на HR-аналитику и автоматизацию.

• HR-менеджер — Яндекс Практикум: Карьерный трек до 6 мес., проекты и воркшопы, 9 кейсов, поддержка наставников, диплом с гослицензией, обучение актуальным HR-инструментам.

• HR-менеджер — Бруноям: Мини-группы, общение с преподавателями, обновления раз в 3 месяца, упор на digital HR, поддержка карьерного центра и практика с наставником.

• HR-менеджер — Skypro: Стажировка, 1 год обучения английскому, карьерная диагностика, симуляции HR-ситуаций, поддержка после трудоустройства, акцент на KPI и цифровые инструменты.

• Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С — Центр «Специалист»: Акцент на 1С и ТК РФ, очный и онлайн форматы, документы для госзакупок, практика на реальных кейсах, вечерние группы.

• Бесплатный курс HR-менеджер с нуля – Eduson Academy: Бесплатный 3-дневный доступ без ограничений, реальное знакомство с профессией, лекции от экспертов Otto Group, Mail.ru и др., практика и тесты.

***

1. HR-generalist — Академия Eduson

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: беспроцентная рассрочка на 12 месяцев 5 420 руб/мес (с учетом скидки).
• Формат: видеоуроки, практические задания, кейсы, онлайн-тесты, тренажёры, дипломная работа, поддержка куратора.
• Продолжительность: около 50 академических часов + практика.
• Документ: диплом и удостоверение о повышении квалификации.
• Для кого подходит курс: начинающим, практикующим и развивающимся HR-специалистам, кадровикам и тем, кто хочет перейти в сферу управления персоналом.

Особенности курса:

Программа создана для подготовки универсального HR-специалиста, способного выполнять функции от рекрутинга до стратегического планирования. Курс охватывает ключевые направления: найм, адаптацию, мотивацию, аналитику и развитие персонала. В процессе обучения предусмотрены реальные кейсы, интерактивные тренажёры и задачи. У каждого ученика есть личный куратор. Предусмотрен удобный график: можно учиться в любом темпе. Все материалы доступны навсегда, а поддержка продолжается в течение года. После защиты диплома выпускники получают официальный документ, а резюме отправляется в компании-партнёры. Средняя зарплата выпускников — 100 000 ₽. Курс обновлён в 2025 году с учётом последних тенденций в HR.

Краткая программа обучения:

• Основы профессии: функции HR, структура отделов, роли in-house и агентств.
• HR и бизнес: стратегии, организационные модели, сервисные и партнёрские роли.
• Рекрутинг: воронка подбора, инструменты поиска, навыки рекрутера.
• Онбординг и адаптация: эффективное введение новых сотрудников.
• Мотивация и вовлечённость: система мотивации, борьба с выгоранием.
• HR-аналитика: метрики, ROI, коучинг, эффективность обучения.
• Корпоративная культура: ценности, бренд работодателя, командная культура.
• Автоматизация: использование ATS, LMS и других HR-систем.
• Право и финансы: оформление документов, трудовое законодательство, компенсации.
• Карьерное развитие в HR: построение бренда, карьерные траектории.
• Работа с нейросетями: ИИ-инструменты, промпты, этика использования.

Преимущества:

• Доступ к обучению навсегда и постоянные обновления.
• Индивидуальная поддержка куратора на протяжении года.
• Интенсивная практика на реальных задачах.
• Официальный диплом и удостоверение, признанные работодателями.
• Гибкий формат: учитесь в удобное время, в любом темпе.
• Курс охватывает все этапы HR-работы: от найма до стратегии.
• Программа аттестована и имеет государственную лицензию.
• Помощь с трудоустройством: отправка резюме партнёрам.

Отзывы учащихся:

Студенты хвалят насыщенность и актуальность программы, а также практикоориентированный подход. Отмечают высокий уровень кураторов и профессионализм преподавателей. Многие после завершения курса успешно меняют работу, получают повышение или выходят на международный уровень. Особенно ценится помощь с резюме и карьерным ростом.

2. HR-менеджер — Eduson Academy

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: беспроцентная рассрочка на 12 месяцев от 5 420 руб/мес (с учетом скидки).
• Формат: видеолекции, тесты, интерактивные тренажеры, домашние задания, бизнес-кейсы, дипломный проект.
• Продолжительность: 141 урок + 10 кейсов.
• Документ: удостоверение о повышении квалификации и диплом о прохождении курса.
• Для кого подходит курс: рекрутерам, кадровикам, новичкам в HR, руководителям и тимлидам.

Особенности курса:

Онлайн-обучение построено так, чтобы вы могли изучать материалы в удобное время без отрыва от работы. Все знания подаются через практику: тесты, задания и реальные кейсы. Поддержка личного куратора помогает применять новые навыки сразу в работе. Программа охватывает ключевые HR-направления — от подбора до аналитики и корпоративной культуры. Преподаватели — эксперты из крупных компаний, в том числе HeadHunter, Kaspersky и Burger King. Обновления материалов доступны бесплатно навсегда. Курс дает уверенность даже тем, кто приходит без опыта, и помогает выстроить карьерный трек в HR. Отдельный модуль посвящен применению нейросетей и ИИ-инструментов в управлении персоналом.

Краткая программа обучения:

• Профессия HR: основы People Management, роль HR в бизнесе.
• Подбор персонала: массовый и точечный рекрутинг, автоматизация найма.
• HR-аналитика: работа с метриками и данными для принятия решений.
• Обучение и развитие: формирование внутренней корпоративной академии.
• Адаптация сотрудников: онбординг, вовлечение и удержание персонала.
• Оценка и мотивация: разработка систем мотивации и аттестации.
• Корпоративная культура: управление ценностями и коммуникациями в компании.
• Бонусные блоки: эмоциональный интеллект, работа с выгоранием, нейросети.

Преимущества:

• Доступ к материалам навсегда и бесплатные обновления.
• Личные кураторы и обратная связь по практическим заданиям.
• Построение карьерного трека с дипломным проектом.
• Применение ИИ и автоматизация HR-процессов.
• 141 урок и 10 реальных бизнес-кейсов.
• Подходит новичкам и специалистам без HR-опыта.
• Обучение от практиков с опытом 10+ лет.
• Налоговый вычет и беспроцентная рассрочка.

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают рост уверенности в себе, переход на более высокие должности и реальный карьерный результат. Многие начали ходить на собеседования уже через неделю после старта. Среди отзывов часто встречаются истории о смене профессии, росте зарплаты, снижении текучести персонала и внедрении новых HR-практик в компании. Особенно ценят практический подход, примеры из реального опыта и поддержку кураторов.

3. HR-менеджер (с нуля) — Московский институт технологий и управления

• Официальный сайт: mitm.institute
• Цена обучения: 78 000 рублей (с учетом скидки), рассрочка на 12 месяцев от 6 500 руб/мес.
• Формат: видеолекции, учебные материалы, личный кабинет, финальный проект.
• Продолжительность: 7 месяцев (возможен интенсив за 3 месяца).
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.
• Для кого подходит курс: студентам, выпускникам, новичкам в HR, менеджерам, руководителям и всем, кто хочет развивать навыки в управлении персоналом.

Особенности курса:

Программа подходит для старта в новой профессии без предварительного опыта. Вы будете изучать управление персоналом дистанционно с доступом ко всем материалам в личном кабинете. Видеолекции читают эксперты-практики с опытом более 10 лет. Методика курса основана на реальных исследованиях и практиках из бизнеса. Обучение легко совмещать с работой — вы сами выбираете темп. Предусмотрен налоговый вычет и возможность рассрочки без переплат. Курс регулярно обновляется по требованиям рынка. Доступны учебные блоки в записи, которые можно проходить в удобное время. Поддержка куратора доступна на протяжении всей программы. После завершения обучения выпускник может уверенно претендовать на позицию HR-специалиста.

Краткая программа обучения:

• Стратегия HR: управление персоналом и HR-исследования.
• Рекрутинг: подбор и найм сотрудников.
• Онбординг: адаптация новых сотрудников.
• Обучение: развитие, коучинг, наставничество.
• Мотивация: системы вознаграждения и удержания.
• Культура компании: формирование корпоративных ценностей.

Преимущества:

• Гибкий формат — обучение из любой точки и в удобное время.
• Актуальный подход, основанный на исследованиях и практике.
• Опция ускоренного прохождения курса за 3 месяца.
• Поддержка наставников и кураторов 24/7.
• Диплом государственного образца после завершения.
• Возможность вернуть 13% от стоимости через налоговый вычет.
• Рассрочка от партнёрского банка без дополнительных платежей.
• Обучение без необходимости очного присутствия.

Отзывы учащихся:

Обучающиеся хвалят практическую направленность и понятную подачу материала. Многие отмечают, что курс дал уверенность начать карьеру в HR. Положительно отзываются о профессионализме преподавателей и удобстве формата. Особенно ценится возможность проходить курс в индивидуальном темпе и наличие поддержки кураторов в любой момент.

4. HR-менеджер с нуля — Московский Институт Профессионального Образования

• Официальный сайт: mipo.msk.ru
• Цена обучения: 57 100 рублей (с учетом скидки), беспроцентная рассрочка на 24 месяца от 2 379 руб/мес.
• Формат: онлайн-вебинары, видеоматериалы с практикой, тесты, разбор кейсов, кураторская поддержка.
• Продолжительность: 6 месяцев (502 академических часа).
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с внесением в реестр ФИС-ФРДО.
• Для кого подходит курс: начинающим специалистам, junior HR, кадровикам, практикующим менеджерам, желающим повысить квалификацию.

Особенности курса:

Программа разработана с учётом актуальных требований работодателей и включает 20 тематических модулей. Студенты осваивают ключевые HR-навыки: подбор, адаптация, мотивация и удержание сотрудников. Обучение ведут эксперты с опытом от 7 до 25 лет, включая преподавателей с международной практикой. Благодаря дистанционному формату можно учиться в любом месте без отрыва от работы. Особое внимание уделено реальным кейсам и практическим заданиям. Кураторы сопровождают студентов на всех этапах, помогая с обратной связью от преподавателей. Выпускники получают диплом государственного образца и могут рассчитывать на карьерный рост в HR-сфере.

Краткая программа обучения:

• Профессия HR-менеджера: введение в специальность, роли и карьерные треки.
• Навыки общения: психология коммуникации и управление взаимодействием.
• Инструменты подбора: интервью, поиск и оценка кандидатов.
• Мотивация сотрудников: методы вовлечения и удержания персонала.
• Трудовое законодательство: юридические основы и снижение рисков.
• HR-стратегия: построение системы управления и корпоративной культуры.

Преимущества:

• Дистанционный формат обучения с возможностью пересмотра материалов.
• Обратная связь от преподавателей через личного куратора.
• Актуальные модули с учётом изменений на рынке труда.
• Преподаватели с реальным бизнес-опытом и международной практикой.
• Диплом с внесением в федеральный реестр ФИС-ФРДО.
• Беспроцентная рассрочка до 24 месяцев.
• Обучение через разбор реальных кейсов.
• Поддержка на всех этапах обучения, включая финальную аттестацию.

Отзывы учащихся:

Слушатели курса чаще всего отмечают высокую квалификацию преподавателей и доступную подачу материала. Положительные отзывы получают кураторы за внимательность и быструю помощь. Студенты ценят удобный формат, позволяющий совмещать обучение с работой. Большинство выпускников говорят о росте зарплаты и переходе в более престижные компании после окончания курса.

5. Менеджер по работе с персоналом + ИИ — Skillbox

• Официальный сайт: skillbox.ru
• Цена обучения: рассрочка на 31 месяц от 3 464 руб/мес (с учетом скидки).
• Формат: видеолекции, практические задания, кейсы от компаний, тесты, вебинары с экспертами, тренажёр.
• Продолжительность: от 3 месяцев, программа расширяется дополнительными курсами.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке или сертификат установленного образца.
• Для кого подходит курс: новичкам без опыта, рекрутерам, HR-специалистам, офис-менеджерам, административным сотрудникам и тем, кто планирует перейти в HR.

Особенности курса:

Программа обучения охватывает все ключевые HR‑процессы: от подбора сотрудников до увольнения и развития персонала. Обучение построено на практике и включает десятки кейсов от крупных компаний из разных отраслей. В курс добавлены модули по применению ИИ и ChatGPT для автоматизации рекрутинга и аналитики. Материалы регулярно обновляются с учётом требований рынка труда 2026 года. Студенты работают с реальными задачами и формируют портфолио. Предусмотрена постоянная обратная связь от кураторов и экспертов. Доступ к материалам сохраняется навсегда. В программу включена помощь с трудоустройством и карьерные консультации. Обучение можно совмещать с работой.

Краткая программа обучения:

• Рекрутмент: поиск кандидатов, анализ рынка вакансий, проведение интервью, воронка подбора.
• Адаптация: планы первого дня, onboarding, наставничество и вовлечённость сотрудников.
• Оценка и развитие: ассесмент, метод 360 градусов, индивидуальные планы развития.
• Удержание персонала: мотивационные программы, корпоративная культура, HR‑бренд.
• Увольнение: exit‑интервью, коммуникация с командой, анализ причин текучести.
• HR и ИИ: использование ChatGPT для подбора, аналитики, опросов и автоматизации рутины.

Преимущества:

• Практика на кейсах от известных компаний.
• Поддержка личного куратора на всём этапе обучения.
• Карьерный центр и помощь в поиске работы.
• Доступ к закрытому каналу с вакансиями.
• Возможность рассрочки без переплат.
• Обновление программы каждые полгода.
• Дополнительные курсы по аналитике, Excel и управлению командами.

Отзывы учащихся:

Студенты Skillbox чаще всего отмечают практическую направленность обучения, понятную подачу материала и сильную поддержку кураторов. Выпускники положительно отзываются о карьерных консультациях и помощи в подготовке резюме. Многие подчёркивают, что знания можно применять сразу в работе, а кейсы помогают уверенно чувствовать себя на собеседованиях и быстрее выйти на новую должность в HR.

6. Профессия HR-менеджер — Медиа Нетология

• Официальный сайт: netology.ru
• Цена обучения: 99 800 рублей (с учетом скидки), рассрочка на 36 месяцев от 3 080 руб/мес.
• Формат: вебинары, воркшопы, лонгриды, практические задания, записи занятий.
• Продолжительность: 8 месяцев.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке.
• Для кого подходит курс: новичкам в HR и действующим специалистам, желающим углубить знания или изменить специализацию.

Особенности курса:

Программа помогает освоить ключевые функции HR-менеджера — от рекрутмента до внутрикорпоративных коммуникаций. Особое внимание уделяется автоматизации процессов и работе с аналитикой. Студенты получают актуальные знания, востребованные в 2026 году, и доступ к лаборатории практики. Курс построен на реальных кейсах и ориентирован на конкретные задачи HR. Обучение проходит в удобное вечернее время с возможностью задавать вопросы кураторам в любой момент. Финальным этапом является дипломный проект, направленный на решение прикладных задач. По завершении участники смогут вести полный HR-цикл, применять цифровые инструменты и развивать корпоративную культуру. Поддержка от экспертов и карьерные интенсивы включены в программу.

Краткая программа обучения:

• Погружение в профессию: принципы продуктового подхода.
• Подбор персонала: создание роадмапа найма.
• Онбординг и адаптация: построение системы адаптации.
• Работа с эмоциями: увольнение и exit-интервью.
• Обучение и развитие: оценка и развитие сотрудников.
• Кадровое делопроизводство: оформление документов в 1С.
• HR-бренд и культура: создание УТП работодателя.
• Аналитика и ИИ: дашборды, опросы, автоматизация процессов.
• Финансовые навыки: бюджетирование HR-проектов.
• Итоговый проект: HR-решения для бизнеса.

Преимущества:

• Практика на кейсах METRO, Т-Банка и других компаний.
• Изучение современных HR-инструментов и аналитики.
• Гибкое расписание — обучение не чаще двух раз в неделю.
• Онлайн-формат с возможностью пересмотра материалов.
• Психологическая поддержка и карьерное консультирование.
• Государственная лицензия и официальный диплом.
• Интенсив по трудоустройству включен в программу.

Отзывы учащихся:

Студенты хвалят курс за структурированность, глубокое раскрытие тем и фокус на практике. Особенно отмечают удобное расписание, проработку кейсов и обратную связь от преподавателей с опытом из Яндекса, Альфа-банка и Сбера. Многим участникам удалось найти работу уже в процессе обучения, благодаря интенсивам и карьерной поддержке.

7. HR-менеджер — Яндекс Практикум

• Официальный сайт: practicum.yandex.ru
• Цена обучения: 100 000 рублей (с учетом скидки), рассрочка на 36 месяцев от 4 082 руб/мес.
• Формат: интерактивный учебник, проекты, воркшопы, практика, поддержка наставников, карьерный трек.
• Продолжительность: 5 месяцев + до 6 месяцев поддержки.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке (гослицензия).
• Для кого подходит курс: начинающим специалистам, желающим освоить профессию в HR с нуля, без опыта в IT.

Особенности курса:

Курс построен вокруг реальных задач HR-менеджера и включает всю цепочку процессов: от подбора до увольнения сотрудников. Обучение проходит в интерактивной форме: студенты выполняют проекты, участвуют в воркшопах с действующими специалистами, тренируются на кейсах. Программа регулярно обновляется с учётом требований рынка. Студенты получают навыки работы с HR-циклами, аналитикой, рекрутингом и внутренними коммуникациями. Также курс включает блоки по автоматизации процессов и адаптации новичков. Встроенный карьерный трек помогает пройти весь путь — от учёбы до трудоустройства. Обучение сопровождают наставники и эксперты Яндекса.

Краткая программа обучения:

• Основы профессии: задачи HR, связь с бизнесом, структура HR-цикла.
• Анализ HR-процессов: диагностика, самопрезентация, тайм-менеджмент.
• Рекрутинг: подбор, создание вакансий, собеседования, сорсинг.
• Адаптация: онбординг, оформление, типы договоров, встречи 1:1.
• Развитие персонала: оценка, обучение, кадровый резерв, KPI.
• Мотивация: система C&B, культура, лояльность, визуализация.
• Увольнение: процессы, exit-интервью, корректный диалог.
• HR-бренд: позиционирование, репутация работодателя.
• Инструменты HR: автоматизация, дашборды, распределённые команды.
• Итоговый проект: анализ HR-системы, план улучшений.
• Карьерный трек: помощь в трудоустройстве, подготовка портфолио и резюме.

Преимущества:

• Освоение профессии HR с нуля за 5 месяцев.
• Более 9 практических кейсов и 6 воркшопов с HR-экспертами.
• Поддержка в трудоустройстве до 6 месяцев после выпуска.
• Возможность обучения в удобное время без потери качества.
• Навыки работы с актуальными HR-инструментами (HeadHunter, Excel, Zoom и др).
• Диплом о профессиональной переподготовке с государственной лицензией.
• Развитие софтскиллов: коммуникация, тайм-менеджмент, фасилитация.
• Преподаватели — действующие HR-специалисты из Яндекса и крупных компаний.

Отзывы учащихся:

Выпускники курса часто отмечают чёткую структуру обучения, удобную подачу материала и высокий уровень вовлечённости преподавателей. Среди плюсов — много практики, понятные инструкции к заданиям, поддержка наставников и актуальные инструменты. Карьерный трек получает высокую оценку за помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и реальную поддержку при поиске работы. Многие студенты без опыта в HR успешно трудоустроились после окончания курса.

8. HR-менеджер — Бруноям

• Официальный сайт: brunoyam.com
• Цена обучения: от 35 900 рублей (с учетом скидки) в зависимости от тарифа, рассрочка на 12 месяцев от 2 991 руб/мес.
• Формат: онлайн-обучение, видеоматериалы, живые вебинары, практические задания, проекты, обратная связь от наставника.
• Продолжительность: 4 месяца.
• Документ: сертификат школы и удостоверение о повышении квалификации (в зависимости от тарифа).
• Для кого подходит курс: новичкам в HR, рекрутерам, начинающим специалистам по персоналу, тем, кто планирует карьеру в IT и digital.

Особенности курса:

Обучение построено вокруг реальных HR‑процессов и задач бизнеса. Участники работают в мини‑группах и регулярно взаимодействуют с преподавателями. Программа обновляется каждые три месяца с учетом рынка труда и digital‑инструментов. Большой упор сделан на практику и проекты, которые можно добавить в портфолио. После каждого блока предусмотрены задания для закрепления навыков. В процессе обучения доступен личный наставник и поддержка в чате. Отдельное внимание уделено трудоустройству и подготовке к собеседованиям. Выпускники получают карьерные рекомендации и доступ к вакансиям партнеров.

Краткая программа обучения:

• Профессия HR‑менеджер: роль HR в бизнесе, карьерные направления и тренды.
• Взаимодействие HR и бизнеса: цели, показатели эффективности, работа с руководством.
• Рекрутинг: анализ вакансий, поиск кандидатов, собеседования.
• Онбординг и адаптация: ввод новых сотрудников в команду.
• HR‑аналитика: метрики, текучесть, оценка найма.
• Автоматизация: цифровые инструменты и HR‑системы.
• Оценка и развитие: рост сотрудников и работа с потенциалом.
• Корпоративная культура: ценности, вовлеченность, командная среда.
• Итоговый проект: комплексное решение HR‑задачи.

Преимущества:

• Обучение в небольших группах с живым общением.
• Практика на реальных задачах и проектах.
• Постоянная обратная связь от HR‑экспертов.
• Поддержка карьерного центра после обучения.
• Доступ к материалам и записям вебинаров.
• Возможность рассрочки без переплат.
• Актуальная программа под рынок труда 2025–2026.

Отзывы учащихся:

Студенты чаще всего отмечают практическую подачу материала и опыт преподавателей. Выпускники хвалят понятные объяснения, примеры из реальной работы и поддержку наставников. Многие подчеркивают, что обучение помогло систематизировать знания, подготовиться к собеседованиям и увереннее чувствовать себя на рынке труда. Также положительно оценивают помощь с резюме и карьерными рекомендациями.

9. HR-менеджер — Skypro

• Официальный сайт: sky.pro
• Цена обучения: рассрочка на 36 месяцев от 3 422 руб/мес (с учетом скидки) в зависимости от тарифа.
• Формат: видеолекции, домашние задания, тесты, стажировка, консультации, практические вебинары.
• Продолжительность: 8 месяцев.
• Документ: диплом о профпереподготовке (лицензия № Л035-01298-77/00181469).
• Для кого подходит курс: новичкам, специалистам смежных профессий, тем, кто хочет перейти в HR.

Особенности курса:

Программа обучения позволяет освоить профессию с нуля и применить прошлый опыт в новой сфере. Учащиеся получают навыки оценки и подбора персонала, управления корпоративной культурой и мотивацией сотрудников. Используются нейросети, которым обучают работать на практике. В курс входят мастер-классы с HR-экспертами из Manpower и фонда «Будущие Лидеры». Студенты проходят карьерную диагностику и составляют индивидуальный план развития. Программа гибкая: доступ к материалам сохраняется навсегда, а учиться можно в удобном темпе. Возможна рассрочка без переплат. В тарифе «Продвинутый» предусмотрена стажировка в Skypro и 1 год обучения английскому языку в подарок.

Краткая программа обучения:

• База HR: роли и задачи специалиста, функции и инструменты.
• Подбор персонала: создание вакансий, рекрутинг, интервью.
• Обучение и развитие: программа оценки, наставничество.
• HR-бренд: продвижение компании и корпоративная культура.
• Работа с KPI: разработка и внедрение систем оценки.
• Юридические аспекты: основы трудового законодательства.
• Практика: выполнение учебных проектов и стажировка.

Преимущества:

• Карьерная поддержка на каждом этапе: от резюме до трудоустройства.
• Наставники и кураторы следят за прогрессом и помогают с задачами.
• Упор на практику: более 50 инструкций и симуляции рабочих ситуаций.
• Обучение HR-аналитике и цифровым инструментам.
• Сопровождение после трудоустройства и поддержка в чатах.
• Оформление портфолио, помощь в подготовке к собеседованиям.
• Возможность вернуть 13% от стоимости обучения через налоговый вычет.
• Онлайн-формат с гибким графиком и пожизненным доступом к урокам.

Отзывы учащихся:

Выпускники отмечают высокое качество подачи материала, внимание кураторов и понятную структуру обучения. Часто выделяют практическую направленность, наличие реальных кейсов и поддержку карьерных консультантов. Студенты ценят возможность совмещать обучение с работой, стажировку и удобную рассрочку.

10. Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С — Центр «Специалист»

• Официальный сайт: www.specialist.ru
• Цена обучения: от 58 390 рублей для физических лиц, от 67 390 рублей для организаций (с учетом скидки), рассрочка по запросу.
• Формат: очно или онлайн, свободное обучение, вечерние и выходные группы, практические занятия, лекции.
• Продолжительность: 144 академических часа.
• Документ: удостоверение о повышении квалификации, сертификаты об обучении, свидетельство выпускника.
• Для кого подходит курс: начинающим и действующим HR-специалистам, тем, кто хочет освоить кадровое делопроизводство и работу в 1С.

Особенности курса:

Образовательная программа ориентирована на подготовку специалистов, способных вести кадровую документацию в соответствии с законодательством РФ и эффективно использовать возможности 1С. Курс сочетает теорию управления персоналом и практику автоматизации HR-процессов. Преподавание ведут опытные эксперты, активно работающие в сфере управления персоналом. Обучение проходит в интерактивной форме, с акцентом на реальные задачи. Слушатели научатся формировать штатное расписание, настраивать кадровые политики и оформлять трудовые отношения. Доступна рассрочка, что делает обучение доступнее. Возможно прохождение курсов по отдельности, с получением документов за каждый этап. Центр «Специалист» — один из ведущих учебных центров с более чем 500 выпускниками данной программы.

Краткая программа обучения:

• Управление персоналом: методы адаптации, обучения и развития сотрудников.
• Кадровое делопроизводство: оформление документов, ведение личных дел, соблюдение ТК РФ.
• Работа в 1С: ведение учета, настройка системы, формирование отчетности.
• Анализ HR-процессов: построение графиков, составление штатного расписания.
• Правовая база: оформление трудовых договоров и взаимодействие с госорганами.

Преимущества:

• Возможность выбора удобного формата: очно или онлайн.
• Актуальные знания от практикующих преподавателей.
• Доступ к электронной системе и материалам после занятий.
• Выдача документов, подтверждающих квалификацию.
• Подходит под ФЗ-44 и ФЗ-223 для закупок и аукционов.
• Гибкая система оплаты с возможностью рассрочки.
• Интерактивное обучение с практикой на реальных кейсах.
• Более 500 человек успешно завершили курс.

Отзывы учащихся:

Слушатели отмечают высокое качество преподавания и практическую направленность курса. Многие выделяют доступность объяснения даже сложных тем, удобство форматов обучения и возможность сразу применять знания на практике. Положительно оценивают поддержку от преподавателей и обратную связь по заданиям. Отдельно подчеркивают полезность раздела по работе в 1С и ценность полученных документов для трудоустройства.

Бесплатный курс HR-менеджер с нуля – Eduson Academy

Официальный сайт: free.eduson.academy

Описание и особенности курса:

• Доступ к обучающей платформе открыт бесплатно на 3 дня без ограничений по опыту и уровню подготовки.
• Позволяет понять, подходит ли профессия HR и как строится обучение внутри академии.
• Слушатели изучат функции HR-менеджера: найм, адаптация, обучение, удержание и развитие сотрудников.
• Особое внимание уделено HR-аналитике, корпоративной культуре, борьбе с выгоранием и снижением текучести.
• Курс охватывает создание HR-стратегии, аудит, бюджетирование, автоматизацию процессов.
• Есть лекции от экспертов Otto Group, Skyeng, Mail.ru, Harwest и других практиков с 10+ лет опыта.
• Показаны реальные кейсы, инструменты и метрики, используемые в компаниях разного масштаба.
• Тренажёры и задания помогают закрепить знания и оценить навыки в рекрутинге и HR-менеджменте.
• Формат – демо-доступ с видеоуроками, практикой и тестами, длительность — 3 дня.
• Регистрация занимает 2 минуты, курс начинается сразу после подтверждения.

Что включает в себя обучение на HR-generalist?

Обучение на HR-generalist охватывает широкий спектр тем: от рекрутинга и адаптации персонала до компенсаций, трудового права и оценки эффективности сотрудников. Курс формирует навыки универсального HR-специалиста, который может закрыть большинство задач отдела кадров.

Какие навыки развивает обучение?

Программа обучения HR-generalist развивает ключевые навыки: подбор персонала, кадровое делопроизводство, адаптация сотрудников, оценка эффективности, управление мотивацией и знание трудового законодательства. Также особое внимание уделяется развитию софт-скиллов: коммуникация, стрессоустойчивость, аналитическое мышление.

Сколько длится обучение?

Средняя продолжительность обучения на HR-generalist — от 1 до 6 месяцев в зависимости от формата (интенсив, вечерние курсы, онлайн-программа). Комплексные программы могут занимать до 12 месяцев с углубленной практикой и проектами.

Кому подойдет курс на HR-generalist?

Обучение на HR-generalist подойдет как новичкам, которые хотят начать карьеру в HR, так и действующим специалистам (рекрутерам, кадровикам), желающим расширить зону ответственности и перейти на уровень middle или senior HR.

Какие темы входят в программу обучения на HR-generalist?

Типичная программа обучения HR-generalist включает:

• основы HR и структура функций.
• рекрутинг и воронка подбора.
• оценка и адаптация персонала.
• мотивация и удержание.
• кадровое делопроизводство.
• трудовое законодательство.
• HR-аналитика и метрики.
• взаимодействие с руководителями и культура компании.

Где можно пройти обучение?

Сегодня обучение HR-generalist предлагают онлайн-школы, университеты, бизнес-школы и консалтинговые агентства. Популярны онлайн-форматы с доступом к лекциям, практическими кейсами и поддержкой кураторов.

Какие преимущества дает обучение на HR-generalist?

Курс HR-generalist позволяет быстро освоить ключевые инструменты и получить обширную практику. После окончания программы выпускник становится универсальным специалистом, способным закрывать до 80% задач HR-отдела.

Можно ли пройти обучение онлайн?

Да, большинство программ обучения HR-generalist доступно в онлайн-формате. Это удобно для тех, кто совмещает обучение с работой, — доступ к платформе 24/7, записи лекций и практика в удобное время.

Выдается ли сертификат после обучения на HR-generalist?

Да, почти все курсы по обучению HR-generalist выдают сертификат или диплом установленного образца. Это подтверждает квалификацию и может быть преимуществом при трудоустройстве.

Какие карьерные перспективы после обучения?

После прохождения обучения на HR-generalist можно претендовать на должности HR-generalist, HR-менеджер, HR-бизнес-партнер, специалист по адаптации, аналитик HR-данных. Также открывается путь к позиции руководителя HR-направления.

Какие требования к поступающим на курс HR-generalist?

Часто обучение HR-generalist не требует специального образования. Достаточно интереса к управлению персоналом, коммуникабельности и готовности к обучению. Некоторые курсы рекомендуют базовые знания в области HR или опыт работы от 6 месяцев.

Кто такой HR-generalist и чем он отличается от рекрутера?

HR-generalist — это универсальный специалист, который занимается не только подбором персонала, но и адаптацией, оценкой, мотивацией, обучением и развитием сотрудников. Рекрутер же сосредоточен исключительно на найме персонала.

Можно ли пройти бесплатное обучение на HR-generalist?

Есть краткие бесплатные курсы по HR-generalist или вводные вебинары. Однако для полноценной подготовки лучше выбрать платную программу с практикой и дипломом. Бесплатные материалы могут служить только стартом.

Насколько востребована профессия HR-generalist?

Профессия HR-generalist востребована в компаниях любого масштаба. Это ключевой специалист, обеспечивающий полный цикл работы с персоналом. Востребованность особенно высока в быстрорастущих компаниях и стартапах.

Какие форматы обучения доступны?

Основные форматы обучения HR-generalist — онлайн-курсы, очные тренинги, вечерние и выходные программы, корпоративное обучение. Онлайн — самый гибкий и популярный формат.

Какие книги и ресурсы рекомендуются при обучении на HR-generalist?

Рекомендуемые книги при обучении HR-generalist:

• «Управление человеческими ресурсами» Гэри Десслера
• «Лидерство и HR» Дэйв Ульрих
• «HR на 100%» Светланы Ивановой

Также полезны блоги, HR-сообщества и профессиональные конференции.

Чем отличается HR-generalist от HR-бизнес-партнера?

HR-generalist закрывает операционные задачи: подбор, адаптация, документооборот. HR-бизнес-партнер работает стратегически — помогает бизнесу достигать целей через управление персоналом. Обучение на HR-generalist — отличный шаг к роли HRBP.