LinkedIn начал рекомендовать вакансии с помощью алгоритма персонализации

В основе нового алгоритма персонализации LinkedIn — обработка данных из профайлов пользователей, таких как профессиональные навыки, опыт и так далее. На ее основе машинный разум генерирует список компаний, для которых конкретный пользователь попал бы в первую половину желаемых претендентов.

Кроме того, соцсеть теперь отслеживает компании, в которых за последние 12 месяцев наблюдалась тенденция к расширению штата и появлению вакансий, соответствующих профессиональным интересам владельца аккаунта.

Если вы хотите подсказать нам новость, отправьте намек на почту редактору jk@cossa.ru (а вот пресс-релизы в этот раздел отправлять не нужно). Если вы стесняетесь, можете прислать новость анонимно.

Разбираемся в нюансах интернет-эквайринга и онлайн-платежей для бизнеса:

• Как выбрать надежного платежного провайдера;
• Почему кастомизация эквайринга — это важно;
• Что предлагают лидеры рынка;
• Как подключить онлайн-платежи для сайта;
• Как достичь максимальной конверсии платежей.

Узнать

Реклама