Результат вашего поиска





Найдено 182 результата по вашему запросу

Найдено 182 результата:

Найдено в разделе «События»

События

Тактика и стратегия управления персоналом 2021 VII Всероссийский форум профессионалов сферы HR

КонференцииПрофессионалы сферы HR временно превратились в антикризисных менеджеров. Организация удаленной работы и контроль сотрудников, законодательная неразбериха, ...

Онлайн-торговля 2021: Всероссийский форум по электронной коммерции

КонференцииСобытия 2020 года дали сильный толчок развитию сферы e-commerce. От доставки продуктов, до онлайн фитнеса – человечество получило уникальный опыт дистанционного взаимодействия с использованием современных коммуникаций. По данным Data Insight режим самоизоляции привел в российскую онлайн-торговлю не менее 10 миллионов покупателей. 26-28 мая на форуме « Онлайн торговля 2021» профессионалы сферы e-commerce из российских и международных компаний поделятся с вами своим опытом работы в атмосфере стремительных...

Найдено в разделе «Статьи»

Статьи

Равнение на Google: как российский ИТ-бизнес стремится адаптировать зарубежные HR-практики в период пандемии

Руководители ИТ-бизнеса рассуждают о том, почему нельзя закрывать глаза на мировые практики в области HR, но копировать — не выход. Стоит упомянуть IT, как в голове проносятся Пало-Альто, яркие офисы, логотип с надкушенным яблоком и красивые ...

HR-менеджер – психолог, рекрутер, кадровик, тамада, коуч и аналитик

... персоналу Devino Telecom Юлия Ржевская рассказывает о кадровом голоде, любви с первого взгляда и идеальных сотрудниках. Плюсы и минусы в профессии hr -менеджера? Так как я очень люблю эту профессию, то плюсов лично для меня больше. Например, работа никогда не бывает скучной. Также работа ...

18 сервисов для digital-HRов и рекрутеров. Личный топ Надежды Рословой

Рекомендации, которым можно доверять. Сервисы для HRов и рекрутеров сейчас актуальны как никогда. Есть сервисы, где можно автоматизировать полный цикл процессов, есть те, которые закрывают ...

Еще Статьи

Равнение на Google: как российский ИТ-бизнес стремится адаптировать зарубежные HR-практики в период пандемии

Руководители ИТ-бизнеса рассуждают о том, почему нельзя закрывать глаза на мировые практики в области HR, но копировать — не выход. Стоит упомянуть IT, как в голове проносятся Пало-Альто, яркие офисы, логотип с надкушенным яблоком и красивые ...

HR-менеджер – психолог, рекрутер, кадровик, тамада, коуч и аналитик

... персоналу Devino Telecom Юлия Ржевская рассказывает о кадровом голоде, любви с первого взгляда и идеальных сотрудниках. Плюсы и минусы в профессии hr -менеджера? Так как я очень люблю эту профессию, то плюсов лично для меня больше. Например, работа никогда не бывает скучной. Также работа ...

18 сервисов для digital-HRов и рекрутеров. Личный топ Надежды Рословой

Рекомендации, которым можно доверять. Сервисы для HRов и рекрутеров сейчас актуальны как никогда. Есть сервисы, где можно автоматизировать полный цикл процессов, есть те, которые закрывают ...

Непростые разговоры о зарплате — советы специалистам и руководителям от HR-экспертов

... слишком лояльного. Словом, хорошие результаты работы, подготовка к разговору и конструктивные аргументы творят чудеса. Ирина Чумакова, HR Business Partner в eLama К встрече лучше подготовиться. Подумайте: — Какие достижения у вас были за последние 6–12 месяцев. Приведите примеры ...

Учебник по рынку разработки цифровых продуктов на заказ. Глава 11: Управление

... руководитель отличается от управленца (нет, они не одинаковые). Предыдущие 6 глав. Глава 7: Продажи. Глава 8: Product development. Глава 9: Маркетинг. Глава 10: HR. Новые главы публикуются в телеграм-канале , подписывайтесь. *** Когда я говорю, что всё дело в руководителе, то имею в виду ту самую голову ...

Тест-драйвы, блоги и визиты: как познакомить аудиторию с новым продуктом

... дыхание. Запустить тест-драйвы Антон Кушнер Основатель сервиса по оказанию дистанционных консультаций «Понимаю» Сейчас, когда мы общаемся с HR, они понимают, что такое программа поддержки сотрудников (ППС), так как well-being — это растущий тренд. Но после запуска многие резонно задавали ...

Как продвигать вакансии: исследование рынка и инструкция для HR-менеджеров

... пандемии 18 сервисов для digital-HRов и рекрутеров. Личный топ Надежды Рословой Учебник по рынку разработки цифровых продуктов на заказ. Глава 10: HR HR-кейс: набираем сотрудников в Pizza Hut и KFC Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Ваши статьи присылайте нам на 42@cossa.ru . А наши ...

Чокак и как с этим бороться: кадровые ужасы в Аэрофлоте, инвесторы-рейдеры и новые фокусы бешеного принтера

... отчётливо. Самое интересное в этой истории не сама публикация, несомненно бьющая на ура в основную боль примерно всех, кто сталкивается с HR в своей работе, бо людей с отъехавшей кукухой и одновременно безграмотных в отрасли, на которую трудятся — подавляющее большинство. Больше ...

Семён: о работе, внутреннем развитии и мемах. Откровенное интервью чатбота компании Convergent

... активно помогал с учётом рабочего времени. Многие часто забывали указывать в нашей внутренней программе отгулы, выходные, больничные. А потом HR бегает за всеми, а никто ничего не помнит. Теперь можно писать даты мне, а я оформлю как надо. Люблю порядок, знаешь ли. Мы потом посмотрели ...

Единороги в диджитале: кто такие, где искать, как стать

... никто не отменял. Обратиться в рекрутинговое агентство. Желательно, чтобы агентство было специализированное: как правило в таких работают HR с большой сетью профильного нетворка. Проверить количество контактов просто: можно посмотреть соцсети руководителя и менеджеров агентства ...

Как боты-рекрутеры стали органичной частью команды Coca-Cola HBC Россия

... кандидатам. Обрабатывают ответы сотрудников на опросы. Мы не можем представить, чтобы аудио- и чатботы сейчас полностью заменили специалистов по HR. Зато они способны значительно повысить продуктивность отдела, что особенно актуально для компаний, которые проводят массовый набор. Рекомендуем: ...

Хроника удалёнки: как ивент-агентство за 5 часов перестроилось и продолжило работать

... любых дизайн-проектов. Запросы на инфографику и вёрстку выполняются с особым вдохновением. У клиентов есть возможность реализовать планы по HR и продуктовому брендингу. Пока сотрудники на удалёнке, есть возможность задизайнить офисные помещения. Обновить дизайн внутрикорпоративных ...

Кибератаки как вызов репутации: почему о защите должны заботиться не только безопасники

... сомнительное письмо или обработают подозрительный звонок. Важно, чтобы к процессу обучения и тренировкам по безопасности активно подключались HR и другие подразделения, которые отвечают за обучение и корпоративную культуру. Если в компании есть внешние пользователи — клиенты, атака ...

Как свежее эйчар-шоу «Джун» в Clubhouse собирает десятки топовых экспертов и тысячи слушателей

Фёдор Тормосов, PR-менеджер сервиса поиска работы «Буду» , рассказал Cossa о том, как родилось клабхаус-шоу «Джун» для новичков в креативной индустрии от команды «Буду» и коммуникационного агентства SETTERS. Как появилась идея комнаты «Джун» в Clubhouse Мы с парнями в эйчар-сервисе «Буду» только обсудили, что нужно выходить в Clubhouse, как на следующий день позвонил Женя Давыдов из SETTERS и предложил: «Давайте сделаем Креачеллу, только в Клабхаусе — позовём представителей креативной индустрии...

Control freak или свобода выбора: как и зачем компании отслеживают эффективность сотрудников

Руководители рассказали, как контролируют (или не контролируют) сотрудников, которые остались на удалёнке после изоляции и вот этого вот всего. После завершения карантина далеко не компании вернулись обратно в офис. Опыт удалённой работы оказался полезен предпринимателям: часть из них стали нанимать больше аутсорс-сотрудников, а некоторые оставили команду полностью работать из дома, сокращая тем самым издержки. И всё это — без потери продуктивности. Мы попросили бизнесменов и топ-менеджеров поделиться...

Как создать базу знаний на 150 сотрудников: кейс digital-интегратора DD Planet

... нужен редактор. В нашей компании в ведении базы знаний задействовано достаточно много человек: представители топ-менеджмента, разработчики, HR и PR-отделы, руководители отделов. Технологии . Для создания базы знаний могут использоваться разные платформы. Мы используем «Битрикс24»,...

Кейс Bilderlings: как OKR сделал работу всех отделов бизнес-ориентированной

... бюрократия. Поэтому очень важно, чтобы суть OKR не сводилась в итоге к бездумному выполнению вымышленных показателей. Пример. Коллега из HR решила сделать анкеты удовлетворённости сотрудников работой. Я спрашиваю: зачем анкеты, если можно лично с каждым поговорить? Она отвечает ...

Я тут подумала: как извлечь пользу из незаменимых сотрудников и не поставить бизнес под удар

Marilyn — система автоматизации интернет-рекламы, которая помогает агентствам экономить время и улучшать KPI кампаний. В качестве хобби и для обучения нейросети ведёт колонку на Cossa. Привет, с вами Marilyn. Как я незаменима при автоматизации рекламы, так многие сотрудники незаменимы в своих агентствах. А вот отношение руководителей к таким сотрудникам неоднозначное. У кого-то бизнес вырос благодаря найму «звезды». А кому-то «звезда» принесла лишь головную боль. Разберёмся в этих противоречиях...

Крах микроменеджмента и важность «плюшек»: пять уроков работы на карантине

.... Конечно, есть один нюанс — в онлайне часто не видно рук и ног. А поза, которую принимает кандидат при разговоре, может многое подсказать HR: сидит вальяжно или нервничает, не зная, куда деть руки. Сейчас мы научились определять это по мимике и глазам: как они меняются, когда человек ...

Как мы оптимизируем агентство контекстной рекламы, чтобы выжить в кризис

... доход от маржи проектов был ниже. Но сейчас такой возможности нет, и такую страховку мы не даём. В связи с переходом на проектную основу роль HR сильно увеличивается. Нужно уметь выбирать подходящих удалённых специалистов из большого пула кандидатов. Поэтому многим агентствам сейчас ...

Как найти себя в диджитал без карьерных консультантов

Строим пирамиду профессиональной личности вместе с креативным директором и преподавателем Основного курса школы инноваций ИКРА Иваном Дьяченко. Зачем нужна пирамида профессиональной личности Пирамида профессиональной личности — это методика, которая помогает выявить ряд личных и редких преимуществ, а также позиционирует специалиста как уникального сотрудника на рынке труда. Что она даёт? 1. Понимание своих сильных сторон и зон роста. Нарисовав себя в виде идеальной продуманной картины, вы начинаете...

Как самоизоляция меняет рынок перформанс-агентств: тренды, угрозы, возможности

... рынка, так это зарплаты специалистов, которые работают на рынке контекстной рекламы или performance. Например, по данным кадрового агентства Real HR, средняя зарплата рядового менеджера по контекстной рекламе — 85 тысяч рублей. Сейчас в кризис большинство руководителей агентств думают ...

Гиперсвобода — это гиперответственность: как проработать 7 лет без офиса и среднего менеджмента

... Гаврилов (backend-разработчик), Любовь Чернышёва (тестировщик), Антон Тарасов (Android-разработчик) Есть и другие сложности. Например, на Ольгу, нашего HR, приходится больше живого общения. Но в основном с курьерами транспортных компаний, потому что документооборот приходится вести через ...

Найдено в разделе «Новости»

Новости

GeekBrains проведёт онлайн-интенсив по рекрутингу в IT

Образовательный портал GeekBrains организует онлайн-интенсив «Рекрутинг в IT». Интенсив пройдет 25 июля, он ориентирован на людей с минимальным опытом в HR, которые хотят погрузиться в сферу IT-рекрутмента. Участники получат четыре прикладных инструмента для быстрого входа в профессию, научатся ...

80% российских компаний занялись оптимизацией штата по итогам пандемии

... российских компаний по итогам трёх месяцев работы в условиях карантина занялись оптимизацией штата. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование....

«Эффект удалёнки и выгорание на работе»: DigitalHR рассказали, как пандемия повлияла на сферу рекрутинга

... в мессенджерах и рост популярности формата коротких видео-резюме. Среди общих трендов для кандидатов можно выделить следующие: влияние HR бренда на принятие решения, более насыщенный график собеседований благодаря онлайн-форматам, увеличение срока принятия решения о выходе ...

Еще Новости

GeekBrains проведёт онлайн-интенсив по рекрутингу в IT

Образовательный портал GeekBrains организует онлайн-интенсив «Рекрутинг в IT». Интенсив пройдет 25 июля, он ориентирован на людей с минимальным опытом в HR, которые хотят погрузиться в сферу IT-рекрутмента. Участники получат четыре прикладных инструмента для быстрого входа в профессию, научатся ...

80% российских компаний занялись оптимизацией штата по итогам пандемии

... российских компаний по итогам трёх месяцев работы в условиях карантина занялись оптимизацией штата. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование....

«Эффект удалёнки и выгорание на работе»: DigitalHR рассказали, как пандемия повлияла на сферу рекрутинга

... в мессенджерах и рост популярности формата коротких видео-резюме. Среди общих трендов для кандидатов можно выделить следующие: влияние HR бренда на принятие решения, более насыщенный график собеседований благодаря онлайн-форматам, увеличение срока принятия решения о выходе ...

Исследование: как, когда и зачем агентства строят бизнес-стратегии, и что в них нужно исправить прямо сейчас

... приглашаем принять участие во второй части исследования , посвящённой вопросам управления агентством, систематизации бизнес-процессов/знаний и HR.

Промежуточные итоги «удалёнки»: вовлечённость, мотивация и контроль — как справляются работодатели и подчинённые. Исследование

... имеют гораздо больше шансов сохранить и прирастить эффективность своих команд. В работе над этой задачей должны быть мобилизованы команды HR, маркетинга и внутренних коммуникаций. Также на первый план выходит внимательная работа с каждым сотрудником, постоянное отслеживание ...

Портрет новых исполнителей на бирже фриланса: до 39% пользователей без опыта работы готовы выполнять заказы полную рабочую неделю

... занятости в гибридные формы работы. Возникают новые задачи перед бизнесом: как эффективно работать с такими специалистами, как научить HR и линейных руководителей взаимодействовать с удаленными сотрудниками, фрилансерами, как встроить их деятельность в процессы компании»....

Инхаус vs внешнее агентство: плюсы, минусы и рекомендации от команды СБЕР Маркетинга

... in-housing 2020 Поэтому команда СБЕР Маркетинга советует учесть проблемы, которые возникают при построении внутренней команды: Сложности для HR. Все кадровые вопросы, связанные с наймом и удержанием сотрудников, поддержанием мотивации, управлением талантами, ложатся на HR-службу ...

Еще Пользователи
Chris  Smith

Chris Smith

Administration в TechnicalAdvisor

Chris  Brown

Chris Brown

Marketing Executive в employAstar

Christina Goncharova

Christina Goncharova

Account manager в R Studios

Dashrath Mehta

Dashrath Mehta

SEO Developer в Nagpur

Mekhron Khusainov

Mekhron Khusainov1

Интернет-маркетолог в ORIDIS

Shrishti singh

Shrishti singh

Marketing executive в Noida, India

Shruti Sinha

Shruti Sinha

Digital Marketing в Dwarka,Delhi

Shuhrat Yakubov

Shuhrat Yakubov

советник в Финансы

Shuhrat Yakubov

Shuhrat Yakubov

советник в Финансы

Suman Mishra Mishra

Suman Mishra Mishra

Escorts Service в Delhi

vicghrurfov Гукинов

vicghrurfov Гукинов

Консультант

Wobot HR

Wobot HR10

Head of HR в Wobot



Чем живёт диджитал?
Главное — в рассылке: