Обучение по кадровому делопроизводству: [ТОП-16] онлайн-курсов на кадровика

Обучение кадровому делопроизводству — это системная подготовка специалистов, отвечающих за кадровый учет, кадровую документацию и ведение кадрового документооборота в любой организации. Оно охватывает оформление трудовых договоров, электронных трудовых, ведение документации, кадровых процедур, а также вопросы аудита кадрового учета с учетом требований трудового законодательства. Сегодня обучение проходит в разных форматах, включая дистанционный формат и дистанционное обучение с применением электронного документооборота и современных образовательных технологий. Чтобы помочь кадровикам, специалистам отделов кадров и руководителям кадровой службы выбрать подходящие программы повышения квалификации или профессиональную переподготовку, мы составили рейтинг курсов. В него вошли дистанционные курсы и онлайн-курсы, ориентированные на освоение практических навыков, ведение кадровых аудитов и оформление документов, с учетом актуальных изменений и реальных задач кадровых служб.

Рейтинг курсов обучения по кадровому делопроизводству

1. MBA: Управление персоналом — Академия Eduson (по промокоду onlinekursy скидка 5%)
2. Инновационное управление персоналом организации — НАДПО (по промокоду onlinekursy скидка 5%)
3. HR-директор — Академия Eduson (по промокоду onlinekursy скидка 5%)
4. Кадровое делопроизводство — Академия Eduson (по промокоду onlinekursy скидка 5%)
5. Специалист по кадрам — Moscow Business Academy
6. От кадровика до руководителя кадровой службы — НИИДПО
7. Кадровое делопроизводство: практический курс — НИИДПО
8. Управление персоналом — МИПО (по промокоду onlinekursy скидка 10%)
9. Кадровое делопроизводство — Moscow Business School (по промокоду onlinekursy10 скидка 10%)
10. Начальник отдела кадров — Русская Школа Управления (по промокоду onlinekursy20 скидка 20%)
11. Специалист по кадровому делопроизводству — Русская Школа Управления (по промокоду onlinekursy20 скидка 20%)
12. Кадровый менеджмент — Московский институт технологий и управления (по промокоду Partners15 скидка 15%)
13. Кадровое делопроизводство — АПОК
14. Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству — ЭКОДПО
15. Кадровое делопроизводство — НЦПО
16. Онлайн-курсы кадрового делопроизводства — Международная школа профессий

Отличительные преимущества каждого курса по кадровому делопроизводству

• Академия Eduson — MBA: Управление персоналом
   Сильный упор на стратегический HR и кадровое делопроизводство, пожизненный доступ к материалам и регулярные бесплатные обновления.
• Национальная академия дополнительного образования — Инновационное управление персоналом
   Подходит для старта с нуля, диплом с внесением в федеральный реестр и возможность ускоренного обучения.
• Академия Eduson — HR-директор
   Фокус на управленческий уровень HR, актуализация программы под 2026 год и блок по использованию нейросетей.
• Академия Eduson — Кадровое делопроизводство
   Короткий срок обучения, практические тренажеры в Excel и акцент на воинский учет и персональные данные.
• Moscow Business Academy — Специалист по кадрам
   Сочетание кадрового делопроизводства и HR-управления с поддержкой карьерного центра и итоговым проектом.
• НИИДПО — От кадровика до руководителя
   Две квалификации в одном дипломе и логичная траектория роста от специалиста до руководителя службы.
• НИИДПО — Кадровое делопроизводство: практический курс
   Интенсивный формат с проверкой практических заданий преподавателями и детальной обратной связью.
• Московский институт профессионального образования — Управление персоналом
   MBA-диплом с международным приложением и расширенная управленческая и стратегическая подготовка.
• Moscow Business School — Кадровое делопроизводство
   Однодневный интенсив с очным или онлайн-форматом и разбором проверок и кадровых рисков.
• Русская Школа Управления — Начальник отдела кадров
   Краткий управленческий курс с акцентом на изменения законодательства и практику руководителя.
• Русская Школа Управления — Специалист по кадровому делопроизводству
   Компактная программа повышения квалификации с практикумом по типовым ошибкам и аудитам.
• Московский институт технологий и управления — Кадровый менеджмент
   Полноценное высшее образование бакалавра с глубокой подготовкой в HR и кадровом учете.
• Академия профессионального образования кадров — Кадровое делопроизводство
   Гибкий срок обучения от одного месяца и регистрация диплома в ФИС ФРДО.
• ЭКОДПО — Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству
   Индивидуальные учебные планы под задачи компании и бесплатная пересдача итоговой аттестации.
• НЦПО — Кадровое делопроизводство
   Очень доступная стоимость обучения и отсутствие указания формата обучения в документе.
• Международная школа профессий — Онлайн-курсы кадрового делопроизводства
   Живые онлайн-занятия с преподавателем и акцент на практику для начинающих.

***

1. MBA: Управление персоналом — Академия Eduson

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: беспроцентная рассрочка на 12 месяцев от 14 338 руб/мес (с учетом скидки).
• Формат: дистанционный, видеолекции, практические задания, тесты, бизнес-кейсы, тренажеры, домашние задания с обратной связью, электронные учебные материалы.
• Продолжительность: определяется индивидуально, обучение проходит в удобном графике.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке и диплом о прохождении курса.
• Для кого подходит курс: HR-специалистам, руководителям отдела персонала, HR-директорам, собственникам бизнеса, менеджерам и специалистам кадровых служб.

Особенности курса:

Программа ориентирована на системное развитие управления персоналом с учетом актуальных требований трудового законодательства и современных HR-технологий. Обучение проходит дистанционно и позволяет совмещать учебный процесс с работой. Большое внимание уделяется кадровому учету, ведению кадровой документации и кадровому делопроизводству с применением электронного документооборота. Слушатели осваивают навыки ведения кадровых процедур, оформления трудовых договоров и работы с электронными трудовыми книжками. В процессе обучения рассматриваются вопросы кадрового аудита и аудита кадрового учета. Форматы обучения включают практические задания и бизнес-кейсы, что помогает применять знания сразу в работе. Курс направлен на развитие профессиональных компетенций и повышение квалификации специалистов в сфере HR. После завершения обучения выпускники получают официальный документ о профессиональной переподготовке. Доступ к материалам сохраняется навсегда, обновления предоставляются бесплатно.

Краткая программа обучения:

• Роль HR в бизнесе: стратегический HR-менеджмент и управление персоналом.
• Менеджмент и стратегия: жизненный цикл организации и управление изменениями.
• Рекрутинг: воронка подбора, массовый и точечный подбор сотрудников.
• Онбординг и адаптация: выстраивание процессов ввода сотрудников в должность.
• Правовое регулирование труда: оформление документов, кадровая документация и требования законодательства.
• Финансовая политика для HR: бюджетирование и оптимизация кадровых расходов.
• HR-аналитика: метрики, анализ данных сотрудников и автоматизация кадрового учета.
• Управление мотивацией и вовлеченностью: профилактика выгорания и развитие персонала.
• Корпоративная культура и HR-бренд: развитие ценностей и удержание талантов.

Преимущества:

• Дистанционное обучение с гибким графиком и доступом в любое удобное время.
• Фокус на практике: более 100 практических заданий и тренажеры.
• Изучение кадрового делопроизводства и электронного документооборота.
• Поддержка личного куратора на протяжении всего срока обучения.
• Актуальные знания с учетом изменений трудового законодательства.
• Развитие навыков ведения кадровых аудитов и управления персоналом в кризис.
• Получение диплома о профессиональной переподготовке.

Отзывы учащихся:

Студенты чаще всего отмечают удобный дистанционный формат обучения, понятную подачу материала и большое количество практики. Выпускники подчеркивают, что после прохождения курсов смогли выстроить кадровый учет, наладить ведение документации и оптимизировать HR-процессы в компаниях. Положительно оценивают поддержку кураторов, актуальные учебные материалы и возможность применять знания сразу в работе. Многие слушатели отмечают карьерный рост, повышение квалификации и уверенность в работе с кадровыми процедурами и трудовыми документами.

2. Инновационное управление персоналом организации — Национальная академия дополнительного образования

• Официальный сайт: nadpo.ru
• Цена обучения: от 70 470 рублей (с учетом скидки при оплате на сайте), беспроцентная рассрочка на 18 месяцев от 4 350 руб/мес.
• Формат: видеолекции, текстовые учебные материалы, практические задания, тестирование, дистанционный формат обучения.
• Продолжительность: 10 месяцев (1030 академических часов), возможно ускоренное прохождение за 6 месяцев.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
• Для кого подходит курс: новичкам в сфере HR, специалистам отделов кадров, руководителям кадровой службы, сотрудникам кадровых служб и тем, кто планирует освоить профессию директора по персоналу.

Особенности курса:

Обучение проходит полностью дистанционно с применением современных дистанционных технологий и системы электронного документооборота. В процессе обучения слушатели осваивают навыки ведения кадрового учета, оформления трудовых договоров и ведения кадровой документации с учетом актуальных требований законодательства. Программа ориентирована на практические навыки и включает работу с реальными кадровыми процедурами и кадровыми аудитами. Большое внимание уделяется автоматизации кадрового документооборота и электронным трудовым книжкам. Учебный процесс выстроен в удобном графике, что позволяет совмещать обучение с работой. После завершения обучения выпускники получают диплом, который вносится в федеральный реестр. Курс подходит для профессиональной переподготовки с нуля и для повышения квалификации действующих специалистов. Материалы регулярно обновляются с учетом изменений трудового законодательства.

Краткая программа обучения:

• Основы кадровой работы: трудовое законодательство, кадровый учет, ведение документации.
• Управление персоналом: стратегическое и операционное управление, кадровая политика.
• Кадровое администрирование: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Кадровый аудит: проведение проверок, анализ кадровых процедур, аудит кадрового документооборота.
• Психология управления: работа с персоналом, управление конфликтами, коучинговый стиль.
• Подбор и адаптация: современные технологии найма и интеграции сотрудников.
• Мотивация и KPI: системы оценки, управление ФОТ, нематериальная мотивация.
• Практикумы: интервью с кандидатом, конфликт-менеджмент, эффективное лидерство.

Преимущества:

• Дистанционное обучение с круглосуточным доступом к учебным материалам.
• Более 30% программы составляют практические задания.
• Освоение навыков ведения кадрового делопроизводства и электронного документооборота.
• Преподаватели — эксперты-практики с профильным образованием.
• Рассрочка 0% без первого взноса.
• Поддержка центра карьеры и помощь в трудоустройстве.
• Диплом государственного образца по окончании курсов.

Отзывы учащихся:

Студенты чаще всего отмечают понятную подачу материала, удобную дистанционную форму и практическую направленность обучения. Выпускники положительно отзываются о качестве учебных программ, актуальности информации по трудовым отношениям и возможности сразу применять полученные навыки в работе. Многие подчеркивают поддержку преподавателей, доступ к дополнительным материалам и помощь в профессиональном развитии после окончания курсов.

3. HR-директор — Академия Eduson

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: беспроцентная рассрочка на 12 месяцев от 10 702 руб/мес (с учетом скидки).
• Формат: видеолекции, практические задания, тесты, бизнес-кейсы, онлайн-тренажеры, дистанционный формат обучения.
• Продолжительность: около 50 академических часов, сроки обучения гибкие.
• Документ: удостоверение о повышении квалификации и диплом установленного образца.
• Для кого подходит курс: HR-директорам, руководителям отдела персонала, HR-бизнес-партнерам, специалистам отдела кадров, менеджерам по управлению персоналом.

Особенности курса:

Обучение проходит в дистанционном формате и ориентировано на практику ведения кадровых процессов в любой организации. Программа учитывает актуальные требования трудового законодательства и изменения в сфере HR на 2026 год. Слушатели осваивают навыки ведения кадрового делопроизводства, кадрового учета и электронного документооборота. Курс помогает выстроить систему управления персоналом, автоматизировать рутинные HR-процессы и работать с кадровым аудитом. В процессе обучения используются дистанционные образовательные технологии, тренажеры в Excel и реальные кейсы. Студенты получают доступ к учебным материалам навсегда и поддержку куратора в течение 365 дней. Обучение предполагает развитие профессиональных компетенций руководителя кадровой службы и повышение квалификации без отрыва от работы. После завершения обучения выдается официальный документ, подтверждающий уровень квалификации.

Краткая программа обучения:

• Стратегический HR-менеджмент: построение HR-стратегии, связь управления персоналом с бизнес-целями.
• Рекрутмент и кадровые процедуры: подбор, адаптация, оформление трудовых договоров, ведение документации.
• Правовое регулирование труда: основы трудового законодательства, кадровая документация и аудит кадрового учета.
• HR-аналитика и автоматизация: электронный документооборот, отчетность, базы данных сотрудников.
• Обучение и развитие персонала: корпоративное обучение, коучинг, развитие кадрового резерва.
• People Management: управление эффективностью, мотивацией, вовлеченностью и  предотвращение выгорания сотрудников.
• Нейросети для HR: автоматизация кадрового делопроизводства, работа с данными и отчетами.

Преимущества:

• Дистанционное обучение с доступом к материалам в любой удобный момент.
• Практические навыки ведения кадровых процессов и документооборота.
• Соответствие профессиональным стандартам и требованиям законодательства РФ.
• Опытные преподаватели-практики из сферы HR и управления персоналом.
• Получение удостоверения о повышении квалификации и диплома.
• Поддержка куратора и консультации в процессе обучения.
• Возможность оформить налоговый вычет за обучение.

Отзывы учащихся:

Студенты чаще всего отмечают удобный дистанционный формат, понятную подачу материала и практическую направленность обучения. Выпускники пишут, что курс помог систематизировать знания по кадровому учету, кадровому делопроизводству и управлению персоналом. Положительно оценивают актуальность учебных программ, работу с реальными кейсами и поддержку кураторов. Многие слушатели после окончания курсов отмечают рост профессиональной уверенности и расширение карьерных возможностей в сфере HR.

4. Кадровое делопроизводство — Академия Eduson

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: беспроцентная рассрочка на 12 месяцев от 4 667 руб/мес (с учетом скидки).
• Формат: видеолекции, практические задания, тесты, тренажеры по Excel, дистанционный формат обучения.
• Продолжительность: в среднем 3 месяца при нагрузке 4 часа в неделю.
• Документ: удостоверение о повышении квалификации и официальный диплом.
• Для кого подходит курс: кадровикам, бухгалтерам, специалистам отделов кадров, руководителям, предпринимателям и тем, кто начинает с нуля.

Особенности курса:

Программа ориентирована на практическую работу с кадровым делопроизводством с учетом актуальных изменений трудового законодательства. Обучение проходит дистанционно, что позволяет осваивать материал в удобном графике без привязки к очному обучению. Слушатели получают навыки ведения кадровой документации, оформления трудовых договоров и работы с электронным документооборотом. Отдельное внимание уделено кадровому учету, воинскому учету и обработке персональных данных сотрудников. В процессе обучения используются дистанционные образовательные технологии, тренажеры и реальные кейсы. Материалы курса обновляются бесплатно, доступ сохраняется навсегда. Программа подходит для повышения квалификации и профессиональной переподготовки. После завершения обучения выпускники получают официальный документ, подтверждающий уровень квалификации.

Краткая программа обучения:

• Основы кадровой работы: требования к ведению кадровых документов и документообороту.
• Трудовое законодательство: оформление трудовых отношений с учетом требований законодательства РФ.
• Прием, перевод и увольнение: правила оформления кадровых процедур.
• Рабочее время и отдых: отпуска, графики, учет рабочего времени.
• Воинский учет: организация учета и делопроизводства в период призыва и мобилизации.
• Кадровая отчетность: взаимодействие с Социальным фондом России и базы данных.
• 1С:ЗУП: ведение кадрового учета и автоматизация кадровых процессов.
• Soft skills: деловая переписка, тайм-менеджмент и эмоциональный интеллект.

Преимущества:

• Дистанционное обучение с применением современных технологий.
• Фокус на навыки ведения кадровых процедур и учета.
• Практические задания на реальных инструментах.
• Доступ к учебным материалам и обновлениям навсегда.
• Подходит для работы в кадровых службах любой организации.
• Официальные документы по окончании курсов.
• Возможность освоить профессию или повысить стоимость услуг.

Отзывы учащихся:

Студенты чаще всего отмечают понятную подачу материала, практическую направленность обучения и актуальные знания по кадровому учету. Выпускники положительно оценивают работу преподавателей-практиков и возможность применять полученные навыки в реальной трудовой деятельности. Также часто выделяют удобный дистанционный формат, поддержку кураторов и пользу тренажеров по Excel для ведения документации и кадрового документооборота.

5. Специалист по кадрам — Moscow Business Academy

• Официальный сайт: moscow.mba
• Цена обучения: 149 000 рублей (с учетом скидки), рассрочка на 18 месяцев от 8 277 руб/мес.
• Формат: видеолекции, онлайн-занятия, тесты, практические задания, индивидуальные проекты, дистанционный формат обучения.
• Продолжительность: 5 месяцев.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФРДО.
• Для кого подходит курс: студентам, выпускникам, специалистам отделов кадров, руководителям, предпринимателям, тем, кто планирует освоить профессию с нуля или пройти профессиональную переподготовку.

Особенности курса:

Обучение проходит в дистанционной форме с применением современных образовательных технологий и электронного документооборота. Программа ориентирована на освоение кадрового учета, ведения кадровых процедур и оформления трудовых документов в соответствии с требованиями законодательства РФ. В процессе обучения слушатели получают практические навыки работы с кадровой документацией, электронными трудовыми книжками и HRMS-системами. Учебный процесс включает задания, приближенные к реальным задачам кадровых служб. Материалы регулярно обновляются с учетом актуальных изменений трудового законодательства. Доступ к платформе и учебным материалам сохраняется из любой точки мира. Обучение предполагает сочетание теории и практики без отрыва от работы. После завершения обучения выпускники получают диплом и поддержку в трудоустройстве.

Краткая программа обучения:

• Основы кадровой работы: кадровое делопроизводство, ведение документации, кадровый документооборот.
• Трудовое законодательство: правовое регулирование трудовых отношений, оформление трудовых договоров.
• Кадровый учет и аудит: ведение учета, проведение кадровых аудитов, работа с персональными данными.
• Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация и развитие сотрудников.
• Организация труда: оплата труда, учет рабочего времени, основы экономики труда.
• HR-аналитика и автоматизация: электронный документооборот, автоматизация кадрового учета.
• Организационное поведение: управление конфликтами, коммуникации в коллективе.
• Итоговый проект: комплексная работа по кадровому администрированию.

Преимущества:

• Дистанционное обучение с гибким графиком и доступом к материалам 24/7.
• Практика на реальных кейсах кадровых служб и организаций.
• Освоение навыков ведения кадрового учета и документооборота.
• Преподаватели — практикующие эксперты в сфере HR и управления персоналом.
• Актуальные знания с учетом современных требований законодательства.
• Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.
• Поддержка карьерного центра и помощь в трудоустройстве.

Отзывы учащихся:

Слушатели чаще всего отмечают удобный дистанционный формат обучения, понятную подачу материала и практическую направленность программы. Выпускники положительно оценивают работу преподавателей, актуальность учебных материалов и возможность научиться вести кадровый учет и оформлять трудовые документы без лишней теории. Многие подчеркивают пользу карьерных консультаций и помощь в подготовке резюме после окончания обучения.

6. От кадровика до руководителя кадровой службы — НИИДПО

• Официальный сайт: niidpo.ru
• Цена обучения: 53 900 рублей (с учетом скидки), беспроцентная рассрочка на 12 месяцев от 4 495 руб/мес.
• Формат: дистанционный формат: видеолекции, онлайн-вебинары, практические задания, тестирование, итоговая аттестация.
• Продолжительность: 28 недель (6,5 месяцев), возможно ускоренное обучение — 24 недели.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с двумя квалификациями.
• Для кого подходит курс: новичкам с нуля, специалистам отделов кадров, сотрудникам смежных направлений и тем, кто планирует рост до руководителя кадровой службы.

Особенности курса:

Программа ориентирована на профессиональную переподготовку с упором на кадровое делопроизводство и кадровый учет в соответствии с требованиями законодательства. Обучение проходит дистанционно с применением дистанционных образовательных технологий и электронным документооборотом. Слушатели осваивают навыки ведения документации, оформления трудовых договором и работы с персональными данными сотрудников. Курс сочетает основы трудового законодательства и управленческие компетенции для работы в кадровых службах. В процессе обучения внимание уделяется кадровым аудитам и аудиту кадрового учета. Форматы обучения выстроены так, чтобы совмещать учебный процесс с работой. После завершения обучения выпускники получают дипломы московского института, действующие по всей России. Программа учитывает актуальные изменения трудового законодательства и современные требования к HR-специалистам.

Краткая программа обучения:

• Основы кадровой работы: кадровый учет, ведения кадровых процедур, правила оформления документов.
• Трудовое законодательство: оформление приема, переводы, увольнениях сотрудников, электронных трудовых.
• Кадровое делопроизводство: ведения документооборота, работа с кадровыми документооборотом и базами данных.
• Управление персоналом: мотивация, кадровую политику, эффективному управлению подразделением.
• Цифровые инструменты: автоматизация кадрового учета, 1С и системы электронного документооборота.

Преимущества:

• Дистанционное обучение без привязки к месту и графику.
• Освоение профессии с нуля и развитие до уровня руководителя отдела.
• Практических навыков больше за счет заданий на реальных ситуациях.
• Доступ к учебным материалам и записям вебинаров без ограничений.
• Два направления подготовки в одной программе переподготовку.
• Рассрочка без переплаты и возможность налогового вычета.
• Документ государственного образца после окончания обучения.

Отзывы учащихся:

Слушатели чаще всего отмечают понятную подачу материала и удобный дистанционный формат обучения. Выпускников устраивает практическая направленность курса и внимание к ведению кадровой документации. Положительно оценивают поддержку преподавателей, актуальность учебных программ и возможность совмещать обучение с работой. Многие указывают, что после окончания курсов смогли вести кадровый учет увереннее и продвинуться в кадровых службах.

7. Кадровое делопроизводство: практический курс — НИИДПО

• Официальный сайт: niidpo.ru
• Цена обучения: 31 100 рублей (с учетом скидки), беспроцентная рассрочка на 12 месяцев от 2 595 руб/мес.
• Формат: дистанционный формат, видеолекции, текстовые учебные материалы, практические задания, онлайн-вебинары, тестирование, итоговая аттестация.
• Продолжительность: 10 недель, возможно ускоренное прохождение за 8 недель.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с внесением данных в ФИС ФРДО, дополнительный электронный сертификат компетенций.
• Для кого подходит курс: для начинающих специалистов, сотрудников отделов кадров, кадровиков, специалистов по управлению персоналом и тех, кто планирует освоить профессию с нуля.

Особенности курса:

Программа ориентирована на практическую работу с кадровым делопроизводством и ведением кадровых процедур в соответствии с требованиями законодательства РФ на 2026 год. Обучение проходит полностью онлайн, без необходимости посещать учебный центр, что удобно для совмещения с работой. Большое внимание уделяется оформлению трудовых договоров, работе с электронными трудовыми книжками и ведению кадрового учета. Слушатели осваивают навыки ведения кадровой документации и электронного документооборота на примерах реальных ситуаций из кадровых служб. Практические задания проверяются преподавателями с подробной обратной связью. В процессе обучения учитываются изменения трудового законодательства и актуальные требования к кадровому администрированию. После завершения обучения выпускники получают диплом, который признается работодателями по всей России. Доступ к учебным материалам сохраняется бессрочно, что позволяет использовать знания в дальнейшей профессиональной деятельности.

Краткая программа обучения:

• Основы кадрового учета: ведение документации, учет персональных данных сотрудников.
• Трудовые отношения: оформление приема, перевода и увольнений сотрудников.
• Трудовые договоры: составление, изменение и расторжение договоров с учетом трудового законодательства.
• Трудовые книжки: работа с бумажными и электронными трудовыми, правила заполнения и хранения.
• Кадровый документооборот: автоматизация кадрового учета и работа с электронными системами.
• Рабочее время: табели учета, графики, учет отпусков и больничных.
• Кадровые аудиты: основы аудита кадрового делопроизводства и проверки документации.

Преимущества:

• Дистанционное обучение с применением современных образовательных технологий.
• Практическая направленность и развитие профессиональных компетенций.
• Актуальные учебные материалы с учетом изменений трудового законодательства.
• Поддержка преподавателей и сопровождение на всех этапах обучения.
• Рассрочка без переплаты и возможность налогового вычета.
• Бессрочный доступ к материалам и записям вебинаров.
• Документ о профессиональной переподготовке установленного образца.

Отзывы учащихся:

Слушатели отмечают удобный дистанционный формат обучения, понятную подачу материала и большое количество практических заданий. В отзывах часто подчеркивают пользу курса для ведения кадрового учета в реальных компаниях и помощь в освоении электронного документооборота. Студенты положительно оценивают работу преподавателей, подробную обратную связь и актуальность программы для работы в кадровых службах. Выпускники также отмечают, что полученные знания помогают уверенно работать с кадровой документацией и успешно проходить кадровые проверки.

8. Управление персоналом — Московский Институт Профессионального Образования

• Официальный сайт: mipo.msk.ru
• Цена обучения: по запросу.
• Формат: дистанционный формат, видеолекции, онлайн-вебинары, практические задания, тесты, дополнительные учебные материалы, сопровождение куратора.
• Продолжительность: 9 месяцев, 1260 академических часов.
• Документ: диплом MBA установленного образца РФ с внесением в ФИС-ФРДО и международным приложением Diploma Supplement.
• Для кого подходит курс: владельцам бизнеса, руководителям отделов, менеджерам проектов, специалистам кадровых служб, тем, кто планирует профессиональную переподготовку в сфере управления персоналом.

Особенности курса:

Обучение проходит дистанционно с применением современных образовательных технологий и полностью адаптировано под занятый график слушателей. Программа ориентирована на практику и формирование устойчивых навыков ведения кадрового учета, кадрового делопроизводства и электронного документооборота. В процессе обучения слушатели осваивают кадровые процедуры, оформление трудовых договоров, работу с персональными данными сотрудников и аспекты трудовых отношений с учетом актуальных требований законодательства. Курс позволяет научиться вести кадровую документацию, проводить кадровые аудиты и выстраивать кадровую политику в любой организации. Материалы регулярно обновляются с учетом изменений трудового законодательства и современных требований HR-сферы. Обучение предполагает контроль знаний, обратную связь от преподавателей и поддержку персонального куратора до завершения обучения. После окончания курсов выпускники получают диплом и готовы к работе в кадровых службах, отделах персонала и сфере управления персоналом.

Краткая программа обучения:

• Основы управления персоналом: функции HR, роль руководителя кадровой службы, эффективное управление командой.
• Кадровый учет и делопроизводство: ведение кадровых документов, электронные трудовые книжки, правила оформления приема и увольнения сотрудников.
• Трудовое законодательство: основы трудового права, требования законодательства, правовое регулирование трудовых отношений.
• Кадровый аудит: аудит кадрового учета, проверка документации, минимизация рисков для работодателя.
• Автоматизация HR-процессов: электронный документооборот, современные информационно-аналитические технологии.
• Развитие и мотивация персонала: KPI, обучение сотрудников, оценка эффективности.
• Стратегическое управление персоналом: планирование, развитие кадрового потенциала, управление изменениями.

Преимущества:

• Дистанционное обучение из любой точки мира без отрыва от работы.
• Практические задания на основе реальных кейсов из кадровых служб и HR-отделов.
• Актуальные знания с учетом современных требований и изменений трудового законодательства.
• Освоение навыков ведения кадрового делопроизводства и электронного документооборота.
• Персональный куратор на весь срок обучения.
• Официальный диплом с внесением данных в федеральный реестр.
• Подходит для повышения квалификации и профессиональной переподготовки с нуля.

Отзывы учащихся:

Студенты чаще всего отмечают удобный дистанционный формат обучения, понятную подачу материала и практическую направленность программы. Выпускники выделяют поддержку кураторов, доступ к учебным материалам в любой удобный момент и возможность совмещать обучение с работой. Многие слушатели пишут, что после окончания обучения смогли увереннее вести кадровый учет, работать с кадровой документацией и применять полученные знания в реальной профессиональной деятельности.

9. Кадровое делопроизводство — Moscow Business School

• Официальный сайт: mbschool.ru
• Цена обучения: от 21 510 рублей (с учетом промокода), рассрочка на 24 месяца от 996 руб/мес.
• Формат: очные и дистанционные занятия, онлайн курсы, практические задания, учебные материалы, дистанционное обучение с применением электронных образовательных технологий.
• Продолжительность: 1 день, обучение проходит с 10:00 до 17:30.
• Документ: удостоверение о повышении квалификации или сертификат Moscow Business School.
• Для кого подходит курс: специалисты отделов кадров, сотрудники кадровых служб, HR-менеджеры, руководители кадровой и службы отдела, специалисты по кадровому администрированию.

Особенности курса:

Программа ориентирована на освоение практических навыков работы с кадровым делопроизводством с учетом актуальных требований трудового законодательства РФ. Обучение предполагает изучение кадровой документации, ведения кадровых процедур и кадрового учета в любой организации. Слушатели осваивают навыки ведения документооборота, оформления трудовых договоров, электронных трудовых книжек и работы с персональными данными сотрудников. Отдельный акцент сделан на кадровых аудитах и подготовке к проверкам. Используются дистанционные технологии и электронный документооборот, что позволяет пройти обучение в удобный срок. В процессе обучения рассматриваются аспекты трудовых отношений, увольнения сотрудников и учета рабочего времени. После завершения обучения слушатель получает официальный документ, подтверждающий уровень квалификации. Курс подходит как тем, кто уже работает в сфере HR, так и тем, кто хочет освоить основы кадровой профессии с нуля.

Краткая программа обучения:

• Организация управления персоналом: функции кадровых служб, основы кадровой политики.
• Кадровый документооборот: ведение документации и обязательные кадровые документы.
• Оформление трудовых отношений: прием, переводы, увольнения, трудовые договоры.
• Кадровый учет: учет персонала, базы данных, персональные данные.
• Электронные форматы: автоматизация кадрового учета и электронный документооборот.
• Контроль и аудит: кадровые аудиты, требования законодательства.
• Дистанционная часть: дистанционное обучение и изучение материалов онлайн.

Преимущества:

• Практические занятия с разбором реальных ситуаций из кадровых служб.
• Гибкие форматы обучения: очное и дистанционно обучение.
• Актуальные знания с учетом изменений трудового законодательства.
• Преподаватель — эксперт-практик с опытом работы руководителя кадровой службы.
• Учебных материалов достаточно для самостоятельной работы после окончания курсов.
• Выпускники получают удостоверения, признаваемые работодателями.
• Курс относится к программам повышения квалификации и дополнительного профессионального образования.

Отзывы учащихся:

Слушатели чаще всего отмечают понятную подачу материала, практическую направленность и актуальность информации. Студенты положительно отзываются о преподавателях, которые объясняют сложные аспекты кадрового учета в доступной форме. Выпускники получают уверенность в ведении кадровой документации, успешно проходят проверки и применяют полученные навыки в работе уже после окончания обучения.

10. Начальник отдела кадров — Русская Школа Управления

• Официальный сайт: uprav.ru
• Цена обучения: 49 500 рублей (с учетом скидки), рассрочка на 12 месяцев от 4 620 руб/мес.
• Формат: дистанционный формат, видеолекции, онлайн-трансляции, практические задания, тесты, учебные материалы в личном кабинете.
• Продолжительность: 40 академических часов, 5 дней обучения.
• Документ: удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО.
• Для кого подходит курс: специалисты отделов кадров, руководители отдела, HR-менеджеры, сотрудники кадровых служб, кадровики для роста квалификации.

Особенности курса:

Обучение проходит с учетом актуальных изменений трудового законодательства РФ и ориентировано на практику. В процессе обучения слушатель получает навыки ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых договоров и ведения кадровой документации. Программа построена так, чтобы можно было вести кадровый учет и кадровыми документооборотом в любой организации. Дистанционное обучение позволяет пройти курс в удобном графике без отрыва от работы. Используются дистанционные технологии и электронный документооборот для автоматизации процессов. После завершения обучения сохраняется доступ к материалам в личном кабинете. Курс помогает освоить навыки ведения документации, работы с электронными трудовыми книжками и учета данных сотрудников. Форматы обучения подходят как для опытных специалистов, так и для тех, кто осваивает профессию с нуля.

Краткая программа обучения:

• Изменения трудового законодательства: учет актуальных требований и правовых норм.
• Оформление трудовых отношений: прием, переводы, увольнения сотрудников.
• Оплата труда: правила начисления зарплаты, премии, анализ судебной практики.
• Кадровый учет: ведение кадровых процедур и оформления документов.
• Электронный документооборот: внедрение систем электронного документооборота  и автоматизация кадрового учета.
• Воинский учет: требования законодательства и алгоритмы ведения.
• Управление персоналом: основы кадровой политики и работы с изменениями.

Преимущества:

• Дистанционный курс с доступом из любой точки.
• Больше практических навыков за счет реальных кейсов.
• Обучение проходит под руководством действующих экспертов.
• Бессрочный доступ к учебным материалам после окончания курсов.
• Подходит для повышения квалификации и профессиональной подготовки.
• Документы государственного образца, удостоверения.
• Учет современных требований и профессиональных стандартов.

Отзывы учащихся:

Слушатели чаще всего отмечают понятную подачу материала, удобную дистанционную форму и практическую направленность обучения. Выпускники получают актуальные знания по кадровому делопроизводству и кадровому учету, что помогает уверенно вести кадровую документацию в компаниях. Положительно оценивают опыт преподавателей, доступ к дополнительным материалам и возможность применять знания сразу после окончания обучения.

11. Специалист по кадровому делопроизводству — Русская Школа Управления

• Официальный сайт: uprav.ru
• Цена обучения: 31 500 рублей (с учетом скидки), рассрочка на 12 месяцев от 2 940 руб/мес.
• Формат: онлайн-трансляции, видеолекции, практические задания, разбор кейсов, доступ к учебным материалам и записям.
• Продолжительность: 24 академических часа, 3 дня обучения с 09:00 до 16:00.
• Документ: удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО.
• Для кого подходит курс: специалисты отделов кадров, HR-менеджеры, руководители кадровой службы, сотрудники, работающие с кадровой документацией и кадровым учетом.

Особенности курса:

Обучение проходит в дистанционном формате с применением современных образовательных технологий и электронного документооборота. Программа ориентирована на практические навыки ведения кадровых процедур и оформления документов с учетом актуальных требований законодательства РФ. В процессе обучения рассматриваются изменения трудового законодательства, вопросы аудита кадрового учета и автоматизация кадрового документооборота. Слушатель получает доступ к материалам в личном кабинете без ограничения по сроку. Онлайн-обучение дополняется разбором реальных ситуаций из кадровых служб компаний. Курс помогает освоить навыки работы с электронными трудовыми документами и персональными данными сотрудников. Форматы обучения подходят для совмещения с работой и позволяют обучаться в удобном графике. После завершения обучения выпускники получают удостоверение установленного образца.

Краткая программа обучения:

• Актуальные изменения трудового законодательства: учет новых норм и требований при ведении документации.
• Кадровый учет и документооборот: правила оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Оплата труда: правовые аспекты начисления заработной платы и учета рабочего времени.
• Цифровизация HR-процессов: внедрение электронного кадрового документооборота.
• Персональные данные: требования к обработке и хранению данных сотрудников.
• Практикум: разбор типовых ошибок и подготовка образцов документов.

Преимущества:

• Дистанционное обучение с доступом к записям и дополнительным материалам.
• Фокус на практических навыках и реальных кейсах.
• Преподаватели — действующие эксперты в сфере управления персоналом.
• Соответствие программ повышения квалификации требованиям законодательства.
• Возможность пройти обучение без отрыва от работы.
• Официальный документ по окончании курсов.
• Подходит для специалистов с разным уровнем подготовки.

Отзывы учащихся:

Слушатели чаще всего отмечают понятную подачу материала, актуальность информации и удобный дистанционный формат. В отзывах подчеркивают практическую направленность занятий, полезные образцы документов и помощь в систематизации кадровых процедур. Многие выпускники указывают, что полученные знания применяются в работе сразу после окончания курсов и помогают уверенно проходить кадровые проверки.

12. Кадровый менеджмент — Московский институт технологий и управления

• Официальный сайт: mitm.institute
• Цена обучения: 54 000 рублей в год (с учетом скидки), рассрочка на 12 месяцев от 4 500 руб/мес.
• Формат: видеолекции, практические задания, тесты, онлайн-занятия, учебные материалы в личном кабинете.
• Продолжительность: 4 года 6 месяцев.
• Документ: диплом бакалавра государственного образца.
• Для кого подходит курс: выпускникам школ и колледжей, специалистам отделов кадров, сотрудникам HR-служб, тем, кто планирует освоить профессию с нуля или получить второе высшее образование.

Особенности курса:

Обучение проходит в дистанционном формате с применением современных образовательных технологий и электронных платформ. Программа выстроена с учетом актуальных требований законодательства и профессиональных стандартов в сфере HR. В процессе обучения формируются навыки ведения кадрового учета, оформления трудовых документов и работы с электронным документооборотом. Большое внимание уделяется кадровому делопроизводству, аудиту кадрового учета и анализу данных сотрудников. Учебный процесс ориентирован на практику и реальные задачи отделов кадров любой организации. Студенты получают доступ к учебным материалам и записям занятий на весь срок обучения. После завершения обучения выпускники получают диплом и готовы к работе в кадровых службах и HR-подразделениях. Формат позволяет совмещать учебу с работой и обучаться из любой точки.

Краткая программа обучения:

• Основы управления персоналом: функции HR, кадровая политика, взаимодействие с руководителями.
• Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода и увольнений сотрудников, правила хранения документов.
• Трудовое право: трудовые договоры, изменения трудового законодательства, аспекты трудовых отношений.
• Кадровый учет и аудит: ведение учета, подготовка к проверкам, анализ кадровых процедур.
• Электронный документооборот: работа с электронными трудовыми, базы данных персональных данных.
• Менеджмент и бизнес-процессы: моделирование процессов, основы финансового и инновационного менеджмента.
• Цифровые технологии в HR: автоматизация кадрового учета, Big Data и интернет-маркетинг.

Преимущества:

• Дистанционное обучение без привязки к очному формату.
• Практические задания и развитие прикладных навыков ведения документации.
• Возможность поступления без ЕГЭ по специальной программе.
• Перевод из других вузов без потери курса.
• Поддержка куратора и техническая помощь 24/7.
• Программы адаптированы под требования работодателей.
• Помощь с возвратом 13% стоимости обучения.

Отзывы учащихся:

Студенты чаще всего отмечают удобный дистанционный формат обучения и доступную подачу материала. Выпускники положительно оценивают практическую направленность программы и полезные навыки ведения кадрового учета и оформления документов. В отзывах также выделяют поддержку кураторов, актуальность учебных материалов и возможность совмещать обучение с работой. Многие указывают, что полученные знания помогли в карьерном росте и переходе в сферу HR.

13. Кадровое делопроизводство — Академия профессионального образования кадров

• Официальный сайт: apokdpo.ru
• Цена обучения: от 32 980 рублей (с учетом скидки) в зависимости от тарифа, рассрочка на 12 месяцев от 2 748 руб/мес.
• Формат: дистанционный формат, видеолекции, учебные материалы, практические задания, тестирование, доступ к системе дистанционного обучения.
• Продолжительность: от 250 академических часов, срок обучения — от 1 месяца.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с регистрацией в ФИС ФРДО.
• Для кого подходит курс: специалистам отделов кадров, сотрудникам кадровых служб, руководителям кадровой службы, тем, кто планирует освоить профессию с нуля или пройти профессиональную переподготовку.

Особенности курса:

Обучение ориентировано на практическое освоение кадрового делопроизводства с учетом актуальных требований трудового законодательства. Слушатели изучают оформление документов, ведение кадровых процедур и кадровый учет в любой организации. Дистанционное обучение позволяет учиться в удобном графике без привязки к очному обучению. В процессе обучения формируются навыки ведения кадровых документов, работы с электронным документооборотом и электронными трудовыми. Учебный процесс выстроен с применением дистанционных образовательных технологий и современных форматов обучения. Материалы регулярно обновляются с учетом изменений трудового законодательства. После завершения обучения выпускники получают диплом, действующий по всей территории РФ. Доступ к учебным материалам сохраняется на весь период прохождения курсов и после окончания обучения.

Краткая программа обучения:

• Основы кадровой службы: организация работы, нормативное регулирование и требования законодательства.
• Документирование трудовых отношений: правила оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение кадровой документации: личные дела, данные сотрудников, хранение и архив.
• Кадровый учет: учет рабочего времени, отпуска, переводы и увольнения сотрудников.
• Трудовая дисциплина: локальные акты и контроль соблюдения процедур.
• Электронный документооборот: автоматизация кадрового учета и работа с системами электронного документооборота.
• 1С:Зарплата и управление персоналом: базовые операции и практическое применение.
• Итоговая аттестация: тестирование по результатам изучения материалов.

Преимущества:

• Полностью дистанционный курс с доступной формой обучения.
• Получение диплома установленного образца после завершения курсов.
• Учет современных требований и профессиональных стандартов.
• Практическая направленность и освоение реальных навыков ведения документооборота.
• Бесплатные пересдачи итогового тестирования.
• Регистрация документов в государственном реестре ФИС ФРДО.
• Поддержка менеджеров на всех этапах прохождения обучения.

Отзывы учащихся:

Слушатели чаще всего отмечают удобный дистанционный формат, понятную подачу учебных материалов и практическую ценность программы. Выпускники подчеркивают, что обучение помогает уверенно вести кадровый учет, оформлять трудовые документы и применять знания в работе уже в процессе обучения. Положительно оценивают оперативную поддержку специалистов учебного центра, прозрачную стоимость обучения и быстрые сроки получения диплома после окончания обучения.

14. Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству — ЭКОДПО

• Официальный сайт: ecodpo.ru
• Цена обучения: от 32 980 рублей (с учетом скидки), рассрочка по запросу.
• Формат: дистанционный формат: видеоматериалы, онлайн курсы, тесты, практические задания, электронные учебные материалы.
• Продолжительность: от 250 часов, от 1,5 до 3 месяцев в зависимости от выбора программы.
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с занесением данных в ФИС ФРДО.
• Для кого подходит курс: специалистам отделов кадров, сотрудникам кадровых служб, руководителям отдела персонала, тем, кто планирует освоить профессию с нуля или повысить квалификацию в сфере HR и кадрового учета.

Особенности курса:

Обучение проходит полностью дистанционно и подходит для слушателей из любых регионов РФ. Программа ориентирована на практику и охватывает все ключевые аспекты кадрового делопроизводства с учетом актуальных требований трудового законодательства. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения 24/7 и могут самостоятельно планировать график занятий. Учебные материалы регулярно обновляются с учетом изменений Трудового кодекса и требований законодательства. В процессе обучения формируются навыки ведения кадровых процедур, электронного документооборота и оформления документов. Предусмотрена бесплатная пересдача итоговой аттестации. После завершения обучения выпускники получают дипломы, которые принимаются работодателями по всей территории РФ. Возможна разработка индивидуального учебного плана под задачи конкретной компании или специалиста.

Краткая программа обучения:

• Основы кадровой работы: организация кадрового учета и ведения документации.
• Трудовое законодательство: аспекты трудовых отношений, требования законодательства.
• Кадровая документация: правила оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Трудовые договоры: оформление трудовых договоров, дополнительные соглашения.
• Кадровый аудит: основы кадрового аудита и подготовка к проверкам.
• Персональные данные: защита данных сотрудников и работа с архивами.
• Электронные технологии: автоматизация кадрового учета и электронный документооборот.

Преимущества:

• Полностью дистанционное обучение без отрыва от работы.
• Соответствие программ профессиональным стандартам и 273-ФЗ.
• Доступ к учебным материалам в любой удобный момент.
• Формирование практических навыков ведения документооборота.
• Бесплатная доставка диплома по всей России.
• Гибкие форматы обучения и индивидуальные программы.
• Поддержка кураторов и техническая помощь на всем этапе обучения.

Отзывы учащихся:

Слушатели чаще всего отмечают удобную дистанционную форму, понятную подачу материалов и практическую направленность программ. Выпускники подчеркивают, что обучение помогает уверенно вести кадровый учет, работать с документацией и применять знания в кадровых службах уже в процессе обучения. Также положительно оцениваются оперативная поддержка менеджеров, простота прохождения итоговой аттестации и официальное признание полученного диплома работодателями.

15. Кадровое делопроизводство — НЦПО

• Официальный сайт: ncpo.ru
• Цена обучения: от 3 900 рублей (с учетом скидки), рассрочка по запросу.
• Формат: видеолекции, дистанционный формат обучения, тестирование, практические задания, доступ к учебным материалам 24/7.
• Продолжительность: от 72 часов в зависимости от выбранной образовательной программы.
• Документ: удостоверение о повышении квалификации с внесением данных в ФИС ФРДО.
• Для кого подходит курс: специалистам отдела кадров, сотрудникам кадровых служб, кадровикам, руководителям кадровой службы, HR-специалистам и сотрудникам, работающих с кадровой документацией.

Особенности курса:

Обучение ориентировано на практическое освоение кадрового  делопроизводства с учетом актуальных требований трудового  законодательства РФ. Дистанционное обучение проходит на онлайн-платформе с применением дистанционных технологий и электронных образовательных материалов. Слушатель получает навыки ведения кадровых процедур, оформления трудовых договоров, работы с электронными трудовыми и электронным документооборотом. В процессе обучения рассматриваются вопросы кадрового учета, ведения документации и кадровых аудитов. Форматы обучения позволяют совмещать учебный процесс с трудовой деятельностью в любой организации. Программа учитывает изменения трудового законодательства и современные требования к сфере HR. После завершения обучения выпускники получают удостоверения, действующие по всей РФ. Формат обучения в документе не указывается, что упрощает использование квалификации в любой компании.

Краткая программа обучения:

• Основы кадровой работы: структура кадровой службы, функции и задачи кадрового администрирования.
• Кадровая документация: правила оформления документов, личные дела, базы данных сотрудников.
• Кадровый учет: прием, переводы, увольнения сотрудников, учет рабочего времени.
• Трудовые отношения: основы трудового законодательства, аспекты трудовых договоров.
• Электронный документооборот: автоматизация кадрового учета, КЭДО, электронные трудовые книжки.
• Кадровые проверки: основы кадрового аудита, внутренний контроль и подготовка к проверкам.

Преимущества:

• Дистанционный курс с доступом в любой удобный график.
• Практических навыков для ведения кадровых процедур в реальных условиях.
• Соответствие профессиональных стандартов и требованиям законодательства.
• Официальные документы с регистрацией в государственном реестре.
• Поддержка менеджеров на всех этапах прохождения курсов.
• Подходит для повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
• Обучение проходит без отрыва от работы.

Отзывы учащихся:

Студенты чаще всего отмечают понятную подачу материала, удобную дистанционную форму и актуальность информации. Выпускники выделяют практическую направленность, образцы документов и помощь в освоении электронного документооборота. Многие указывают, что после окончания курсов стало проще вести кадровый учет и проходить проверки, а полученное удостоверение без проблем принимается работодателями.

16. Онлайн-курсы кадрового делопроизводства — Международная школа профессий

• Официальный сайт: online.videoforme.ru
• Цена обучения: 21 000 рублей (с учетом скидки), беспроцентная рассрочка от 3 500 руб/мес.
• Формат: дистанционный формат, видеозанятия в прямом эфире, практические задания, тесты, доступ к записям и учебным материалам.
• Продолжительность: 8 недель, 2 занятия в неделю, 15 практических занятий по 1,5 часа.
• Документ: электронный персональный сертификат, при расширенной программе — диплом о профессиональной переподготовке.
• Для кого подходит курс: начинающим кадровикам, специалистам отделов кадров, сотрудникам кадровых служб, руководителям отдела персонала, тем, кто планирует освоить навыки ведения кадрового учета с нуля.

Особенности курса:

Обучение проходит полностью дистанционно с применением современных образовательных технологий и живого онлайн-общения. Программа ориентирована на практику и формирование устойчивых навыков ведения кадрового делопроизводства с учетом актуальных требований трудового законодательства РФ. Слушатели учатся работать с кадровой документацией, вести кадровый учет и выстраивать кадровые процедуры в любой организации. В процессе обучения разбираются реальные кейсы, связанные с оформлением трудовых договоров, электронных трудовых книжек и данными сотрудников. Отдельное внимание уделено электронному документообороту и автоматизации кадрового учета. Дистанционный курс позволяет выбрать удобный график и совмещать обучение с работой. Учебный процесс выстроен так, чтобы после завершения обучения выпускники могли уверенно вести кадровый документооборот и готовиться к кадровым аудитам. Форматы обучения подходят как для повышения квалификации, так и для профессиональной переподготовки.

Краткая программа обучения:

• Кадровая работа в компании: основы кадровой службы, функции и задачи HR-подразделений.
• Оформление трудовых отношений: требования законодательства, правила оформления документов.
• Процесс трудоустройства: прием сотрудников, оформление приема и учет кадров.
• Трудовой договор: структура, изменения, особенности оформления трудовых договоров.
• Трудовые книжки: работа с электронными трудовыми, учет и хранение данных.
• Рабочее время и отпуска: учет рабочего времени, оформление отпусков и командировок.
• Больничные и пособия: оформление документов и взаимодействие с государственными системами.
• Увольнение работников: процедуры, сроки, особенности оформления увольнений сотрудников.
• Архив и номенклатура дел: ведение документации и хранение кадровых документов.

Преимущества:

• Дистанционное обучение с доступом к материалам на 3 месяца.
• Практические задания на основе реальных ситуаций из кадровых служб.
• Соответствие профессиональным стандартам и требованиям законодательства.
• Гибкий график занятий и возможность выбора группы.
• Поддержка наставников — практикующих специалистов в сфере HR.
• Подходит для повышения квалификации и освоения профессии кадровика.
• Возможность налогового вычета и оплаты обучения по социальным программам.

Отзывы учащихся:

Выпускники чаще всего отмечают понятную подачу материала, удобный дистанционный формат и практическую направленность обучения. Студенты положительно оценивают работу преподавателей и наставников, которые помогают разобраться в сложных аспектах трудовых отношений и кадрового учета. Многие подчеркивают, что после окончания курсов смогли уверенно вести кадровую документацию, пройти внутренний аудит кадрового делопроизводства и повысить свою квалификацию или устроиться на работу в сфере управления персоналом.

Что такое обучение кадровому делопроизводству и зачем оно нужно?

Обучение кадровому делопроизводству — это процесс освоения знаний и практических навыков по ведению кадрового учета, оформлению трудовых отношений и работе с кадровой документацией с учетом актуальных требований трудового законодательства. Такое обучение позволяет вести кадровый учет, организовать кадровый документооборот, работать с электронным документооборотом и уверенно выполнять функции специалиста отдела кадров в любой организации.

Кому подходит обучение кадровому делопроизводству?

Обучение кадровому делопроизводству подходит специалистам отдела кадров, сотрудникам кадровых служб, руководителям отдела персонала, менеджерам в сфере HR, а также тем, кто планирует освоить профессию с нуля. Курсы подходят для сотрудников отделов, руководителей кадровой службы и тем, кто хочет повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку.

Можно ли пройти обучение кадровому делопроизводству дистанционно?

Да, дистанционное обучение кадровому делопроизводству является одним из самых востребованных форматов. Дистанционное обучение позволяет осваивать учебные материалы в удобном графике, применять дистанционные технологии, получать доступ к образовательным программам и изучать кадровые процедуры без отрыва от работы.

Какие форматы обучения на кадровика существуют?

Существуют очное обучение, дистанционный формат, онлайн курсы и смешанные форматы. Дистанционная форма особенно удобна для работающих специалистов, так как обучение проходит с применением дистанционных образовательных технологий и систем дистанционного обучения.

Что изучают в процессе обучения кадровому делопроизводству?

В процессе обучения изучаются основы кадровой работы, кадровый учет, оформление трудовых договоров, приема и увольнения сотрудников, ведение документации, аспекты трудовых отношений, основы трудового законодательства, правила оформления документов и особенности работы с персональными данными сотрудников.

Какие навыки можно освоить после обучения кадровому делопроизводству?

После прохождения курсов слушатель получает навыки ведения кадрового учета, научится оформлять трудовые документы, вести учет рабочего времени, работать с электронными трудовыми книжками, применять автоматизацию кадрового учета и уверенно вести кадровый документооборот.

Предусмотрена ли профессиональная переподготовка на кадровика?

Да, многие образовательные организации предоставляют программы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству. По окончании обучения выпускники получают дипломы установленного образца, что подтверждает новую квалификацию и уровень профессиональных компетенций.

Какие документы выдаются после завершения обучения?

По итогам обучения слушатель получает диплом или удостоверение о повышении квалификации. В зависимости от программы выдаются дипломы о профессиональной переподготовке, удостоверения или электронные сертификаты.

Сколько длится обучение кадровому делопроизводству?

Продолжительность курсов зависит от формата и образовательной программы. Длительность может составлять от нескольких недель до нескольких месяцев, с учетом сроков и объема учебных материалов.

Можно ли освоить кадровое делопроизводство с нуля?

Да, обучение позволяет освоить основы профессии с нуля. Студенты смогут получить актуальные знания, изучить основы трудового законодательства и научиться вести кадровый учет даже без опыта работы в кадровых службах.

Включает ли обучение практические задания?

Большинство курсов включает практические занятия, задания и анализ реальных ситуаций. Практические занятия помогают освоить навыки оформления документов и применения знаний на практике.

Что такое кадровый аудит и изучается ли он в обучении?

Кадровый аудит  — это проверка соответствия кадровых процедур требованиям законодательства. В рамках обучения рассматриваются основы кадрового аудита и особенности подготовки кадровой документации к проверкам.

Какие преимущества дает дистанционное обучение кадровому делопроизводству?

Дистанционное обучение предоставляет доступ к учебным материалам онлайн, возможность изучения материалов в удобное время, экономию времени и средств, а также применение современных образовательных технологий.

Можно ли совмещать обучение с работой?

Да, дистанционные и онлайн курсы позволяют совмещать обучение с профессиональной деятельностью. Обучение предполагает гибкий график занятий и доступ к материалам в любой момент.

Какие темы по трудовому законодательству рассматриваются?

В обучении рассматриваются основы трудового законодательства РФ, актуальные изменения трудового права, требования к оформлению трудовых договоров, персональных данных и кадровых процедур.

Подходит ли обучение для руководителя кадровой службы?

Да, обучение полезно для руководителя кадровой службы, так как позволяет выстроить эффективный кадровый документооборот, кадровую политику и систему управления персоналом.

Есть ли бесплатные курсы по кадровому делопроизводству?

Существуют бесплатные курсы и вводные программы, однако полноценную профессиональную подготовку и диплом чаще всего предоставляют платные образовательные центры с лицензией.

Как проходит итоговая аттестация?

По завершении обучения предусмотрено прохождение итоговой аттестации, которая может включать тестирование, итоговый проект или практическую работу по ведению кадровой документации.

Какие перспективы после окончания обучения кадровому делопроизводству?

После окончания курсов выпускники получают квалификацию, могут работать в отделах кадров, кадровых службах, заниматься кадровым администрированием и успешно применять полученные навыки в любой компании.

Почему обучение кадровому делопроизводству актуально сегодня?

Обучение актуально из-за постоянных изменений трудового законодательства, внедрения электронных трудовых книжек и  электронного документооборота, а также роста требований к профессиональным компетенциям специалистов по персоналу.