Краткое описание вакансии:
Мы ищем сильных консультантов в команду c опытом работы от года, желанием и умением заниматься продажами, развитием бизнеса и отношений с клиентами и базовым пониманием IT-сферы.Обязанности:
Рекрутер отвечает за полный цикл ведение портфеля вакансий наших клиентов. Одновременно в работе бывает 7-8 позиций, которые мы группируем в пулы, так чтобы у одного консультанта были, например, все открытые в моменте позиции по java, а у другого по python.Старшие консультанты работают по модели 360 градусов, закрывая вакансии и привлекая новый бизнес. В зависимости от загрузки, рекрутер может работать один или в паре с аналитиком (ресечером).
Требования:
- Опыт работы в рекрутменте от одного года;
- Опыт ведения вакансий от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком;
- Увлечённость IT сферой и хотя бы базовый кругозор в области software development — понимание процессов разработки, знание основных языков программирования и технологий, игроков рынка;
- Желателен, но не критичен опыт закрытия IT вакансий, в идеале позиций высококвалифицированных разработчиков;
- Английский язык на уровне upper-intermediate будет большим плюсом.
Условия:
- Возможность работать с лучшими IT-компаниями в России и зарубежом, финансовыми институтами, консалтинговыми компаниями и быстрорастущими стартапами. 70% наших поисков локальные, остальные 30% — релокейт.
- Мы занимаемся только IT-рекрутментом, и это отличная возможность получить глубокую экспертизу в этом направлении. Мы регулярно проводим вебинары по рекрутменту, их, кстати, можно посмотреть здесь. Если вы делали не только IT-проекты, но хотите развиваться именно в этой сфере — приходите к нам.
- У нас минимум ручного труда и рутины, поэтому вы сможете сфокусироваться на действительно интересных задачах. Благодаря Amazing Hiring и внутренней базе мы знаем каждого второго разработчика на российском рынке. Email-коммуникацию мы автоматизировали с помощью MixMax. Первичный сорсинг делают удалённые ресечеры. Поэтому рекрутеры могут посвятить себя сложным поискам, интервью и общению с клиентами.
- У нас хорошие условия и большие перспективы. Компания построена по принципу партнерства, где каждый может вырасти и стать coвладельцем. У нас хорошие фиксы (в среднем 50 000 — 100 000 руб, в зависимости от уровня позиции) и высокие проценты (прогрессивная шкала до 28,5% от счета), которые напрямую зависят от вашего биллинга. В прошлом году средний биллинг на консультанта был равен 8,5 млн руб — это должно помочь понять примерный уровень дохода у нас.
- Мы оплачиваем ДМС, спортивный абонемент, курсы английского, мобильную связь и такси.
Пишите Алексею Исаеву в скайп: alexey.isaev-gms или на почту: a.isaev@gmsservices.ru.
