Обучение по Управлению Персоналом в 2025: [ТОП-20] онлайн-курсов для HR-менеджеров

Управление персоналом — это ключевая функция в любой компании, включающая подбор, найм, адаптацию сотрудников, мотивацию персонала и оценку их эффективности. Чтобы уверенно развиваться в сфере HR, важно освоить современные методы подбора, формирования кадровой политики и стратегии управления человеческими ресурсами. Мы составили рейтинг из 20 лучших онлайн-курсов 2025 года по обучению управлению персоналом — как платных, так и бесплатных. Эти программы подойдут тем, кто хочет пройти профессиональную переподготовку, получить практические навыки, научиться оценивать персонал, формировать корпоративную культуру и применять эффективные инструменты мотивации.

Лучшие курсы обучения по управлению персоналом

1. HR Директор — Eduson Academy
2. Управление персоналом — Московская Бизнес Академия
3. Директор по персоналу — Московская Бизнес-школа
4. Директор по персоналу — Русская школа управления
5. Директор по персоналу – Московская Бизнес Академия
6. Инновационное управление персоналом организации — АНО ДПО "НАДПО"
7. HR-менеджер — Институт «Нетология»
8. Директор по персоналу — City Business School
9. Директор по персоналу — МИПО
10. HR-generalist — Академия Eduson
11. HR-менеджер — Московская Бизнес Академия
12. HR-менеджер — Eduson Academy
13. HR-менеджер с нуля — Московский институт технологий и управления
14. HR-менеджер с нуля — МИПО
15. Курс управления персоналом — Московский институт технологий и управления
16. Менеджер по персоналу — АНО «НИИДПО»
17. HR-менеджер курс — Яндекс Практикум
18. HR-менеджер — Skypro
19. Онлайн-курс HR-менеджер – Бруноям
20. Профессия IT-рекрутер — Skillfactory

Бесплатные курсы по управлению персоналом

• Бесплатный мини-курс HR – Skillbox
• Бесплатный курс "Хочу в HR" – GeekUniversity

Отличительные преимущества каждого курса по управлению персоналу

• Eduson Academy (HR Директор): Упор на стратегический HR, курс короткий (50 часов), диплом о повышении квалификации, бонус — курс по нейросетям.

• Московская Бизнес Академия (Управление персоналом): Международный диплом MBA, акцент на стратегическое планирование и применение IT в HR, рассрочка до 36 месяцев.

• Бизнес-школа (Директор по персоналу): Очно/онлайн обучение, бонусный модуль по нейросетям, акцент на стратегический и операционный менеджмент.

• Русская школа управления: 70% практики, бессрочный доступ к материалам, аккредитация по приказу Минобрнауки, кейсы и чек-листы.

• Московская Бизнес Академия (Директор по персоналу): Программа с упором на антикризисное управление и адаптацию, помощь в трудоустройстве, гибкий онлайн-формат.

• АНО ДПО "НАДПО": ТОП-5 по онлайн-обучению, бесплатные библиотеки, госдиплом, помощь HR-наставников в трудоустройстве.

• Институт «Нетология»: Короткий курс (3-6 мес), подходит для повышения квалификации, акцент на дистанционное обучение и практику.

• City Business School: Возможность выбора диплома или удостоверения, карьерный центр и программа «Карьера Boost», участие международных экспертов.

• Московский Институт Профессионального Образования: Госдиплом с регистрацией в ФИС-ФРДО, очный/онлайн формат, акцент на стратегию и лидерство.

• Eduson Academy (HR-generalist): Практические кейсы, постоянная поддержка, доступ к материалам и куратору 24/7, актуальность на 2025 год.

• Московская Бизнес Академия (HR-менеджер): Аккредитация ECICEL и РАБО, доступ к реальным проектам, выгодная рассрочка, обновленная программа.

• Eduson Academy (HR-менеджер): Курс 2025 года, обучение нейросетям, два документа об окончании, сильная обратная связь и поддержка.

• Московский институт технологий и управления (HR с нуля): Интенсивное обучение за 3 месяца, госдиплом, иллюстрированные материалы и доказательный подход.

• Московский Институт Профессионального Образования (HR с нуля): Официальный диплом с ФИС-ФРДО, работа с кейсами, поддержка кураторов.

• Московский институт технологий и управления (Управление персоналом): Обучение с налоговым вычетом, обучение на кейсах крупных компаний, гибкий график.

• АНО «НИИДПО»: Бонус — курс по 1С, бессрочный доступ к материалам, дистанционка с поддержкой, госдиплом.

• Practicum от Яндекса: Интерактивное обучение без видео, поддержка до 6 месяцев после окончания, 9 кейсов, карьерный центр.

• Skypro: Упор на адаптацию и эффективность сотрудников, современные технологии и дистанционный формат, гибкое обучение.

• Бруноям: Индивидуальные консультации, геймификация, работа с наставником, рейтинг 5 из 5 на Яндекс.

• Skillfactory: Без знания программирования, IT-рекрутинг, бонус по нейросетям, стажировка и карьерная поддержка.

1. HR Директор — Eduson Academy

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: 119 544 рубля (с учетом скидки)
• Рассрочка: предоставляется от 9962 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: видеолекции, практические задания, дипломная работа
• Продолжительность: около 50 академических часов
• Документ: удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: HR-директорам, HR бизнес-партнерам, практикующим HR-менеджерам и рекрутерам

Особенности курса:

Обучение в Eduson Academy позволяет HR-менеджерам перейти на новый уровень профессионального развития. Курс включает изучение стратегического HR-менеджмента, что помогает управлять изменениями и оптимизировать процессы в компании. Вы освоите навыки работы с корпоративной культурой и научитесь внедрять HR-аналитику. Программа охватывает такие темы, как правовое регулирование труда и финансовая грамотность для HR. Практическая направленность курса обеспечивает развитие навыков аудита и построения HR-бренда компании.

Краткая программа обучения:

• Стратегический HR-менеджмент: Построение и внедрение HR-стратегий
• Проектное управление: Введение в Agile и SCRUM
• HR-аналитика: Инструменты автоматизации и метрики эффективности
• Финансовая грамотность для HR: Основы бюджетирования
• HR-бренд и корпоративная культура: Разработка и внедрение
• Управление изменениями: Проектная работа и командная динамика

Преимущества:

• Интерактивное и практическое содержание обучения
• Доступ к материалам и обновлениям курса пожизненно
• Возможность повысить квалификацию и получить официальное удостоверение
• Прохождение курса в удобном для вас графике
• Поддержка экспертов и кураторов в процессе обучения
• Бонусный курс по нейросетям для автоматизации процессов

Отзывы учащихся:

Студенты курса Eduson Academy часто отмечают практическую направленность и актуальность учебных материалов. Многие выпускники говорят, что обучение помогло им в карьерном росте, укрепило их навыки и дало возможность влиять на стратегические направления компании. Отмечается также высокий уровень профессионализма преподавателей и поддержка, оказываемая в процессе обучения.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

2. Управление персоналом — Московская Бизнес Академия

• Официальный сайт: moscow.mba
• Цена обучения: 119 500 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: предоставляется по 5 541 руб/мес на 36 месяцев
• Формат: дистанционное обучение, видеоуроки, практические задания
• Продолжительность: 18 месяцев
• Документ: международный диплом MBA
• Для кого подходит курс: специалисты и менеджеры в области HR

Особенности курса:

Программа MBA Московской Бизнес Академии предназначена для развития навыков управления человеческими ресурсами. Курс включает изучение современных методологий подбора, мотивации и адаптации персонала. Текущие программы регулярно обновляются, чтобы соответствовать потребностям рынка. Учебный процесс интегрирует стратегическое планирование и управление изменениями. Удельное внимание уделяется HR-аналитике и применению IT-технологий в оценке персонала. Онлайн формат обучения позволяет изучать материал в любом месте и в любое время, что обеспечивает гибкость обучения. Доступ к актуальным образовательным ресурсам и консультации от практикующих экспертов делает обучение максимально прикладным.

Краткая программа обучения:

• Современные методы подбора персонала: отбор и адаптация сотрудников
• Мотивация и стимулирование персонала: методики повышения эффективности
• Стратегическое планирование: управление человеческими ресурсами
• HR-аналитика и автоматизация: использование IT-технологий в HR
• Правовое регулирование трудовых отношений: основы трудового законодательства

Преимущества:

• Акцент на практические навыки и реальные кейсы
• Гибкий график обучения с доступом из любой точки мира
• Постоянная поддержка экспертов и кураторов
• Возможность улучшить профессиональные компетенции в сфере HR
• Международное признание диплома MBA

Отзывы учащихся:

Студенты высоко оценивают практическую направленность и актуальность курса. Многие отмечают, что приобретенные навыки помогли им достичь карьерного роста и улучшить корпоративные процессы. Доступ к консультациям и материалам получает положительные отклики за создание условий для успешного обучения.

Отзывы на yandex.ru/maps/

3. Директор по персоналу — Бизнес-школа

• Официальный сайт: mbschool.ru
• Цена обучения: 161 100 рублей (с учетом скидки при оплате онлайн в течение 3 дней)
• Рассрочка: доступна по 7 458 руб/мес на 24 месяца
• Формат: очно, онлайн, вебинары, практические занятия
• Продолжительность: 10 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: менеджеры по персоналу, сотрудники HR-служб, руководители малого бизнеса

Особенности курса:

Программа направлена на формирование навыков мотивации и эффективного управления персоналом. Учащиеся научатся разрабатывать программы по привлечению и удержанию сотрудников, а также изучат актуальные изменения в трудовом законодательстве. Курс предлагает глубокое погружение в HR-менеджмент с применением практических кейсов и тестов, позволяя избежать штрафов и разбирательств. Особый акцент сделан на развитии лидерских качеств и стратегическом управлении, что помогает участникам утверждать себя в роли квалифицированного руководителя.

Краткая программа обучения:

• Менеджмент: основы управления человеческими ресурсами
• Стратегический менеджмент: формирование корпоративной стратегии
• Операционный менеджмент: оптимизация бизнес-процессов
• Организационное развитие: управление изменениями в компании
• Экономическая среда бизнеса: анализ внешнего окружения
• Бонусный модуль: «Нейросети для маркетинга»
• Итоговый проект: практика в разработке HR-стратегий

Преимущества:

• Комплексный подход к обучению HR-менеджменту
• Практическое изучение методов оценки и подбора персонала
• Обучение с учетом актуального трудового законодательства
• Наличие бонусных модулей для расширения навыков
• Поддержка в трудоустройстве и нетворкинг с профессионалами
• Гибкий формат обучения — очно или онлайн
• Возможность обучаться в комфортном для студента темпе

Отзывы учащихся:

Студенты подчеркивают практическую направленность курса и высокую квалификацию преподавателей. Особенно выделяют возможность сразу применять полученные знания на практике. Многие отмечают улучшение карьерных перспектив после окончания курса и возможность изучить новейшие методы HR-менеджмента. Широкий нетворкинг помогает установить полезные контакты в индустрии.

Отзывы на yandex.ru/maps/

4. Директор по персоналу — Русская школа управления

• Официальный сайт: uprav.ru
• Цена обучения: 270 000 рублей
• Рассрочка: предоставляется от 25 200 рублей на 12 месяцев
• Формат: онлайн-трансляции, видеокурсы, очные занятия
• Продолжительность: 5 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для руководителей, специалистов и сотрудников HR отделов

Особенности курса:

Этот курс дает возможность развивать и внедрять эффективные HR-стратегии, ориентированные на бизнес-цели компании. Обучение включает изучение HR-аналитики, систем оплаты труда и управления эффективностью персонала. Студенты узнают о современных подходах, таких как использование искусственного интеллекта в HR. Курс предлагает бессрочный доступ к материалам, который доступен в личном кабинете. Особое внимание уделяется практике и разбору реальных кейсов, что позволяет участникам применять знания в повседневной работе. Участники получают диплом государственного образца, подтверждающий их квалификацию.

Краткая программа обучения:

• HR-стратегия и бюджетирование: формирование стратегий управления персоналом
• HR-аналитика: работа с данными для обоснованных решений
• Система грейдирования: оценка должностей и премирование
• Управление изменениями: развитие корпоративной культуры
• Правовые аспекты: актуальное трудовое законодательство

Преимущества:

• 70% материалов курса составляют практические занятия
• Доступ к материалам курса предоставляется навсегда
• Программа курса разработана в соответствии с приказом Минобрнауки РФ
• Обучение проводится опытными преподавателями, имеющими 20-летний стаж
• Гибкая система обучения: можно выбрать онлайн или очный формат
• Курс помогает улучшить HR-практики и адаптировать их к современному законодательству
• Слушатели получают ценные чек-листы и шаблоны для работы
• Поддержка в виде консультаций преподавателей во время обучения

Отзывы учащихся:

Студенты высоко ценят профессионализм преподавателей и практический подход курса. Они отмечают, что курс позволяет улучшить навыки управления персоналом и адаптировать их под современные требования бизнеса. Выпускники утверждают, что полученные знания помогают эффективно решать бизнес-задачи, а гибкий формат обучения удобен для совмещения с работой. Некоторые участники упоминают о высоком качестве образовательных материалов и о ценности доступа к ним после окончания курса.

Отзывы на yandex.ru/maps/

5. Директор по персоналу – Московская Бизнес Академия

• Официальный сайт: moscow.mba
• Цена обучения: от 116 500 рублей (с учетом скидки) в зависимости от тарифа
• Рассрочка: предоставляется от 4 854 руб/мес на 24 месяца
• Формат: видеоматериалы, воркшопы, практические задания, итоговый проект
• Продолжительность: 7 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: руководителям HR-отделов, специалистам, стремящимся занять должность директора кадровой службы

Особенности курса:

Программа обучения в Московской Бизнес Академии готовит будущих директоров по персоналу, обеспечивая студентам глубокую интеграцию современных HR-методик и стратегического планирования. Курс позволяет освоить такие компетенции, как антикризисное управление и стратегическое развитие, научиться эффективно адаптировать сотрудников к корпоративной культуре и использовать дистанционные технологии для оценки эффективности. Учащиеся получают доступ к лекциям и учебным материалам из любой точки мира, могут совмещать обучение с основной деятельностью благодаря гибкому графику. Преподаватели программы — практикующие эксперты с большим опытом работы в HR.

Краткая программа обучения:

• Стратегический менеджмент: управление персоналом и организационная культура
• Финансовый менеджмент: методы оптимизации оплаты труда
• Антикризисное управление: управление конфликтами и стратегии разрешения
• Правовое регулирование: основы трудового законодательства
• HR-аналитика: прогнозирование и оценка персонала
• Эффективные команды: мотивация и развитие сотрудников
• Управление проектами: инновационные инструменты управления

Преимущества:

• Практический подход: курс состоит на 70% из практических занятий
• Актуальность: программа обновляется ежегодно
• Глобальная доступность: обучение возможно из любой точки мира
• Активное трудоустройство: помощь в составлении резюме и поиске вакансий
• Гибкость: возможность совмещать обучение с работой

Отзывы учащихся:

Студенты Московской Бизнес Академии отмечают высокий уровень подготовки преподавателей и практическую применимость полученных знаний. Выпускники выражают благодарность за помощь в трудоустройстве и возможность изучать актуальные HR-инструменты благодаря постоянному обновлению учебной программы. Программа позволила им значительно повысить квалификацию и занять более высокие должности в сфере HR.

Отзывы на yandex.ru/maps/

6. Инновационное управление персоналом организации — АНО ДПО "НАДПО"

• Официальный сайт: nadpo.ru
• Цена обучения: 76 700 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: предоставляется от 2 131 руб/мес
• Формат: дистанционное обучение, видеолекции, практические занятия, тесты
• Продолжительность: 10 месяцев (1030 часов)
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для новичков, корпорантов, профессионалов

Особенности курса:

Курс направлен на подготовку специалистов в сфере управления персоналом с присвоением квалификации «директор по персоналу». Уникальность программы заключается в сочетании теоретической базы и большого количества практики, что позволяет слушателям приобрести необходимые навыки управления кадрами, оценки и подбора персонала. Учебный процесс включает изучение стратегического и операционного управления, методов адаптации, а также современные инструменты и технологии работы с человеческим ресурсом. По окончанию курса выпускники не только получают диплом установленного образца, но и могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве от партнеров.

Краткая программа обучения:

• Трудовое законодательство: законы и нормативные акты в области HR
• Управление персоналом: стратегии и операционные методы
• Психология управления: психодиагностика и управление конфликтами
• Подбор персонала: методы, критерии, документация
• Практические навыки: технологии поиска и адаптация

Преимущества:

• Входит в ТОП-5 организаций по качеству онлайн-образования
• Бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб
• Более 30% практических занятий, что обеспечит уверенность в применении новых знаний на практике
• Помощь HR-наставников по трудоустройству во время обучения
• Возможность приобретения курса в рассрочку с 0% переплаты
• Диплом соответствует государственному стандарту, действует на всей территории РФ

Отзывы учащихся:

Студенты часто отмечают удобный формат дистанционного обучения и возможность совмещать его с работой. Многие выпускники благодарны за практический подход курса, что помогает им в трудоустройстве. Положительные отзывы также касаются профессионализма преподавателей и их вовлеченности в обучение студентов.

Отзывы на yandex.ru/maps/

7. HR-менеджер — Институт «Нетология»

• Официальный сайт: netology.ru
• Цена обучения: 99 800 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: доступна оплата частями без переплат по 2 916 руб/мес на 36 месяцев
• Формат: видеолекции, тесты, домашние задания
• Продолжительность: 3-6 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для специалистов, желающих повысить квалификацию в сфере HR

Особенности курса:

Курс по управлению персоналом в институте «Нетология» ориентирован на обучение ключевым аспектам HR. Слушатели освоят методы адаптации и отбора персонала, научатся формировать эффективные команды и управлять кадрами. Программа содержит практические занятия и запрос на кадровый менеджмент, что помогает студентам получить необходимые навыки для работы в HR-отделах компаний. Курс предоставляет доступ к использованию дистанционного формата, что позволяет совмещать обучение с основной деятельностью. Также акцент сделан на мотивацию сотрудников, что способствует повышению их эффективности в рабочих процессах.

Краткая программа обучения:

• Мотивация персонала: техники и стратегии
• Подбор и отбор: современные методы и инструменты
• HR-менеджмент: управление человеческими ресурсами
• Дистанционное обучение: внедрение и применение технологий
• Оценка эффективности: внедрение систем оценки
• Адаптация сотрудника: методы и практика

Преимущества:

• Гибкость в обучении благодаря онлайн-формату
• Практический подход к освоению навыков
• Диплом о профессиональной переподготовке
• Методы мотивации сотрудников
• Эффективное управление кадровыми документами
• Современные инструменты для оценки и адаптации
• Стратегическое планирование в сфере HR

Отзывы учащихся:

Студенты курса отмечают высокое качество преподавания и актуальность программы. Многие отмечают, что получили практические навыки, которые помогли в улучшении карьерных возможностей. Положительно оценивается возможность совмещать обучение с работой благодаря дистанционному формату и доступности материалов.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

8. Директор по персоналу — City Business School

• Официальный сайт: lp.e-mba.ru
• Цена обучения: от 81 600 рублей (с учетом скидки) в зависимости от тарифа
• Рассрочка: предоставляется от 3 400 руб/мес на 24 месяца
• Формат: видеолекции, практические задания, кейс-разборы, вебинары
• Продолжительность: 7 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: специалисты по HR, HR-директора, собственники бизнеса

Особенности курса:

Курс обучает стратегическим навыкам управления человеческими ресурсами, помогая участникам стать равными с другими топ-менеджерами компании. Он предлагает актуальные инструменты и техники для привлечения и удержания персонала, разработку программ обучения и развития сотрудников. Участники будут изучать ключевые тренды HR и получать практические навыки от ведущих экспертов со всего мира. В рамках курса слушатели смогут работать с реальными кейсами, что обеспечивает прикладной характер обучения. Программа также включает в себя лекции от ведущих специалистов в области управления персоналом.

Краткая программа обучения:

• Стратегическое управление персоналом: разрабатывайте и внедряйте HR-стратегии
• Бренд работодателя: создание привлекательного HR-имиджа
• Подбор и адаптация персонала: эффективные методы поиска и интеграции сотрудников
• Мотивация и корпоративная культура: внедрение систем мотивации и развитие корпоративной среды
• Оценка и аттестация сотрудников: методы оценки и развития потенциала работников

Преимущества:

• Участие ведущих HR-экспертов с международным опытом работы
• Гибкость обучения: возможность учиться в удобном месте и в удобное время
• Актуальные материалы и программа, адаптированная под современные реалии HR-сферы
• Геймификация и интерактивные задания для повышения интереса и вовлеченности
• Карьерный центр и программа "Карьера Boost" для быстрого карьерного роста

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают высокий уровень профессионализма преподавателей, актуальность и практическую направленность материала. Участники подчеркивают, что курс позволил им увеличить свою компетенцию и доход, а также расширить карьерные возможности. Карьерный центр и консультации получают положительные отклики за поддержку в трудоустройстве.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

9. Директор по персоналу — Московский Институт Профессионального Образования

• Официальный сайт: mipo.msk.ru
• Цена обучения: 101 871 рубль (с учетом скидки при единовременной оплате)
• Рассрочка: предоставляется по 10 612 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционное обучение, вебинары, видеоуроки, тестирование, поддержка куратора
• Продолжительность: 9 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: HR-менеджерам, HR-директорам, руководителям и директорам направлений

Особенности курса:

Программа профессиональной переподготовки в Московском Институте Профессионального Образования направлена на подготовку специалистов в области управления персоналом для решения задач бизнеса. Курс рассчитан на развитие навыков стратегического планирования кадров, повышения квалификации в управлении трудовыми отношениями и разработки кадровой политики. Участники изучают современные методы подбора, мотивации и оценки персонала, овладевают лидерскими навыками и учатся адаптировать сотрудников под корпоративную культуру. Преимуществом обучающей программы является комплексное изучение HR-стратегий в изменяющихся условиях рынка.

Краткая программа обучения:

• Менеджмент и стратегия: анализ и разработка HR-стратегий
• Лидерство и командообразование: навыки формирования эффективных команд
• Психология управления: изучение психологических аспектов управления персоналом
• Оценка персонала: методы и критерии оценки эффективности сотрудников
• Финансовая грамотность: управление кадровыми ресурсами с экономической точки зрения

Преимущества:

• Обучение с применением дистанционных технологий, позволяющее совмещать с работой
• Эффективные инструменты подбора и мотивации персонала, признанные на международном уровне
• Диплом с внесением данных в Федеральный реестр ФИС-ФРДО
• Курс разработан с учетом актуальных требований работодателей
• Лекции и вебинары доступны в записи на протяжении всего курса
• Ангажированы практикующие эксперты и преподаватели с международным опытом
• Акцент на практические кейсы и реальные примеры из бизнес-среды

Отзывы учащихся:

Студенты выделяют удобный дистанционный формат обучения и высокую практическую значимость программы. Многие отмечают помощь кураторов и преподавателей, что облегчает усвоение сложных тем. Выпускники сообщают о карьерном росте и применении новых знаний на практике, что придаёт уверенности в дальнейших профессиональных вызовах.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

10. HR-generalist — Академия Eduson

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: 50 328 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: доступна без процентов по 4 194 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: видеолекции, кейсы, практические задания
• Продолжительность: 50 академических часов
• Документ: диплом о прохождении курса
• Для кого подходит курс: начинающим и практикующим HR-специалистам, желающим повысить квалификацию

Особенности курса:

Этот курс предоставляет практическую подготовку для будущих HR-generalists через видеолекции, кейсы и тренажеры. Участники обучаются подбору, адаптации и мотивации персонала, управлению корпоративной культурой и развитием профессиональной карьеры сотрудников. Программа обновлена в 2025 году и актуальна для современных требований рынка труда. Вы получите доступ к личному куратору и круглогодичную поддержку. Курс подходит как для занятых профессионалов, так и для новичков в сфере HR.

Краткая программа обучения:

• Основы управления персоналом: от найма и адаптации до формирования корпоративной культуры
• Рекрутинг: методы подбора, инструменты поиска кандидатов
• Обучение и развитие: создание образовательных программ, тренингов
• Управление мотивацией: системы и факторы мотивации сотрудников
• HR-аналитика: методы сбора, анализа данных и оценки эффективности

Преимущества:

• Интерактивное обучение с акцентом на практические навыки
• Постоянный доступ к материалам курса и поддержка куратора
• Возможность обучения в удобном для вас темпе
• Поддержка в трудоустройстве после окончания курса
• Официальный документ о повышении квалификации

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают широкий спектр знаний, полученных на курсе, и высокую практическую направленность обучения. Упоминается профессионализм преподаваемых лекторами, а также поддержка куратора, как значимое преимущество. У выпускников открываются новые карьерные возможности, и они готовы погрузиться в увлекательный мир HR-менеджмента.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

11. HR-менеджер — Московская Бизнес Академия

• Официальный сайт: moscow.mba
• Цена обучения:  81 550 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: доступна по 4 530 руб/месяц на 18 месяцев
• Формат: видеолекции, воркшопы, индивидуальные проекты
• Продолжительность: 7 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: менеджерам по персоналу, работникам отдела кадров, новичкам в HR

Особенности курса:

Курс HR-менеджера Московской Бизнес Академии фокусируется на освоении современных методов управления кадровыми процессами. Участники изучают техники найма, мотивации и адаптации сотрудников в дистанционном формате. Преподаватели, являющиеся профессионалами в области HR, помогают развивать практические навыки. Учебный процесс интегрирует мировые тенденции HR и адаптирует их под российские реалии. Выпускники получают возможность работать в ведущих компаниях и способны организовывать эффективные системы управления персоналом. Гибкий график занятий позволяет сочетать обучение с текущей профессиональной деятельностью. Акцент сделан на стратегическом планировании и внедрении цифровых HR-решений.

Краткая программа обучения:

• Стратегический менеджмент: основы, планирование
• Рекрутмент: построение эффективных систем подбора
• HR-аналитика: автоматизация процессов, IT-технологии
• Трудовое законодательство: нормативно-правовое регулирование
• Коммуникационный менеджмент: организационное поведение
• Управление конфликтами: методики разрешения
• Командообразование: развитие систем менеджмента качества

Преимущества:

• Доступ к лекциям и материалам онлайн из любой точки мира
• Профессиональная переподготовка с аккредитацией ECICEL и РАБО
• Помощь в трудоустройстве и карьерном росте
• Работа на реальных проектах с поддержкой кураторов
• Обновление программы до 2025 года
• Преподаватели-практики в ведущих HR-компаниях
• Выгодный формат рассрочки без переплаты
• Запись на консультацию для получения дополнительной информации о курсе

Отзывы учащихся:

Студенты высоко оценивают практическую направленность курса, актуальность материалов и профессионализм преподавателей. Многие выпускники отмечают, что приобретенные знания помогли им добиться карьерного роста и улучшить эффективность команды. Курс также получает положительные отзывы за гибкость обучения, позволяющую совмещать его с работой.

Отзывы на yandex.ru/maps/

12. HR-менеджер — Eduson Academy

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: 55 320 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: доступна по 4610 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: видеолекции, интерактивные уроки, кейсы, домашние задания
• Продолжительность: программа 2025 года
• Документ: удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: HR-менеджерам, рекрутерам, специалистам по кадрам, руководителям

Особенности курса:

Курс в Eduson Academy позволяет освоить HR-аналитику и эффективные инструменты для принятия обоснованных решений. Учебная программа включает в себя современные методы подбора и адаптации сотрудников, а также инструменты для мотивации персонала. Проведен глубокий анализ взаимодействия HR-менеджеров и бизнеса, уделяется внимание созданию корпоративной культуры и управлению командой. Вы сможете работать с современными технологиями автоматизации HR-процессов и нейросетями, что позволит перейти от рутинных задач к стратегии развития компании. Программа направлена на развивающих и мотивирующих аспекты, что делает обучение полезным как для новичков, так и для опытных специалистов. Обратная связь и поддержка кураторов помогут в практическом применении знаний.

Краткая программа обучения:

• HR-аналитика: управление метриками и бюджетированием
• Рекрутинг: современные инструменты подбора
• Онбординг и адаптация: методы эффективного приема новых сотрудников
• Мотивация и эффективность: разработка системы оценки
• Корпоративная культура: создание бренда работодателя
• Правовое регулирование труда: основы оплаты и нормирования
• Психология и выгорание: методы помощи себе при эмоциях
• Нейросети: использование для повышения эффективности

Преимущества:

• Освоение современных методов анализа и автоматизации в HR
• Постоянные обновления программы и доступ к материалам
• Углубленная практика в решении бизнес-кейсов
• Поддержка кураторов и обратная связь
• Два документа о завершении обучения
• Гибкий формат обучения с удобно разработанными материалами
• Стратегический подход к управлению человеческим ресурсом

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают положительное влияние учебной программы на их профессиональный уровень и карьерный рост. Выпускники рассказывают, что курс помог им систематизировать знания, освоить новые технологии и повысить квалификацию. Карьерный центр также получает высокую оценку за содействие в трудоустройстве и поддержки на всех этапах практического обучения.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

13. HR-менеджер с нуля — Московский институт технологий и управления

• Официальный сайт: mitm.institute
• Цена обучения: 65 040 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: предоставляется по 5 420 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: видеолекции, личный кабинет, записи занятий, учебные блоки в записи
• Продолжительность: 7 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
• Для кого подходит курс: для студентов и выпускников, мечтающих освоить новую профессию, руководителей и менеджеров, желающих управлять персоналом

Особенности курса:

Курс предлагает дистанционное обучение, которое позволяет обучаться из любой точки мира. Учебная программа адаптирована под современные реалии HR и требования работодателей. Студенты приобретают практические навыки найма, адаптации и мотивации сотрудников. Курс предоставляет уникальную возможность завершить обучение за 3 месяца благодаря интенсивному графику обучения. По окончании курса выпускники получают государственный документ о профессиональной переподготовке, что подтверждает уровень их компетенций. Программа строится на основе доказательного подхода и включает иллюстрированные материалы, что делает обучение интуитивным и комфортным.

Краткая программа обучения:

• Стратегии управления человеческими ресурсами: разработка эффективных подходов
• Найм и подбор: изучение методов отбора и адаптации сотрудников
• Обучение и развитие: коучинг и формирование корпоративной культуры
• Мотивация и вознаграждение: эффективные системы стимулирования
• HR-аналитика: управление метриками и бюджетированием

Преимущества:

• Обучение от ведущих российских и зарубежных экспертов с опытом до 25 лет
• Дистанционные технологии обучения обеспечивают гибкость и удобство
• Поддержка куратора и наставника 24/7
• Возможность вернуть 13% от стоимости через налоговый вычет
• Доступ к записям всех занятий до окончания курса
• Образовательные программы адаптированы под требования работодателей
• Проверенные методики, основанные на научных исследованиях

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают высокий уровень профессионализма преподавателей и актуальность материала курса. Особое внимание уделяется практическим кейсам, что позволяет эффективно освоить основные компетенции HR-менеджера. Выпускники часто выделяют поддержку и сопровождение во время обучения, а также упрощенный формат дистанционного обучения, который позволяет совмещать учебу с работой.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

14. HR-менеджер с нуля — Московский Институт Профессионального Образования

• Официальный сайт: mipo.msk.ru
• Цена обучения: 59 850 рублей (с учетом скидки при единовременной оплате)
• Рассрочка: предоставляется по 6 235 руб/мес на срок до 12 месяцев
• Формат: онлайн-вебинары, практические задания, тестирование, работа с кураторами
• Продолжительность: 6 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для начинающих HR-специалистов и тех, кто хочет перейти в HR-менеджмент

Особенности курса:

Данный курс о HR-менеджменте разработан с учетом современных требований рынка и охватывает все аспекты работы с персоналом. Особое внимание уделяется практике: работа с реальными кейсами, углубление в методы найма и мотивации сотрудников. Студенты получат навыки стратегического управления человеческими ресурсами и формирования корпоративной культуры. Официальная аккредитация и диплом, который ценится как в России, так и за рубежом, делают этот курс привлекательным для всех, кто стремится развиваться в области HR. Программа содержит последние тренды и техники в управлении персоналом, которые помогут слушателям стать востребованными специалистами на рынке.

Краткая программа обучения:

• Стратегическое управление персоналом: построение HR-стратегии и планирование
• Мотивация и адаптация: методы стимулирования персонала и эффективной адаптации новых сотрудников
• Оценка и подбор персонала: технологии отбора и оценки соискателей
• Корпоративная культура: формирование и поддержка культурных ценностей компании
• Юридические аспекты: основы трудового законодательства и управление рисками

Преимущества:

• Дистанционное обучение удобное для совмещения с работой
• Официальный диплом с занесением в Федеральный реестр
• Возможность обучения у ведущих экспертов HR-сферы
• Практическая направленность курса: работа с реальными бизнес-кейсами
• Индивидуальный подход и поддержка кураторов на всем протяжении обучения
• Постоянное обновление программы в соответствии с рыночными тенденциями
• Доступ к образовательным ресурсам даже после завершения курса

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают высокую квалификацию преподавателей и практическую направленность обучения. Выпускники подчеркивают, что курс позволил им значительно повысить профессиональные навыки и конкурентоспособность на рынке. Положительные отзывы касаются также удобного формата дистанционного обучения и поддержки кураторов.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

15. Курс управления персоналом — Московский институт технологий и управления

• Официальный сайт: mitm.institute
• Цена обучения: 48 000 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: предоставляется по 4 000 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционный формат, видеолекции, домашние задания, тесты
• Продолжительность: 1 год (1024 часа)
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
• Для кого подходит курс: начинающим менеджерам и HR-специалистам, предпринимателям, кадровым консультантам

Особенности курса:

Курс Московского института технологий и управления охватывает все аспекты управления персоналом, включая формирование и адаптацию сотрудников, создание корпоративной культуры и построение эффективных команд. Особое внимание уделяется практическим навыкам, таким как разрешение трудовых споров и внедрение системы мотивации. Учебный процесс проходит в гибком дистанционном формате, позволяя учащимся учиться без отрыва от основной деятельности. Преподают эксперты в управлении персоналом с многолетним опытом, способствующие качественному усвоению материала.

Краткая программа обучения:

• Основы менеджмента: введение в стратегическое управление
• Психология общения: техники взаимодействия с людьми
• Адаптация персонала: методы интеграции новых сотрудников
• Трудовые правоотношения: правовое регулирование и трудовые договоры
• Социальная психология: изучение коллективного поведения
• Стратегическое управление: формирование кадровой политики

Преимущества:

• Гибкий график обучения, адаптированный под вашу деятельность
• Поддержка куратора 24/7 и консультации с экспертами
• Возможность вернуть 13% от стоимости через налоговый вычет
• Доступ к записям лекций на протяжении всего обучения
• Преподаватели с опытом от 7 до 25 лет
• Обучение на кейсах от крупных компаний

Отзывы учащихся:

Студенты высоко оценивают гибкость дистанционной формы обучения, позволяющей совмещать учебу с работой. Отмечают оперативность обратной связи от преподавателей и практическую ориентацию курса. Многие выпускники подчеркивают, что полученные знания по формированию корпоративной культуры оказались особенно полезными для их карьеры.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

16. Менеджер по персоналу — АНО «НИИДПО»

• Официальный сайт: niidpo.ru
• Цена обучения: 35 100 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: доступна от 2 925 руб/мес на 12 месяцев без первого взноса
• Формат: видеоуроки, домашние задания, тесты, вебинары
• Продолжительность: 22 недели (5 месяцев)
• Документ: Диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для начинающих и опытных специалистов в сфере HR

Особенности курса:

Курс по управлению персоналом дает возможность стать востребованным HR-менеджером, изучая современные методы подбора и мотивации сотрудников. Программа включает изучение инструментов оценки персонала и навыков работы с кадровыми документами. Курс ориентирован на дистанционное обучение, позволяя учиться в удобное время. Слушатели получают бессрочный доступ к учебным материалам, что способствует профессиональному развитию. Дополнительно студенты могут воспользоваться бонусом — курсом по работе с программой "1С: зарплата и управление персоналом". Обучение проходит на удобной платформе с поддержкой преподавателей-экспертов.

Краткая программа обучения:

• Основы трудового законодательства: разбор нормативных актов, регулирующих трудовые отношения
• Методы подбора персонала: технологии рекрутинга
• Управление мотивацией сотрудников: разработка систем мотивации
• HR-брендинг: формирование и развитие корпоративной культуры
• Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров и кадровых документов
• Оценка и развитие персонала: методы оценки эффективности и построения карьерных траекторий

Преимущества:

• Обучение полностью дистанционное, что позволяет совмещать с работой
• Курс подходит как для новичков, так и для опытных специалистов
• Возможность получить практические навыки работы с "1С" в подарок
• Поддержка преподавателей и экспертов на протяжении всего курса
• Диплом о профессиональной переподготовке признается работодателями по всей России

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают высокое качество преподавания и актуальность программы учебного курса. Многие подчеркивают, что полученные знания помогли улучшить профессиональные навыки и стать более конкурентоспособными на рынке труда. Особенно ценится бессрочный доступ к учебным материалам и возможность гибкого обучения в вечернее время. Слушатели также положительно высказываются о поддержке преподавателей и возможности получить консультации по сложным вопросам.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

17. HR-менеджер курс — Яндекс Практикум

• Официальный сайт: practicum.yandex.ru
• Цена обучения: 94 000 рублей (с учетом скидки, если оплатить сразу)
• Рассрочка: доступна оплата частями по 20 500 руб/мес на 5 месяцев
• Формат: интерактивные учебники, воркшопы, практические кейсы, без аудио и видео записей
• Продолжительность: 5 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для начинающих, желающих освоить HR с нуля

Особенности курса:

Курс поможет освоить все аспекты работы HR-менеджера. Обучение проходит в интерактивной форме, где теорию следует закрепить путем выполнения практических заданий. Студенты получат навыки, которые необходимы современным работодателям, включая подбор и адаптацию персонала, управление мотивацией и увольнением сотрудников. По окончании курса выдается диплом, действительный для работодателей. Возможность обучения в формате дистанционного образования позволяет совмещать учебу с работой. Студенты получат помощь в построении профессиональной карьеры до 6 месяцев после окончания курса.

Краткая программа обучения:

• HR-цикл и бизнес: связь между управлением персоналом и корпоративными процессами
• Рекрутинг: подбор и автоматизация рекрутинга, сорсинг и оценка кандидатов
• Онбординг: адаптация и оформление документов
• Оценка и развитие сотрудников: обучение, кадровый резерв
• Мотивация: развитие системы мотивации и управление бюджетом
• Увольнение: проведение exit-интервью
• HR-бренд компании: развитие бренда работодателя
• Автоматизация HR-процессов: удаленная работа и работа в распределенной команде

Преимущества курса:

• Поддержка карьерного центра до 6 месяцев после окончания курса
• 9 практических кейсов для освоения навыков
• Актуальные знания, которые востребованы у работодателей
• Интерактивная форма обучения без аудио и видео записей
• Возможность получения профессиональной переподготовки с гослицензией
• Постоянная помощь и поддержка от опытных наставников

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают удобство и структуру обучения, а также практическую ориентацию учебных материалов. Преподаватели курса получают высокие оценки за поддержание интереса и актуальности информации. Выпускники выражают благодарность за поддержку и возможность реального применения полученных знаний, особенно отмечая помощь с трудоустройством, которое обеспечивается за счет карьерного центра.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

18. HR-менеджер — Skypro

• Официальный сайт: sky.pro
• Цена обучения: 119 196 рублей (с учетом скидки) в зависимости от тарифа
• Рассрочка: доступна от 3 311 руб/мес на 36 месяцев
• Формат: видеолекции, домашние задания, тесты
• Продолжительность: 8 месяцев
• Документ: удостоверение о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для специалистов, желающих освоить кадровый менеджмент и управление персоналом

Особенности курса:

Курс направлен на освоение эффективных методов подбора и мотивации персонала. Большое внимание уделяется адаптации нового сотрудника и оценке эффективности их работы. Обучение дистанционное, что позволяет совмещать его с основной работой. Используются современные технологии, которые помогают научиться управлять кадровыми процессами. Программа курса включает в себя как теоретическое, так и практическое обучение. Студенты получают доступ к уникальным практическим кейсам, которые позволяют отработать полученные знания. Поддержка экспертов HR помогает решать возникающие вопросы в ходе обучения.

Краткая программа обучения:

• Подбор и оценка персонала: методы и стратегии
• Мотивация сотрудников: системы и технологии
• Адаптация сотрудников: ключевые этапы и методики
• Управление персоналом: стратегии и практические решения
• Эффективные инструменты HR: современные подходы и решения
• Управление изменениями: кадровая политика и адаптация

Преимущества:

• Возможность получить практические навыки в сфере HR
• Обучение в удобном дистанционном формате
• Поддержка экспертов на протяжении всего курса
• Доступ к актуальным материалам и кейсам
• Совмещение с основной работой без потери качества обучения
• Рассрочка оплаты, доступная для всех студентов
• Широкие возможности для карьерного роста в области HR

Отзывы учащихся:

Студенты положительно отмечают структурированность курса и поддержу наставников. Выпускники отметили, что курс помог существенно укрепить их навыки в подборе и мотивации персонала. Также отмечают возможность совмещения с основной работой благодаря гибкому графику обучения и качественной онлайн-поддержке. Многие из них получили новые карьерные предложения после курса.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

19. Онлайн-курс HR-менеджер – Бруноям

• Официальный сайт: brunoyam.com
• Цена обучения: 45 900 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: предоставляется по 3 825 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: вебинары, видеоматериалы, практические задания
• Продолжительность: 4 месяца
• Документ: сертификат о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: тем, кто хочет начать карьеру в HR или систематизировать знания

Особенности курса:

Курс "HR-менеджер" от Бруноям предоставляет комплексное дистанционное образование, направленное на освоение всех HR-процессов. Программа охватывает отбор, адаптацию и мотивацию персонала, используя современные методы и эффективные инструменты. Особое внимание уделяется практическим навыкам, которые студенты отрабатывают на реальных проектах. Каждый слушатель курса взаимодействует с личным наставником, организацию поддерживает команда, что позволяет студентам комфортно проходить обучение. Важной частью является предоставление индивидуальных консультаций по карьерному развитию.

Краткая программа обучения:

• Модуль 1: Профессия HR-менеджер
• Модуль 2: Взаимодействие HR и бизнеса
• Модуль 3: Рекрутинг
• Модуль 4: Онбординг и адаптация сотрудников
• Модуль 5: HR-аналитика
• Модуль 6: Автоматизация HR-процессов
• Модуль 7: Правовое регулирование оплаты и нормирование труда
• Модуль 8: Оценка и развитие сотрудников
• Модуль 9: Корпоративная культура в компании
• Итоговый модуль: Проектная работа

Преимущества:

• Практическая направленность: работа над реальными кейсами
• Индивидуальный подход через консультации и наставничество
• Гибкий график обучения с доступом к материалам
• Поддержка с трудоустройством и составлением резюме
• Высокий рейтинг курса на Яндекс – 5 из 5
• Обновляемая программа каждый квартал

Отзывы учащихся:

Студенты курсов в Бруноям подчеркивают практический подход преподавателей и адаптацию теории к реальным задачам. Многие отмечают улучшение навыков подбора, адаптации и мотивации персонала, а также повышение уверенности в профессии после прохождения обучения. Карьерная поддержка получила высокие оценки за помощь в трудоустройстве.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

20. Профессия IT-рекрутер — Skillfactory

• Официальный сайт: skillfactory.ru
• Цена обучения: от 63 689 рублей (с учетом скидки) в зависимости о тарифа
• Рассрочка: предоставляется от 1 769 руб /мес на 36 месяцев
• Формат: онлайн-курсы, практические задания, групповая работа
• Продолжительность: 3 месяца
• Документ: сертификат об окончании курса
• Для кого подходит курс: начинающим специалистам в области HR, а также тем, кто хочет работать в IT-компаниях

Особенности курса:

Этот курс поможет вам освоить навыки IT-рекрутера без необходимости знания программирования. Обучение включает в себя тренировки в реальных бизнес-кейсах, которые помогут получить практический опыт и уверенно начать карьеру в IT. Кроме того, участники получают бонусный курс по нейросетям и бесплатную стажировку в компаниях-партнерах. Поддержка успешного трудоустройства и рекомендации от экспертов найма помогают студентам сделать уверенные шаги в новой профессии.

Краткая программа обучения:

• Основы IT-рекрутинга: базовые знания и навыки
• Коммуникация с кандидатами: интервью и обратная связь
• Стажировка: полный цикл рекрутмента
• Международный рынок: рекрутинг за рубежом

Преимущества:

• Практический опыт от реальных бизнес-кейсов
• Поддержка от опытных менторов
• Возможность стажировки в ведущих компаниях
• Гибкий график обучения, подходящий для любой занятости
• Всё обучение проходит в удобном дистанционном формате
• Карьерная поддержка и рекомендации работодателей

Отзывы учащихся:

Студенты хвалят структурированность материалов и доступность обучения. Особо отметили профессионализм менторов и возможность получения практического опыта через задачи для реальных компаний. Много положительных отзывов о наставнической поддержке, которая помогает успешно освоить программу и найти работу в IT-компаниях.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

Бесплатные курсы по управлению персоналом

Бесплатный мини-курс HR – Skillbox

Официальный сайт: skillbox.ru

Описание и особенности курса:

• Курс позволяет познакомиться с основами профессии HR-специалиста и понять её ключевые аспекты.
• Подходит как для новичков, так и для опытных специалистов, желающих углубить свои знания.
• Участники изучат этапы карьерного развития в HR и узнают, как стать ценным звеном между сотрудниками и руководством.
• Курс помогает освоить навыки оценки и развития персонала, а также разработки Employee Journey Map.
• В уроках рассматриваются эффективные методы управления персоналом для повышения стоимости компании.
• Практическая направленность курса позволяет участникам составлять планы развития сотрудников и оценивать результаты их работы.
• Поступление на курс также даёт доступ к прочим материалам и интенсивам в сфере управления персоналом.

Бесплатный курс "Хочу в HR" – GeekUniversity

Официальный сайт: gb.ru

Описание и особенности курса:

• Курс погружает в мир HR, раскрывая все аспекты работы с человеческими ресурсами.
• Состоит из 17 видеолекций, каждая из которых подробно рассматривает ключевые темы.
• Обучение подходит для тех, кто интересуется HR и хочет развиваться в этой сфере.
• Участники узнают о возможностях удалённой работы и фриланса в HR.
• Курс дает представление о плюсах и минусах профессии HR-менеджера.
• Выпускники получат сертификат, подтверждающий успешное обучение.
• Доступ к видеозаписям позволяет изучать материал в удобное время.
• Процесс обучения сопровождается общением с одногруппниками.
• Средняя оценка курса и преподавателей высока, что подтверждает его качество.

Что включает в себя обучение управлению персоналом?

Обучение управлению персоналом охватывает широкий спектр тем: от подбора персонала, мотивации сотрудников, оценки персонала, до методов адаптации и формирования корпоративной культуры. В программу часто входят темы дистанционного обучения, управления человеческими ресурсами, развития профессиональных компетенций и стратегического планирования.

Какие цели преследует обучение управлению персоналом?

Основной целью является повышение квалификации специалистов в сфере HR. Обучение помогает научиться оценивать и развивать сотрудников компании, применять современные методы подбора и адаптации, формировать эффективные команды и внедрять системы стимулирования персонала.

Какие форматы обучения управлению персоналом существуют?

Существует несколько форматов обучения: очный, дистанционный формат, смешанный. Благодаря дистанционным технологиям возможно проходить обучение по удобному графику обучения без отрыва от работы. Многие программы позволяют совмещать обучение с профессиональной деятельностью.

Какие ключевые темы изучаются в рамках курса по управлению персоналом?

Курс охватывает управление процессом найма персонала, методы подбора и отбора персонала, оценку эффективности сотрудников, мотивацию персонала, адаптацию нового сотрудника, формирование системы мотивации и стратегии развития корпоративной культуры.

Какие преимущества дает профессиональная переподготовка по управлению персоналом?

Профессиональная переподготовка позволяет освоить необходимые навыки для работы в отделах кадров и HR-службах, получить дополнительное профессиональное образование, а также получить диплом, подтверждающий новый уровень подготовки.

Как проходит дистанционное обучение управлению персоналом?

Дистанционное обучение осуществляется с помощью современных образовательных технологий, включая видеолекции, интерактивные задания, практические кейсы. Слушатели получают доступ к учебным материалам в любое время, что делает процесс прохождения обучения максимально гибким.

Что входит в программу повышения квалификации по управлению персоналом?

Программа повышения квалификации включает изучение стратегического управления персоналом, управления конфликтами, разработку систем оплаты труда, формирование кадровой политики и оценку персонала. Также изучаются современные подходы к обучению и развитию сотрудников.

Кому подходит обучение управлению персоналом?

Обучение подойдет руководителям отделов, специалистам отдела кадров, HR-менеджерам, директорам по персоналу и тем, кто планирует карьеру в сфере управления человеческими ресурсами.

Какие компетенции формируются у слушателей курсов?

У слушателей курсов формируются компетенции сотрудника HR-службы: навыки подбора персонала, методы оценки эффективности, разработка мотивационных программ, анализ кадровой информации, ведение кадровых документов и формирование корпоративной культуры.

Какие документы выдают по окончании обучения?

После окончания курсов или профессиональной переподготовки слушатели получают диплом или удостоверение установленного образца, подтверждающее прохождение программы и уровень приобретенных знаний и навыков.

Какие методы оценки персонала изучаются на курсе?

Изучаются методы оценки персонала, включая центры оценки (assessment center), 360-градусную обратную связь, оценку KPI, аттестацию и комплексную оценку эффективности сотрудников.

Какие есть методы адаптации новых сотрудников?

Рассматриваются методы адаптации, включая менторство, вводные тренинги, корпоративные программы адаптации, контрольные встречи и оценку эффективности адаптации. Важно обеспечить плавное вхождение сотрудника в рабочие процессы.

Можно ли пройти обучение без опыта в HR?

Да, прохождение курсов доступно как опытным hr-менеджерам, так и новичкам. Программа включает основы кадрового менеджмента, правовые аспекты трудовых отношений, развитие практических навыков и формирование профессиональной карьеры в HR.

Сколько стоит обучение управлению персоналом?

Стоимость курса зависит от формата обучения, продолжительности и программы. Стоимостью обучения также определяется наличие практических занятий, работы с преподавателями-практиками и дополнительных модулей по современным методикам.

Какие перспективы открывает обучение управлению персоналом?

После завершения обучения открываются возможности карьерного роста в сфере HR, стратегическому управлению персоналом, развитию корпоративной культуры, подготовке специалистов для отделов кадров и HR-департаментов.

Какие современные технологии используются в обучении HR?

В обучении управлению персоналом применяются дистанционные технологии, интерактивные симуляции, вебинары, виртуальные кабинеты и платформы дистанционного образования, позволяющие освоить современные инструменты в удобном темпе.

Как обучение помогает формировать корпоративную культуру?

Формирование корпоративной культуры — важный блок в обучении. Слушатели научатся формировать ценности, разрабатывать внутренние коммуникации, развивать вовлеченность сотрудников и строить стратегии развития компании через человеческий ресурс.