В то время как некоторые бренды, такие как Coca-Cola и Mentos, сами запускают тренды в соцсети, Grammarly просто вовремя воспользовались случайно вспыхнувшим хайпом.

Онлайн-курс начнётся 29 марта, продлится 4 недели и завершится Демо-днём 22 апреля.

Антон Когут, T-shapped маркетолог с сильной экспертизой в User Acquisition, Paid Social, growth-методологиях и веб-аналитике, в интервью для Vanity Search озвучил цифры по минимально-реалистичной стоимости привлечения пользователя (САС) с помощью различных рекламных каналов.

Конечно, прямая реклама генерирует больше конверсий, но не всё так просто — с точки зрения правильного распределения бюджетов и планов на будущее.

«Хорошие вещи требуют времени» — маркетологи стали ещё более изобретательными в digital-вовлечении тех, кто засел взаперти дома.

В последнюю неделю февраля почти в 20 раз сократилось число новых регистраций в соцсети, тем не менее ажиотаж вокруг неё только растёт.

Берите на вооружение и дополняйте — пора уже с чего-то и начинать.

В ближайших планах — провести углубленное исследование рынка креативных индустрий, организовать колл-центр для оказания оперативной помощи и консультационных услуг творческим предпринимателям, расширить масштабы национального рейтинга, запустить единый информационный онлайн-портал и многое другое.

В приоритете на 2021 год — органический поиск, контент-маркетинг, email-маркетинг, платный поиск и соцсети.

Например, гифка с изображением Нян Кэт — котика, летящего по небу с гламурным свечением и радужным следом — сейчас стоит больше, чем ваш дом.

Онлайн-обучение продлится с 12 апреля по 30 июня 2021 года на русском и английском языках. Заявки можно подать до 31 марта.

Это в 4,5 раз больше, чем в прошлом году. И 75% этой суммы — за вычетом комиссии сервиса — заработали сами звёзды.

Ещё больше инсайтов для удачных экспериментов с видеоконтентом на канале. И новых коллабораций.

Даже если основные показатели откатятся к допандемичному уровню.

В номинациях «Digital достижение года: кампания года», «Digital проекты и стратегии: Вирусные коммуникации» и «Digital проекты и стратегии: Работодатель & бренд».

Благодаря ей бизнес сможет в одном месте находить фрилансеров, связываться с ними и тут же оплачивать услуги.

Исследование от «Интериума» о том, кто быстро сориентировался в TikTok, а кому сложнее адаптироваться к молодёжной соцсети. Бонус: инфографика со средним приростом подписчиков в зависимости от категории блога.

Самыми частыми причинами выгорания сотрудников в период пандемии стали потеря чувства команды и неправильная интерпретация сообщений и интонаций в удалённом формате. Наиболее важным вопросом для работодателей является эффективность сотрудников в нестандартном режиме работы.