Tanuysha
Tanuysha
Добавил комментарий
11 ноября 2019, 15:20
Тренды
7 ситуаций, в которых может быть оправдана слежка за сотрудниками
Из вашего текста: "Недостаточная загрузка и недостаточная мотивация персонала. Даже если этот гипотетический сотрудник существует и реально за три часа успевает всё сделать, то почему он не хочет претендовать на должность, соответствующую своим скиллам?"... Вообще-то не каждый работодатель поввышает хорошего работника. И то что я умею делать за 3 часе - не зпслега началька, а мой личный вклад в себя, делать все быстро и качественно. И к сожалению. некоторый работодатели хотят использовать имено это мое качество работать быстро и много, чтоб не оплачивать дополнительный зароботок. Так ведь и удобно и дешево! Не надо все утрировать - бездельники.
Популярные новости
24 апреля 2024, 13:08
23 апреля 2024, 19:16
23 апреля 2024, 17:48
23 апреля 2024, 11:44
22 апреля 2024, 12:51
7 ситуаций, в которых может быть оправдана слежка за сотрудниками
могу, только таких которые будут молча работать - больше.