Остаться в живых - 2026. Основатель частного бизнеса и защита его интересов. Читайте на Cossa.ru
Оксана Тарасова, Руководитель в Тренинговый центр Раут 7 мая 2026, 14:31,

Остаться в живых - 2026. Основатель частного бизнеса и защита его интересов

Остаться в живых - 2026. Основатель частного бизнеса и защита его интересов
18июня
окончание 19 июня 2026
Место
Марриотт пр-т Революции, 38
Телефон
8-473-300-31-33
Стоимость
от
60 000 руб.
Описание
Для кого: собственники, сооснователи, соратники, преемники

Программа интенсива:

КЛЮЧЕВЫЕ БЛОКИ ВНУТРЕННЕГО КОНТУРА БИЗНЕСА:

1 БЛОК. Снижение конфликтности между партнерами по бизнесу, фиксация их отношений

* 6 аспектов и 8 примеров фиксации отношений с партнерами, инвесторами, топ-менеджерами, наследниками и любыми другими лицами, включенными в структуру совладения.

2 БЛОК. Бизнес НЕ на доверии. Владельческий контроль, как гарантия целостности бизнеса

* Обновленная система из 10 инструментов и 20 примеров реализации владельческого контроля;

* Нюансы его реализации в зависимости от организационно-правовой формы Группы компаний;

* Новые (с 2025 года) способы неочевидного владения.

3 БЛОК. Наследование частного бизнеса: поиск сценария

* Спектр юридических и корпоративных инструментов для наследования бизнеса;

* 6 аспектов наследования бизнеса; наследуемый и ненаследуемый бизнес; делимые и неделимые активы;

* Как учесть фактическое и юридическое участие в бизнесе;

* Условия преемственности, возможные роли наследников, топ-менеджмент как преемник, защита интересов основателя;

* Личные фонды: мифы, плюсы и ограничения, структура органов управления и документы личного фонда, базовые условия управления, примеры интеграции в Группу компаний для Организаторов

КЛЮЧЕВЫЕ БЛОКИ ВНЕШНЕГО КОНТУРА БИЗНЕСА:

4 БЛОК. Три правила бизнеса без дробления: как налоговая безопасность меняет бизнес-модель 

* Налоговая реформа 2025-2026 и ее последствия;

* Статистика налоговых споров, обвинения в дроблении в цифрах;

* Общая механика спора, аргументы дробления, «снайперские» признаки, что доказывают стороны;

* Три правила бизнеса без дробления: бизнес-процессы, бизнес-модель, распределение ресурсов.

5 БЛОК. Компоновка Группы компаний: операционный сектор, управленческий и владельческий контроль, защита активов, внутригрупповое корпоративное финансирование 

Собираем Группу компаний с учетом всех ключевых тем:

* Отраслевые обновленные примеры с учетом владения, защиты, наследования и налоговой безопасности (розница, HoReCa, франчайзинг, маркетплейсы, IT, производство) и отдельные инструменты;

* Консолидация активов и финансы в Группе компаний: дополненный список инструментов консолидации активов с учетом новых налоговых правил, инструменты организации корпоративного финансирования диверсифицированного бизнеса (вместо внутригрупповых займов как фактора рисков).

Все модели основаны на:

* Авторском исследовании Центра Tax Coach

* (гид по 100 корпоративным спорам и более чем 400 арбитражным делам),

* Практике сотен реальных проектов,

* Конкретных юридических механиках внедрения, а не теории.

Материалы участника:

* Practice Book. 146 страниц, полноцветный навигатор с иллюстрациями.

* Рабочая тетрадь. 14 страниц, 3 аудиторных упражнения + домашнее задание.

* Кейсы. 35 иструментов и 75 примеров из 16-летней практики, практические задания

* Практические задания. 3 аудиторных упражнения + домашнее задание

Эксперт – Ярослав САВИН:

Эксперт по организационному проектированию, юрист, экономист, аттестованный налоговый консультант, член палаты налоговых консультантов.

 Основатель и руководитель Центра TaxCOACH, юрист, экономист, эксперт по налоговой, имущественной и управленческой безопасности среднего бизнеса.

* 3 высших образования, в том числне юридическое и экономическое

* 30 лет опыта в юридической, управленческой и налоговой сферах

* 16 лет основатель и руководитель Центра структурирования бизнеса «taxCOACH»

* 400+ комплексных проектов структурирования частного бизнеса в 53 отрасли по всей России.

✉️✨
Письма Коссы — лаконичная рассылка для тех, кто ценит своё время: cossa.pulse.is