Умение работать с ИИ становится стандартом на старте карьеры

Вопреки опасениям о сокращении стартовых позиций из-за развития искусственного интеллекта на российском рынке труда сформировался противоположный тренд. Работодатели активно ищут соискателей без опыта, умеющих работать с нейросетями. Согласно исследованию «Авито Работы» и маркетплейса нейросетей chad, за первое полугодие 2026 года спрос на новичков с ИИ-навыками вырос на 72% за год. Стоит отметить, что регионом-лидером по динамике роста вакансий с ИИ в целом стал Дальний Восток.

Навыки взаимодействия с нейросетями становятся базовым стандартом уже при найме на начальные позиции. Соискатели на старте карьеры демонстрируют высокий встречный интерес: количество откликов на вакансии с требованиями ИИ-компетенций среди кандидатов без опыта за год увеличилось на 83%.

При этом умение работать с алгоритмами напрямую отражается на предлагаемом доходе:

• начинающие специалисты (без опыта) со знанием ИИ: среднее зарплатное предложение достигло 65 470 рублей в месяц (+8% за год);

• опытные специалисты (более 3 лет опыта) со знанием ИИ: средний предлагаемый оклад составляет 87 581 рубль в месяц.

По мере роста требований к опыту кандидата общая доля вакансий с явным упоминанием ИИ снижается, однако именно опытные кадры с такими навыками претендуют на максимальные оклады на рынке.

Эту динамику подтверждает и статистика реального использования нейросетей на платформе chad. ИИ не вытесняет сотрудников и не работает полностью «под ключ», а выступает в роли цифрового напарника. В 61,6% случаев алгоритм помогает человеку непосредственно в процессе выполнения задачи и лишь в 31% запросов делает задачу целиком.

Карта ИИ-экспансии: Дальний Восток обгоняет центральные регионы

Требования к умению работать с искусственным интеллектом вышли далеко за пределы столиц. Наиболее высокую динамику прироста вакансий с ИИ-компетенциями за последний год демонстрируют регионы Дальнего Востока, Сибири и Центральной России.

Топ-5 регионов по темпам роста спроса на ИИ-специалистов

• Хабаровский край: +139% за год (средняя предлагаемая зарплата — 78 510 ₽/мес).

• Приморский край: +130% за год (средняя предлагаемая зарплата — 74 600 ₽/мес).

• Рязанская область: +118% за год (средняя предлагаемая зарплата — 53 800 ₽/мес).

• Ленинградская область: +95% за год (средняя предлагаемая зарплата — 84 100 ₽/мес).

• Красноярский край: +86% за год (средняя предлагаемая зарплата — 70 218 ₽/мес).

«Ещё год назад считалось, что ИИ оставит молодых специалистов без работы, а сейчас мы видим другую статистику: бизнес рассматривает нейросети как инструмент для быстрого онбординга и повышения их производительности. Умение работать с ИИ позволяет специалистам без опыта быстрее закрывать рутинные задачи и адаптироваться в компании, что особенно критично для растущих бизнесов в регионах с дефицитом кадров», — Артур Кольцов, основатель маркетплейса нейросетей chad.

«Опасения, что нейросети оставят начинающих специалистов без работы, не подтвердились — напротив, ИИ стал для них главным конкурентным преимуществом на старте карьеры. Технология выступает цифровым ассистентом: компенсирует недостаток опыта и позволяет быстрее справляться с рабочими задачами. В условиях дефицита кадров по всей стране компании готовы инвестировать в начинающих специалистов, умеющих применять современные технологии», — Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.

Присылайте свои комментарии к ситуации на digital-рынке (короткие или развёрнутые, во втором случае сделаем вам полноценную колонку в статейной ленте Коссы):

Email: 42@cossa.ru
Телеграм: @cossawer
VK: vk.com/cossa