Бесплатный мастер-класс Игоря Рызова «Мотивация по-русски, или почему KPI по-западному „обламывается“ в России». Читайте на Cossa.ru
Ryzov Igor, 8 января 2020, 21:19, 96 просмотров

Бесплатный мастер-класс Игоря Рызова «Мотивация по-русски, или почему KPI по-западному „обламывается“ в России»

Бесплатный мастер-класс Игоря Рызова «Мотивация по-русски, или почему KPI по-западному „обламывается“ в России»
15января
Место
Онлайн
Телефон
89655447895
Сайт
ryzov.ru
Описание

Вам знакомы ситуации?

Отвечайте честно и не задумываясь.

1. Вы перечитали массу зарубежной литературы по мотивации сотрудников, но у вас в компании они почему-то не работают.
2. Ждёте от подчинённых результата, а получаете бесконечные оправдания.
3. Считаете, что в современном мире работают только методы поощрения, но ваш авторитет почему-то катится в бездну.
4. Не можете найти грань между «кнутом» и «пряником».
5. Ваши сотрудники часто просто создают видимость работы.
6. Менеджеры по продажам не стремятся заработать больше.
7. Вы хотите повысить прибыльность компании, но ваша команда не испытывает энтузиазма от этой идеи.

Если вы ответили «ДА» на 2 и более утверждений, вебинар будет вам полезен!

На мастер-классе вы узнаете

Основные ошибки при внедрении системы мотивации.
Стоит ли покупать и внедрять «унифицированную» систему мотивации.
Какие показатели важны для мотивации сотрудников отдела продаж.

Для кого этот мастер-класс

  • Для собственников бизнеса и коммерческих директоров.
  • Для директоров по продажам.
  • Для руководителей и начальников коммерческих отделов.
  • Для первых лиц компании.

После мастер-класса вы

  • Поймёте, почему западные методы мотивации неэффективны в России.
  • Устраните ошибки, которые допускаете при мотивации сотрудников.
  • Создадите эффективную работающую систему мотивации.
  • Увеличите результативность работы сотрудников отдела продаж.
Хотите, чтобы ваш отдел продаж был заинтересован в результате и приносил прибыль компании?

Тогда регистрируйтесь на мастер-класс по ссылке и получите чеклист «Возможные показатели KPI для оценки работы руководителя отдела продаж»!


Чем живёт диджитал?
Главное — в рассылке: